职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）A、记大过或降级B、降级或撤职C、撤职或留用察看D、留用察看或解除劳动合同
题目
职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）
- A、记大过或降级
- B、降级或撤职
- C、撤职或留用察看
- D、留用察看或解除劳动合同
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第1题：
违反保密制度，_______，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。
A.造谣
B.失密
C.传谣
D.泄密
E.窃密
参考答案：BDE
-
第2题：
违规出售科研成果、转让知识产权的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）
- A、解除劳动合同
- B、降级
- C、撤职
- D、留用察看
正确答案:A,C,D -
第3题：
被判决免予刑事处罚的，给予（）处分。
- A、降级、撤职或者留用察看
- B、解除劳动合同
- C、降职、调离岗位
正确答案:A -
第4题：
对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。
- A、警告、记过或记大过
- B、记过、记大过或降级
- C、记大过、降级或撤职
- D、撤职、留用察看或解除劳动合同
正确答案:D -
第5题：
职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
正确答案:错误 -
第6题：
工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）。
- A、降级
- B、撤职
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:B,C,D -
第7题：
未签订信贷合同即发放贷款的，给予直接责任人（）处分或解除劳动合同处理。
- A、记大过至留用察看
- B、降级
- C、记过至撤职
- D、留用察看
正确答案:D -
第8题：
《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分，包括（），由所在金融机构或者上级金融机构确定。
- A、警告、记过、记大过、降级、撤职
- B、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除
- C、警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除
- D、警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除
正确答案:B -
第9题：
私自放行或擅自批准放行假冒或走私烟草专卖品的，给予（）处分。
- A、降级
- B、撤职
- C、留用察看
- D、开除
正确答案:B,C,D -
第10题：
授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成后果特别严重的，给予（）
- A、记过或记大过处分
- B、降级或撤职处分
- C、开除处分
- D、留用察看或开除处分
正确答案:D -
第11题：
违规下载、导出或打印预留印鉴库数据及图像信息的，给予有关责任人员（）处分。
- A、警告至记过
- B、警告至记大过
- C、记大过至降级
- D、留用察看至撤职
正确答案:B -
第12题：
单选题《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分，包括（），由所在金融机构或者上级金融机构确定。A警告、记过、记大过、降级、撤职
B警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除
C警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除
D警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
违反质量管理规定,发生质量事故的,给予( )处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。
A警告或者记过
B记大过或者降级
C撤职、留用察看或者开除
参考答案：A
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第14题：
对违章行为的个人，处分种类分为（）。
- A、扣考核分、扣发奖励（效益）工资
- B、待岗、警告、记过
- C、记大过、降级、撤职
- D、留用察看、开除或解除劳动合同。
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
正确答案: （一）无正当理由不服从工作分配和管理的；
（二）工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的；
（三）无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的；
（四）工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的。 -
第16题：
职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定，企业不能给予下列哪种处分（）。
- A、解除劳动合同
- B、降级
- C、撤职
- D、留用察看
正确答案:A -
第17题：
对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（）处分。
- A、记过或记大过
- B、记大过或降级
- C、降级或撤职
- D、撤职或留用察看
正确答案:B -
第18题：
根据《保险机构案件责任追究指导意见》，纪律处分由轻到重排列顺序正确的是（）。
- A、记过、留用察看、撤职
- B、警告、撤职、开除
- C、记大过、留用察看、降级（职）
- D、撤职、留用察看、警告
正确答案:B -
第19题：
受到下列处分的，解除处分不视为原岗位职务的恢复（）。
- A、记大过
- B、降级（职）
- C、撤职
- D、留用察看
正确答案:B,C -
第20题：
对单位、组织或个人强令发放贷款或违规提供担保未予拒绝的，或受人指使、胁迫发放贷款未通过正当途径或采取有效措施加以抵制、报告的，情节轻微的，给予（）或其他处理；情节严重的，给予（）至降级处分；情节特别严重的，给予（）至开除处分。
- A、记过；记大过；留用察看
- B、降级；撤职；其他处理
- C、警告；记大过；撤职
- D、经济处罚；警告；撤职
正确答案:D -
第21题：
下列行政处分中，（）的解除期限为2年。
- A、记大过
- B、降级
- C、撤职
- D、留用察看期满后
正确答案:C,D -
第22题：
领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务，造成严重后果的，给予（）处分。
- A、警告，记过
- B、开除
- C、撤职，留用察看
- D、记大过，降级
正确答案:B -
第23题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的，给予什么处分？（）
- A、解除劳动合同
- B、记大过
- C、降级（降职）或撤职
- D、留用察看
正确答案:C