科学研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于（）、（）、压力与（）关系、（）等因素。

题目

科学研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于（）、（）、压力与（）关系、（）等因素。

相似考题

1.压力的大小既取决于压力源的大小,又取决于个人身心承受压力的强弱程度,后者是造成压力的主要因素。()此题为判断题(对，错)。

2.转向泵的工作压力取决于（）A满载压力B最大工作压力C流量D负载

3.液压泵的工作压力取决于自身的结构，与外界负载无关。（）

4.汽包所用材料主要取决于其工作压力。()此题为判断题(对，错)。

更多“科学研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于（）、（）、压力与（）关系、（）等因素。”相关问题

  • 第1题：

    科学研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于（）

    • A、知觉
    • B、经历
    • C、压力与工作绩效关系
    • D、人际关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    工作压力的客观因素包括（）

    • A、组织特征
    • B、人际关系
    • C、工作条件
    • D、工作要求
    • E、非工作压力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    工作压力通常源于下述哪些因素（）

    • A、工作本身
    • B、人际关系
    • C、个人因素
    • D、竞争因素
    • E、环境因素

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    液压传动装置由（）、（）、（）、（）和工作介质等组成。液压系统的工作压力取决于（）


    正确答案:液压动力装置；控制阀；管路；执行机构；负载

  • 第5题：

    液压装置的工作压力主要取决于（）。

    • A、供油流量
    • B、制动性能
    • C、负载与阻力
    • D、A与C

    正确答案:C

  • 第6题：

    社会环境因素与个体差异成为话务员工作压力的主要因素。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。

    • A、家庭问题
    • B、经济问题
    • C、生活条件
    • D、员工个性特点
    • E、人际关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    初始阻力的大小取决于（），并受管路损失和操作等因素的影响。

    • A、顶板压力
    • B、底板岩性
    • C、泵站的工作压力
    • D、顶板岩性

    正确答案:C

  • 第9题：

    工作压力按照来源可以分为（）？

    • A、环境因素压力
    • B、组织因素压力
    • C、经济因素压力
    • D、个人因素压力

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    多选题
    工作压力的客观因素包括（）
    A

    组织特征

    B

    人际关系

    C

    工作条件

    D

    工作要求

    E

    非工作压力


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    影响个人能否体验到工作压力的因素是什么？

    正确答案： 一般来说，压力来源于环境因素、组织因素和个人因素三个方面。（1）环境因素。环境的不确定性不仅会影响组织结构的设计，也会影响组织中员工的压力水平。几乎所有的工作环境中任何事都可能是某人的压力源。（2）组织因素。组织中的员工常常会因以下情况而感到压力：所做的不是自己愿意做的事。在有限的时间里完成工作，共作负担过重，同事令人讨厌，难以相处的老板等。组织因素主要包括：任务要求、角色要求、人际关系要求、组织结构、组织领导作风、组织生命周期等。（3）个人因素。员工个人因素包括家庭问题、经济问题、员工个性特点等方面。要评估一个员工所承担的压力总量，就必须综合考虑他所经受的机会压力、限制性压力和要求性压力。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    期望理论中，个体是否有动力取决于（　　）。
    A

    个人努力与个人绩效之间的关系

    B

    个人绩效与组织奖励之间的关系

    C

    组织奖励与个人目标之间的关系

    D

    个人目标与个人努力之间的关系


    正确答案： B,D
    解析：
    期望理论又称作“效价—手段—期望理论”，由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆提出，认为个体是否会有动力取决于三个关系：①个人努力和个人绩效之间的关系；②个人绩效和组织奖励之间的关系；③组织奖励和个人目标之间的关系。这三个关系中的任何一个减弱，都会影响整个激励的效果。

  • 第13题：

    压力表的量程选用与压力表的正常工作压力及最大工作压力有何关系？


    正确答案:压力表的量程宜为正常工作压力的1.5--3倍，但必须大于最大工作压力的1.1倍。

  • 第14题：

    据科学研究表明，优异的运动成绩取决于三个因素：（）、（）、（）。


    正确答案:正确选材，科学训练，合理营养

  • 第15题：

    汽包所用材料主要取决于其工作压力。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    溢流阀的调定压力主要取决于液压系统的最高工作压力。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    喷油器的喷油量取决于（）行程、喷口面积、（）与燃油压力等因素。


    正确答案:针阀行程；喷射环境压力

  • 第18题：

    影响个人能否体验到工作压力的因素是什么？


    正确答案:一般来说，压力来源于环境因素、组织因素和个人因素三个方面。（1）环境因素。环境的不确定性不仅会影响组织结构的设计，也会影响组织中员工的压力水平。几乎所有的工作环境中任何事都可能是某人的压力源。（2）组织因素。组织中的员工常常会因以下情况而感到压力：所做的不是自己愿意做的事。在有限的时间里完成工作，共作负担过重，同事令人讨厌，难以相处的老板等。组织因素主要包括：任务要求、角色要求、人际关系要求、组织结构、组织领导作风、组织生命周期等。（3）个人因素。员工个人因素包括家庭问题、经济问题、员工个性特点等方面。要评估一个员工所承担的压力总量，就必须综合考虑他所经受的机会压力、限制性压力和要求性压力。

  • 第19题：

    管子和管件的工作压力主要取决于材料的（）。

    • A、试验压力
    • B、工作温度
    • C、公称压力
    • D、试验温度

    正确答案:B

  • 第20题：

    泄漏流量分为内部泄漏和（）两部分。液压泵的泄漏流量大小取决于其运动副的间隙、工作压力和（）等因素。


    正确答案:外部泄漏；液体黏度

  • 第21题：

    多选题
    工作压力通常源于下述哪些因素（）
    A

    工作本身

    B

    人际关系

    C

    个人因素

    D

    竞争因素

    E

    环境因素


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作压力按照来源可以分为（）？
    A

    环境因素压力

    B

    组织因素压力

    C

    经济因素压力

    D

    个人因素压力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    初始阻力的大小取决于（），并受管路损失和操作等因素的影响。
    A

    顶板压力

    B

    底板岩性

    C

    泵站的工作压力

    D

    顶板岩性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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