理论知识培训要确定()。
第1题:
培训规划的重点是( )。
A.培训需求分析,从而确定培训的方向
B.确定培训对象及要提高的人员
C.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施
D.找出培训效果评估的正确方法
第2题:
组建义务消防队,义务消防队员要经过()及技能方面的培训。
第3题:
培训人员要持证上岗,培训指导的内容就必须()。
第4题:
培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点,即要坚持()为主,()为重的原则。
第5题:
培训的内容只要有系统的理论知识作指导,培训人员就能上岗。
第6题:
理论知识培训首先要做好()。
第7题:
培训的注意事项是什么()
第8题:
培训效果分析的目的是:()。
第9题:
岗前培训中理论知识培训不可在其所在单位进行。
第10题:
技能教学/操作训练
课堂教学/技能教学
学员自学/教师辅导
理论知识/技能教学
第11题:
培训计划
培训预算
培训教室
培训教材
培训人员
第12题:
要体现价值性
提高育婴是(员)的学历
既要有系统的理论知识,又要体现实际操作能力
要有欣赏性
第13题:
职业培训是教育和职业之间的桥梁,新劳动力上岗前必须先培训,以确保劳动者的质量。企业培训要突出()。
第14题:
盲人保健按摩培训理论知识培训场地至少应容纳()人。
第15题:
中石油95504客服岗位培训主要包括()。
第16题:
培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点,即坚持()为主,()为重的原则。
第17题:
岗前培训的主要内容包括:理论知识培训、()、企业文化培训和考核四个部分.
第18题:
理论知识培训要确定()。
第19题:
从劳务培训的难易程度来看,()的培训更为困难。
第20题:
驾驶操作教学应坚持().
第21题:
培训地点
培训时间
参加人员
讲课人员
培训教室
第22题:
突出理论知识教育
突出专业知识教育
突出技能操作
突出基础理论教育
第23题:
基础理论知识
专业理论知识
从事职务所必备的知识和能力
系统知识教育
第24题:
要注重技能提高和后期实践
要注重理论知识,应对考试
要注重企业需求,与工作相关联
要注重专业知识,选修新方向