以下对C-1003的控制指标说法正确的有（）。A、塔顶出料碳四中甲醇含量要小于0.01%B、塔底出料水溶液中的甲醇含量要在7.0%—10.0%之间C、塔顶碳四中水含量在2000ppm以下D、塔顶出料中MTBE含量控制在50ppm以内

题目

以下对C-1003的控制指标说法正确的有（）。

  • A、塔顶出料碳四中甲醇含量要小于0.01%
  • B、塔底出料水溶液中的甲醇含量要在7.0%—10.0%之间
  • C、塔顶碳四中水含量在2000ppm以下
  • D、塔顶出料中MTBE含量控制在50ppm以内
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1.屈曲支撑的试验加载应采取位移控制,以下说法正确的是()A、对构件试验时，控制转动位移;B、对构件试验时，控制轴向位移;C、对组件试验时，控制转动位移;D、对组件试验时，控制轴向位移。

2.关于顾客满意度绩效指标，下列说法不正确的是( )。A．绩效指标对顾客而言必须是重要的B．绩效指标必须能够控制C．绩效指标是由组织定义的D．绩效指标必须是具体和可测量的

3.以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有（ ）。A．KPl体系以控制为中心B．财务与非财务指标相结合C．战略目标自上而下分解D．最大限度激发员工的斗志E．强调对员工行为的激励

4.下列说法不正确的是( )。A．按照财务控制的内容可将财务控制分为现金控制和收支控制B．按照财务控制的对象可将财务控制分为一般控制和应用控制C．比较而言，定额控制没有弹性，定率控制具有弹性D．对激励性指标确定最高控制标准，对约束性指标确定最低控制标准

更多“以下对C-1003的控制指标说法正确的有（）。”相关问题

  • 第1题：

    关于选择控制图控制对象的说法，正确的有（ ）。

    A.稳定的过程不必用控制图监控

    B.不稳定的过程应当用控制图持续监控

    C.所控制的特性应为关键的特性

    D.所控制的特性应能定量表示

    E.若指标之间有因果关系，最好选取“果”作为控制指标


    正确答案：CD
    若指标之间有因果关系，最好选取“因”作为控制指标。所以选项E错误。不稳定的过程应消除异常因素，达到稳定后再用控制图监控。

  • 第2题：

    进行顾客满意度测评需要建立明确的测量指标体系，其中很重要的是“绩效指 标”。关于绩效指标的说法，正确的有（）。
    A.绩效指标必须是财务指标 B.绩效指标对顾客而言必须是重要的
    C.绩效指标必须能够控制 D.绩效指标必须是具体和可测量的
    E.绩效指标可以因企业和行业不同而有所不同


    答案：B,C,D,E
    解析：
    。绩效指标是表明顾客如何判断一个产品或一项服务是否满足其期望的重 要目标，不一定是财务指标，选项A错误。

  • 第3题：

    以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。

    A:KPI体系以控制为中心
    B:财务与非财务指标相结合
    C:战略目标自上而下分解
    D:最大限度激发员工的斗志
    E:强调对员工行为的激励

    答案：B,C,D,E
    解析：
    A项，KPI体系以战略为中心，KPI指标体系的设计和运用都是为战略目标服务的；一般绩效评价体系是以控制为中心，指标体系的设计和运用来源于控制的意图，以便更有效的控制员工的个人行为。

  • 第4题：

    关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（　　）。

    A.应从岗位分析中提取评价指标
    B.评价指标不能太多
    C.以确定测评品德指标为重点
    D.测评指标具有针对性
    E.对每一测评指标制定量化标准

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是无领导小组讨论评分表的设计。

  • 第5题：

    关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有()

    A:应从岗位分析中提取评价指标
    B:评价指标不能太多
    C:以确定测评品德指标为重点
    D:测评指标具有针对性
    E:对每一测评指标制定量化标准

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第6题：

    以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（　　）。

    A． 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
    B． 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位
    C． 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标
    D． 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标

    答案：D
    解析：
    AB两项，在劳动定员标准中，根据需要可以规定控制幅度，这样既可适用于不同环境不同条件的单位，也可以促进企业提高定员水平，控制幅度中的低限是多数企业经过努力即可达到或超过的水平，高限是相对多数企业经过一定时间的努力方可达到的先进水平。CD两项，在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可采用绝对（数）指标，具体明确；也可采用相对（数）指标，便于按比例核定人数。

