发生收入违纪行为,违纪金额1500元以下。给予责任人()以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月

题目

发生收入违纪行为,违纪金额1500元以下。给予责任人()以上考核。

  • A、离岗培训6个月
  • B、离岗培训9个月
  • C、离岗培训12个月
  • D、离岗培训3个月

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
更多“发生收入违纪行为,违纪金额1500元以下。给予责任人()以上考核”相关问题
  • 第1题:

    违纪事实主要包括()几个方面。

    • A、违纪行为发生的时间、地点;违纪行为发展过程及情节;违纪手段;违纪人员的责任
    • B、违纪行为发生的时间、地点;违纪行为发生的原因、条件;造成的后果;违纪人员的责任;涉及的人和事以及有关问题的现状
    • C、违纪行为发生的时间、地点;违纪行为发生的原因、条件;违纪行为发展过程及情节;违纪手段;造成的后果;违纪人员的责任;涉及的人和事以及有关问题的现状
    • D、违纪行为发生的原因、条件;违纪行为发展过程及情节;违纪手段;造成的后果;涉及的人和事以及有关问题的现状

    正确答案:C

  • 第2题:

    对于一人同时犯有两种以上违纪行为的,应当()处理,加重给予处分。对一次处理的一种或者多种违纪行为只能给予一次处分。

    • A、分开
    • B、合并

    正确答案:B

  • 第3题:

    工作人员为达到个人目的,构成运输收入违纪行为,造成运输收入损失的金额(),给予警告处分。

    • A、不满500元
    • B、不满2000元
    • C、2000元
    • D、2000元以上

    正确答案:C

  • 第4题:

    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生收入违纪行为,违纪金额1500元以下;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    发生收入违纪行为,违纪金额1500元以上,给予直接(全部、主要)责任者()以上考核。

    • A、离岗培训12个月
    • B、离岗培训9个月
    • C、离岗培训6个月
    • D、离岗培训3个月

    正确答案:A

  • 第6题:

    根据《统计违法违纪行为处分规定》包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的,对有关责任人员给予()处分。

    • A、警告或者记过
    • B、记过或者记大过
    • C、降级或者撤职
    • D、开除

    正确答案:C,D

  • 第7题:

    按计分考核规定,凡认罪服法,遵守监规,服从管理,无违纪行为,给予()。

    • A、加分
    • B、表扬
    • C、物质奖励

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    发生收入违纪行为,违纪金额1500元以上,给予直接(全部、主要)责任者()以上考核。
    A

    离岗培训12个月

    B

    离岗培训9个月

    C

    离岗培训6个月

    D

    离岗培训3个月


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生收入违纪行为,违纪金额1500元以下;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予()处分。
    A

    警告或者记过

    B

    记过或者记大过

    C

    降级或者撤职

    D

    开除


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生收入违纪行为,违纪金额1500元以上。给予负有管理责任的直接责任班组长()的组织处理并给与行政记大过处分。
    A

    离岗3个月

    B

    免职

    C

    离岗9个月

    D

    离岗12个月


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    违纪事实主要包括()几个方面。
    A

    违纪行为发生的时间、地点;违纪行为发展过程及情节;违纪手段;违纪人员的责任

    B

    违纪行为发生的时间、地点;违纪行为发生的原因、条件;造成的后果;违纪人员的责任;涉及的人和事以及有关问题的现状

    C

    违纪行为发生的时间、地点;违纪行为发生的原因、条件;违纪行为发展过程及情节;违纪手段;造成的后果;违纪人员的责任;涉及的人和事以及有关问题的现状

    D

    违纪行为发生的原因、条件;违纪行为发展过程及情节;违纪手段;造成的后果;涉及的人和事以及有关问题的现状


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    经集体研究决定,导致机构编制违纪行为发生的,对有关责任人员按照共同违纪处理。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    在省电力公司农电管理工作考核办法中,年度内农电公司农电员工()严重违规违纪,被处以记过以上行政处分的,或同类严重违规违纪行为累计发生()的,或同一供电所(业务所)内同类严重违规违纪行为累计发生()的应追溯管理不到位责任的直接责任人和单位(部门)负责人,并给予警告或记过处分;情节特别严重或经济损失特别巨大的,给予记大过、降职(级)处分。各单位通过自查自纠发现违规违纪行为并及时进行处理的,可从轻追究相关管理责任。

    • A、6次及以上
    • B、5人及以上
    • C、3次及以上
    • D、2次及以上

    正确答案:B,C,D

  • 第15题:

    发生收入违纪问题,对下列哪种情形,应当从重或加重处罚,()。

    • A、连续发生同一种违纪行为的
    • B、抵制无效,被迫执行的经办人员
    • C、违纪金额较小,情节轻微的

    正确答案:A

  • 第16题:

    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生收入违纪行为,违纪金额1500元以上。给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月以上。

    • A、3
    • B、6
    • C、9
    • D、12

    正确答案:D

  • 第17题:

    《关于违反铁路旅客运输收入纪律的处罚规定》:工作人员为达到个人目的,构成运输收入违纪行为,造成运输收入损失的金额在2000元以上不满1万元的,给予()处分。

    • A、警告
    • B、警告至记大过
    • C、记大过至留用察看
    • D、留用察看至开除

    正确答案:B

  • 第18题:

    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生收入违纪行为,违纪金额1500元以上。给予负有领导责任班组长()的组织处理并行政记过处分。

    • A、免职
    • B、离岗3个月
    • C、离岗9个月
    • D、离岗12个月

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    发生收入违纪行为,违纪金额1500元以下。给予责任人()以上考核。
    A

    离岗培训6个月

    B

    离岗培训9个月

    C

    离岗培训12个月

    D

    离岗培训3个月


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    工作人员为达到个人目的,构成运输收入违纪行为,造成运输收入损失的金额(),给予警告处分。
    A

    不满500元

    B

    不满2000元

    C

    2000元

    D

    2000元以上


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    发生收入违纪问题,对下列哪种情形,应当从重或加重处罚,()。
    A

    连续发生同一种违纪行为的

    B

    抵制无效,被迫执行的经办人员

    C

    违纪金额较小,情节轻微的


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生收入违纪行为,违纪金额1500元以上。给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月以上。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    12


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    经集体研究决定,导致机构编制违纪行为发生的,对有关责任人员按照共同违纪处理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析