（）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。A、移动公司B、代维公司C、移动公司和代维公司
题目
（）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。
- A、移动公司
- B、代维公司
- C、移动公司和代维公司
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第1题：
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与（）相挂钩。
- A、代维费用
- B、代维资格
- C、代维范围
- D、代维人员数量
正确答案:A -
第2题：
每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。
正确答案:正确 -
第3题：
所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。
正确答案:上岗考试；双达标考试 -
第4题：
以下关于代维公司职责说法不正确的是
- A、代维公司有义务确保移动公司各种商业秘密安全
- B、代维公司需制定代维工作作业计划，并按时执行
- C、代维公司有义务配合移动公司进行抢险救灾和应急保障工作，并服从移动公司的统一调度
- D、代维公司只在工作日内设立24小时热线电话，并保证有专人响应
正确答案:D -
第5题：
根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（)。
- A、劳动合同
- B、代维合同
- C、秘密协议
正确答案: -
第6题：
移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力，其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。（）
正确答案:正确 -
第7题：
代维管理中的技术培训内容有哪些？（）
- A、年初审核代维公司制定的内部培训计划
- B、按月检查代维公司内部培训的落实情况，检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致，通过考试、问卷调查等方式进行效果评估，跟踪培训实际执行情况
- C、年初制定市、县公司代维人员培训计划，并组织落实
- D、根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
代维管理中红黄牌警示机制的处罚不含哪一项？（）
- A、撤换地区负责人、市县维护站长和维护人员
- B、赔偿移动公司经济损失
- C、与代维公司解除代维合同
- D、加强代维人员的培训力度
正确答案:D -
第9题：
代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
正确答案:安全意识；两次 -
第10题：
移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。
正确答案:素质；稳定性 -
第11题：
以下关于代维基础管理的说法正确的有
- A、代维公司和各市分公司应建立完善的代维资料管理机制，电子版的资料文档要求代维公司和各市分公司之间每月进行一次数据同步
- B、代维的故障处理、随工、隐患上报和问题整改等工作安排应以工单的形式予以落实
- C、代维公司应积极的参与移动公司的各类应急通信保障工作并无条件地执行移动公司应急指挥单位的调度指令
- D、代维公司应以代维站为单位制定代维片区域的维护作业计划
正确答案:A,B,C,D -
第12题：
填空题按照移动公司要求，代维公司应合理安排代维驻点，建立（）小时值班与应急抢修机制。正确答案： 7×24解析： 暂无解析 -
第13题：
结合代维业务整合的具体情况，浙江移动将淘汰（）和（）分列最后1到2名的代维公司在全省或有关分公司的代维资格。
正确答案:全省综合考评成绩；单项业务综合考评成绩 -
第14题：
以下关于代维公司工作职责和工作范围说法正确的为（）
- A、代维公司只负责工作信息化平台的使用，不负责维护
- B、代维公司需设立7×24小时热线电话，并有专人及时响应
- C、涉及移动公司商业秘密的工作不得由代维公司处理
- D、新建工程由移动公司验收之后交予代维公司维护，代维公司不参与验收过程
正确答案:B -
第15题：
移动公司代维管理人员应每月对故障处理情况进行汇总，经（）确认后作为考核依据。
- A、省公司网络部
- B、市公司网络部
- C、代维公司
正确答案:C -
第16题：
以下关于代维公司的职责说法正确的是
- A、代维公司应严格遵守保密协议，确保移动公司各种商业秘密安全
- B、代维公司应配合移动公司进行工程竣工验收，并接收移动公司提供的维护原始资料，并对代维资料及时进行更新。
- C、代维公司应设立7*24小时热线电话，并落实专人及时响应
- D、移动公司进行抢险救灾和应急保障工作时，代维公司应配合并服从移动公司的统一调度
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）
- A、代维公司
- B、移动分公司
- C、移动省公司
正确答案:C -
第18题：
在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。
正确答案:资源 -
第19题：
代维人员上岗认证采取（）三级认证的方式。
- A、代维维护中心
- B、移动分公司
- C、移动省公司
- D、代维公司
正确答案:B,C,D -
第20题：
在代维规范中要求代维公司技术人员应进行岗前培训，并需参加移动公司不定期举行的专业技能考试。
正确答案:正确 -
第21题：
代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。
正确答案:管理制度；代维资源 -
第22题：
移动公司对代维公司的全生命周期管理的范围包括
- A、资质管理
- B、合同管理
- C、考核管理
- D、代维公司退出管理
- E、代维公司选择
正确答案:A,B,C,D,E -
第23题：
当代维公司出现以下（）情况时，可中止基站综合代维合同。
- A、因代维公司责任发生基站重大设备或人身安全事故
- B、代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分
- C、代维公司基站代维人员无法满足移动公司基站综合维护工作要求
- D、代维公司破产、产权变更、不可抗力或其它原因导致代维公司不能有效执行基站综合代维合同规定的工作内容
- E、未经移动公司书面同意，代维公司擅自转让基站综合代维合同项下任何权利义务
正确答案:A,C,D,E