  • 第7题：

    对飞机速度的控制以下哪种说法正确（）。

    • A、A/T和DFCS可同时控制
    • B、A/T和DFCS不能同时控制
    • C、仅A/T可以控制
    • D、以上说法都不对

    正确答案:A

  • 第8题：

    当丁烯-1产品中的水值>25PPm时，正确的操作方法为（）。

    • A、加大C-2002塔釜采出
    • B、减小C-2002塔釜采出
    • C、搞好C-1004塔的操作，控制水值不超标
    • D、搞好C-1003塔的操作，控制水值不超标

    正确答案:C

  • 第9题：

    以下关于石脑油产品控制指标的说法正确的是（）。

    • A、雷德蒸汽压值越大越好
    • B、含硫越低越好
    • C、密度越大越好
    • D、终馏点越高越好

    正确答案:B

  • 第10题：

    以下关于操作风险管理，说法正确的有。（）

    • A、控制评价是指根据一定标准对现有控制活动的质量和执行程度进行评价并确定控制效果等级的过程
    • B、关键风险指标是进行操作风险监测的重要工具，成因类的关键风险指标都是先导指标，结果类的关键风险指标都是滞后指标
    • C、事中指标主要用于风险事件发生过程中实时跟踪事件进展。在IT风险方面，事中指标往往很有效用
    • D、损失分布法中，损失分布由两个因子决定：损失事件发生的频率和发生事件后损失的严重程度

    正确答案:A,C,D

  • 第11题：

    多选题
    关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（　　）。 
    A

    应从岗位分析中提取评价指标

    B

    评价指标不能太多

    C

    以确定测评品德指标为重点

    D

    测评指标具有针对性

    E

    对每一测评指标制定量化标准


    正确答案： A,B
    解析：
    无领导小组讨论评分表是无领导小组讨论中的重要工具，评分表包括评分标准及评分范围。主要要点包括：①应从岗位分析中提取特定的评价指标。不同的岗位对员工的要求是不一样的。对于不同层级、不同部门的岗位要求也是不一样的，因此，测评指标应具有针对性，符合所招聘岗位的要求。②评价指标不能太多、太复杂，通常应将评价指标控制在10个以内，否则测评者无法在短时间内准确给出评判。③确定各能力指标在整个能力指标中的权重以及其所占分数，然后根据优、良、中、差四等级分配分值。其中应对每一测评指标制定量化标准，以便评分准确公平。C项，设计评分表时确定测评能力指标是重点。

  • 第12题：

    单选题
    关于顾客满意度绩效指标，下列说法不正确的是（　　）。
    A

    绩效指标对顾客而言必须是重要的

    B

    绩效指标必须能够控制

    C

    绩效指标是由组织定义的

    D

    绩效指标必须是具体和可测量的


    正确答案： D
    解析： 通过制定绩效指标，顾客满意度评价不仅应揭示出顾客满意的程度，而且应找出满意和不满意的内在原因。不过，这些绩效指标应由顾客定义，并且组织是可控制的。

  • 第13题：

    进行顾客满意度测评需要建立明确的测量指标体系，其中很重要的是“绩效指标”。关于绩效指标的说法，正确的有（ ）。

    A.绩效指标必须是财务指标

    B.绩效指标对顾客而言必须是重要的

    C.绩效指标必须能够控制

    D.绩效指标必须是具体和可测量的

    E.绩效指标可以因企业和行业不同而有所不同


    正确答案：BCDE
    绩效指标是表明顾客如何判断一个产品或一项服务是否满足其期望的重要目标，不一定是财务指标，选项A错误。

  • 第14题：

    以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有()

    A:KPI体系是以控制为中心
    B:将财务与非财务指标相结合
    C:战略目标自上向下分解
    D:能最大限度激发员工斗志
    E:强调对员工行为的激励

    答案：B,C,D,E
    解析：
    KPI即关键绩效指标，以战略为导向的KPI体系与一般绩效考评体系有很大的区别：(1)从绩效考评的目的来看，它以战略为中心，指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的；(2)从考评指标产生的过程来看，在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生：(S)从考评指标的构成上看，它是通过财务与非财务指标相结合，体现，关注短期效益，兼顾长期发展的原则；(4)从指标的来源看，它来源于组织的战略目标与竞争的需要，有助于推进组织战略的实施。所以A项错误，B、C两项正确。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励，最大限度地激发员工的斗志，调动全员的积极性、主动性和创造性。所以D、E两项也正确。

