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  • 第1题:

    培训规划的重点是( )。

    A.培训需求分析,从而确定培训的方向

    B.确定培训对象及要提高的人员

    C.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施

    D.找出培训效果评估的正确方法


    正确答案:C
    C【解析】培训需求分析并不属于培训规划设计的范畴,但它是企业制定员工培训规划的基本前提。培训对象的确定在培训需求分析中通过对工作任务的系列调查和综合分析确定。培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题,以及解决这些问题的具体措施。设计培训评估虽然是培训规划的一个步骤,但不是重点。

  • 第2题:

    组建义务消防队,义务消防队员要经过()及技能方面的培训。

    • A、安全知识
    • B、消防知识
    • C、理论知识
    • D、安规

    正确答案:B

  • 第3题:

    培训人员要持证上岗,培训指导的内容就必须()。

    • A、要体现价值性
    • B、提高育婴是(员)的学历
    • C、既要有系统的理论知识,又要体现实际操作能力
    • D、要有欣赏性

    正确答案:C

  • 第4题:

    培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点,即要坚持()为主,()为重的原则。

    • A、技能教学/操作训练
    • B、课堂教学/技能教学
    • C、学员自学/教师辅导
    • D、理论知识/技能教学

    正确答案:A

  • 第5题:

    培训的内容只要有系统的理论知识作指导,培训人员就能上岗。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    理论知识培训首先要做好()。

    • A、培训计划
    • B、培训预算
    • C、培训教室
    • D、培训教材
    • E、培训人员

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    培训的注意事项是什么()

    • A、要注重技能提高和后期实践
    • B、要注重理论知识,应对考试
    • C、要注重企业需求,与工作相关联
    • D、要注重专业知识,选修新方向

    正确答案:A

  • 第8题:

    培训效果分析的目的是:()。

    • A、总结经验与教训
    • B、发现新的培训需求
    • C、杜绝员工流失现象
    • D、调整培训方法理论知识

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    岗前培训中理论知识培训不可在其所在单位进行。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    单选题
    培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点,即要坚持()为主,()为重的原则。
    A

    技能教学/操作训练

    B

    课堂教学/技能教学

    C

    学员自学/教师辅导

    D

    理论知识/技能教学


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    理论知识培训首先要做好()。
    A

    培训计划

    B

    培训预算

    C

    培训教室

    D

    培训教材

    E

    培训人员


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    培训人员要持证上岗,培训指导的内容就必须()。
    A

    要体现价值性

    B

    提高育婴是(员)的学历

    C

    既要有系统的理论知识,又要体现实际操作能力

    D

    要有欣赏性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职业培训是教育和职业之间的桥梁,新劳动力上岗前必须先培训,以确保劳动者的质量。企业培训要突出()。

    • A、技能训练的操作性
    • B、理论知识的系统性
    • C、知识传承的完整性
    • D、培养对象的学历性

    正确答案:A

  • 第14题:

    盲人保健按摩培训理论知识培训场地至少应容纳()人。

    • A、15
    • B、20
    • C、25
    • D、30

    正确答案:B

  • 第15题:

    中石油95504客服岗位培训主要包括()。

    • A、理论知识培训
    • B、实际操作培训
    • C、培训考核
    • D、以上都不对

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点,即坚持()为主,()为重的原则。

    • A、技能教学/操作训练
    • B、课程教学/技能教学
    • C、学员自学/教师辅导
    • D、理论知识/技能教学

    正确答案:A

  • 第17题:

    岗前培训的主要内容包括:理论知识培训、()、企业文化培训和考核四个部分.


    正确答案:实践操作培训

  • 第18题:

    理论知识培训要确定()。

    • A、培训地点
    • B、培训时间
    • C、参加人员
    • D、讲课人员
    • E、培训教室

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    从劳务培训的难易程度来看,()的培训更为困难。

    • A、理论知识
    • B、态度
    • C、操作技能
    • D、职业道德

    正确答案:B

  • 第20题:

    驾驶操作教学应坚持().

    • A、先驾驶理论知识培训后驾驶操作训练;
    • B、先驾驶操作训练后驾驶理论知识培训;
    • C、突出驾驶作训练;
    • D、突出驾驶理论培训

    正确答案:A

  • 第21题:

    多选题
    理论知识培训要确定()。
    A

    培训地点

    B

    培训时间

    C

    参加人员

    D

    讲课人员

    E

    培训教室


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    职业培训在培训方法上,强调理论知识教育和实际操作训练相结合,()
    A

    突出理论知识教育

    B

    突出专业知识教育

    C

    突出技能操作

    D

    突出基础理论教育


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    岗位职务培训侧重于()
    A

    基础理论知识

    B

    专业理论知识

    C

    从事职务所必备的知识和能力

    D

    系统知识教育


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    培训的注意事项是什么()
    A

    要注重技能提高和后期实践

    B

    要注重理论知识,应对考试

    C

    要注重企业需求,与工作相关联

    D

    要注重专业知识,选修新方向


    正确答案: D
    解析: 暂无解析