劳务派遣单位应当与被派遣者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
第1题:
劳动法与社会保障法劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A、半
B、一
C、二
D、三
第2题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
第3题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多长时间以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬?
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同。
第8题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
第9题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立五年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
第10题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
第11题:
对
错
第12题:
1
2
3
4
第13题:
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬
B.劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议
C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
第14题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。( )
判断对错
第15题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
A.半
B.一
C.二
D.三
第16题:
第17题:
第18题:
劳务派遣单位应当与被派遣者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
第19题:
关于劳务派遣管理表述错误的是()。(2014年新增)
第20题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
第21题:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
第22题:
对
错
第23题:
一年
一年以上
两年
两年以上