因失职或者滥用职权，引发群体性、突发性事件，或者对群体性、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产经营造成影响、损失的，情节严重的，给予（）处分。A、撤职；B、留用察看；C、解除劳动合同；D、记大过；E、降级。

第1题：

第2题：

有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产等经济违纪行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予（）或者解除劳动合同处分。

• A、降职、调离岗位
• B、警告
• C、留用察看

正确答案:C

第3题：

违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

正确答案: （一）无正当理由不服从工作分配和管理的；
（二）工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的；
（三）无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的；
（四）工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的。

第4题：

下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分（）

• A、隐瞒、歪曲、泄露考察情况
• B、诬告陷害他人
• C、因滥用职权引发群体性、突发性事件，给企业造成损失
• D、违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用
• E、采取化大为小、化整为零等方式，变相自行审批投资项目

正确答案:A,C,D,E

第5题：

在安全生产工作中，有26种行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。请列举至少7种行为。

正确答案: （一）不执行党和国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章，上级机关、主管部门有关安全生产的决定、命令、指示以及集团公司有关制度的；
（二）制定或者采取与党和国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章以及集团公司有关制度相抵触的规定或者措施，造成不良后果或者经上级机关、有关部门指出仍不改正的；
（三）未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的；
（四）未落实安全生产岗位责任的；
（五）违章指挥，强令工人冒险作业的；
（六）未取得安全生产行政许可及相关证照或者不具备安全生产条件从事生产经营活动的；
（七）弄虚作假，骗取安全生产相关证照的；

第6题：

职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）

• A、记大过或降级
• B、降级或撤职
• C、撤职或留用察看
• D、留用察看或解除劳动合同

正确答案:D

第7题：

对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（）处分。

• A、记过或记大过
• B、记大过或降级
• C、降级或撤职
• D、撤职或留用察看

正确答案:B

第8题：

根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，属于领导干部问责的具体情形的有？（）

• A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的
• B、在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的
• C、对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的
• D、违反干部选拔任用有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的

正确答案:A,B,C,D

第9题：

根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，有（）情形之一的，对党政领导干部实行问责。

• A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的
• B、对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的
• C、违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的
• D、因工作失职，致使本部门、本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的

正确答案:A,B,C,D

第10题：

《潍坊市机关工作人员问责办法》规定，对群体性、个体极端性、突发性事件防范不力、处置不当，有下列（）情形之一的，应当予以问责。

• A、对群体性、个体极端性、突发性事件矛盾纠纷和安全隐患排查化解和整治不力，致使事件发生的
• B、瞒报、迟报群体性、个体极端性、突发性等重要事件的
• C、未建立和落实群体性、个体极端性、突发性事件应急预案，或应对不力、处置不当，致使事态恶化的
• D、在组织群众性活动中不认真落实安全防范和补救措施，致使发生重大安全事故或群体性事件的

正确答案:A,B,C,D

第11题：

有下列情形之一的，对负有直接责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分：（）

• A、拒不办理上级机关和信访工作机构交办、督办的重要信访事项，或者编报虚假材料欺骗上级机关，造成严重后果的
• B、拒不执行有关职能机关提出的支持信访请求意见，引发信访突出问题或群体性事件的
• C、本-地区、单位或部门发生越级集体上访或群体性事件后，未认真落实上级机关的明确处理意见，导致矛盾激化、事态扩大或引发重复越级集体上访，造成较大社会影响的
• D、不按有关规定落实信访工作机构提出的改进工作、完善政策、给予处分等建议，造成严重后果的
• E、对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的

正确答案:A,B,C,D,E

第12题：

第13题：

第14题：

被判决免予刑事处罚的，给予（）处分。

• A、降级、撤职或者留用察看
• B、解除劳动合同
• C、降职、调离岗位

正确答案:A

第15题：

在合同管理工作中，违规签订、履行、变更和解除合同的；签订、履行合同失职，被对方追究违约责任，或者对方违约，不采取措施追究对方违约责任的。情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予（）、留用察看或者解除劳动合同处分。

• A、撤职
• B、警告
• C、解除劳动合同

正确答案:A

第16题：

对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。

• A、警告、记过或记大过
• B、记过、记大过或降级
• C、记大过、降级或撤职
• D、撤职、留用察看或解除劳动合同

正确答案:D

第17题：

违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

正确答案:正确

第18题：

违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）。

• A、降级
• B、撤职
• C、留用察看
• D、解除劳动合同

正确答案:B,C,D

第19题：

有拒不承担赡养、抚养、扶养义务，虐待、遗弃家庭成员，包养情人以及其他违反社会主义道德行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

正确答案:正确

第20题：

对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成（）的，对党政领导干部实行问责。

• A、一定影响
• B、不良影响
• C、恶劣影响
• D、极坏影响

正确答案:C

第21题：

参与迷信活动，造成不良影响的，给予（）处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。

• A、记过或者记大过
• B、警告、记过或者记大过
• C、降级或者撤职
• D、开除

正确答案:B

第22题：

在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。

• A、记大过、降级、撤职或者开除处分
• B、警告、记过、记大过或者降级处分
• C、记过、记大过、降级或者撤职处分
• D、以上都不对

正确答案:A

第23题：