  • 第15题：

    以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。

    A:KPI体系以控制为中心
    B:财务与非财务指标相结合
    C:战略目标自上而下分解
    D:短期指标与长期指标结合

    答案：A
    解析：
    (1)从绩效考评的目的来看，战略导向KPI体系是以战略为中心，指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的；(2)从考评指标产生的过程来看，战略导向KPI体系是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生的；(3)从考评指标的构成上看，战略导向KPI体系是通过财务与非财务指标相结合，体现关注短期效益，兼顾长期发展的原则，指标本身不仅传达了结果，也传递了产生结果的过程；(4)从指标的来源看，战略导向KPI体系来源于组织的战略目标与竞争的需要，有助于推进组织战略的实施。

  • 第16题：

    以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有（　　）。

    A．KPI体系是以控制为中心
    B．将财务与非财务指标相结合
    C．战略目标自上向下分解
    D．能最大限度激发员工斗志
    E．强调对员工行为的激励

    答案：B,C,D,E
    解析：
    战导向的KPI体系与一般绩效考评体系有很大的区别：①从绩效考评的目的来看，它以战为中心，指标体系的设计与运用都是为战目标服务的；②从考评指标产生的过程来看，在组织内部自上而下对战目标进行层层分解产生；③从考评指标的构成上看，它是通过财务与非财务指标相结合，体现关注短期效益，兼顾长期发展的原则；④从指标的来源看，它来源于组织的战目标与竞争的需要，有助于推进组织战的实施。战导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励，最大限度地激发员工的斗志，调动全员的积极性、主动性和创造性。

  • 第17题：

    以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )

    A.KPI体系以控制为中心
    B.财务与非财务指标相结合
    C.战略目标自上而下分解
    D.极大限度激发员工斗志
    E.强调对员工行为的激励

    答案：B,C,D,E
    解析：
    战略导向的KPI是以战略为中心，指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的；是组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生；是通过财务与非财务指标相结合，体现关注短期效益，兼顾长期发展的原则；来源于组织的战略目标与竞争的需要，有助于推进组织战略的实施。

  • 第18题：

    (2016年5月) 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是( ) 。

    A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
    B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位
    C.劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标
    D.劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标

    答案：D
    解析：
    P56
    在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可采用绝对(数)指标，具体明确；亦可采用相对(数)指标，便于按比例核定人数。有时根据需要还可以规定控制幅度。

  • 第19题：

    从溶剂回收塔塔底出来的部分贫溶剂控制一定的流量约（）kg/hr送往溶剂再生塔C-1003。来脱除严重降解的溶剂。


    正确答案:1400-2500

  • 第20题：

    以下关于柴油产品控制指标的说法不正确的是（）。

    • A、柴油的密度一般比基础油的小
    • B、柴油产品控制指标中没有对水含量的要求
    • C、柴油产品闪点越高产品质量越好

    正确答案:B

  • 第21题：

    对船舶《破损控制图》审查，以下的认识不正确的是：（）

    • A、只要是客船，必须提交《破损控制图》
    • B、货船不须提交《破损控制图》
    • C、有破损稳性要求的货船，须提交《破损控制图》
    • D、以上的说法都是错误的

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    多选题
    以下关于操作风险管理，说法正确的有。（）
    A

    控制评价是指根据一定标准对现有控制活动的质量和执行程度进行评价并确定控制效果等级的过程

    B

    关键风险指标是进行操作风险监测的重要工具，成因类的关键风险指标都是先导指标，结果类的关键风险指标都是滞后指标

    C

    事中指标主要用于风险事件发生过程中实时跟踪事件进展。在IT风险方面，事中指标往往很有效用

    D

    损失分布法中，损失分布由两个因子决定：损失事件发生的频率和发生事件后损失的严重程度


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对船舶《破损控制图》审查，以下的认识不正确的是：（）
    A

    只要是客船，必须提交《破损控制图》

    B

    货船不须提交《破损控制图》

    C

    有破损稳性要求的货船，须提交《破损控制图》

    D

    以上的说法都是错误的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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