秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

题目

秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

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1.鉴定指导中心在职业技能鉴定考务工作中主要进行()。A、发布鉴定公告;考评组派遣;试卷管理;考场安排;鉴定统计报表与分析制度B、试卷管理;组织考试;核定成绩与报批;鉴定统计报表与分析制度C、发布鉴定公告;考评组派遣;试卷管理;鉴定督考工作;核定成绩与报批;鉴定统计报表与分析制度D、发布鉴定公告;考评组派遣;考场安排;鉴定督考工作;成绩录入

2.实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为( ）。A.比较法 B.公众评价法 C.因素分析法 D.成本效益分析法

3.实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为()。A:比较法 B:公众评价法 C:因素分析法 D:成本效益分析法

4.对国际经营人员考评的中心内容为()。A.能力考评B.业绩考评C.知识考评D.态度考评

更多“秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。”相关问题

  • 第1题：

    《绩效指引》等系列指导意见，要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间的（ ）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。

    A.专业胜任能力
    B.经营成果
    C.职业品德
    D.风险状况
    E.内控管理

    答案：B,D,E
    解析：
    《绩效指引》等系列指导意见，要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。

  • 第2题：

    考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    考评人员应熟悉考评职业的（）。

    • A、职业标准
    • B、鉴定内容
    • C、鉴定方法
    • D、鉴定费用

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    我国职业技能鉴定考评主要：问卷法；操演法；口试法；笔试法。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在考评方法中，（）是通过文字和图标所组成的试卷，直接对鉴定对象的知识能力进行考评方式。

    • A、问卷法
    • B、操演法
    • C、口试法
    • D、阅卷法

    正确答案:A

  • 第6题：

    对国际经营人员考评的中心内容为（）

    • A、态度考评
    • B、业绩考评
    • C、能力考评
    • D、知识考评

    正确答案:B

  • 第7题：

    职业技能鉴定是指对劳动者进行（）考核和技师、高级技师资格的考评。

    • A、技术等级
    • B、职业资格
    • C、职业能力
    • D、职业技能

    正确答案:B

  • 第8题：

    “通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况”的方法是（）。

    • A、目标考评法
    • B、员工评议法
    • C、项目评议法
    • D、权变评议法

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是一种间接测试方式，是对劳动者深度性的知识和高超（独创）技能的测试，一般也在技师以上高等级资格考评中采用，适合对应用类知识和心智型技能的考评。

    • A、阅卷法
    • B、口试法
    • C、操演法
    • D、问卷法

    正确答案:A

  • 第14题：

    职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    发现装订不规范的职业技能鉴定试卷、编号不清楚的工件等异常情况，应由考评人员及时处理。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    职业技能鉴定考评员的主要任务是按照职业标准、统一的考场规则和考试方法对（）对象的相应等级知识、技能水平进行检测和评价。


    正确答案:鉴定

  • 第17题：

    在考评方法中，（）考、评双方直接对话，对鉴定对象知识和技能能力进行考评的方式。

    • A、阅卷法
    • B、口试法
    • C、操演法
    • D、问卷法

    正确答案:B

  • 第18题：

    员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

    • A、排序考评法
    • B、评级量表法
    • C、关键事件法
    • D、文字叙述评价法

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    考评人员应熟悉考评职业的（）。
    A

    职业标准

    B

    鉴定内容

    C

    鉴定方法

    D

    鉴定费用


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对国际经营人员考评的中心内容为（）
    A

    态度考评

    B

    业绩考评

    C

    能力考评

    D

    知识考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况”的方法是（）。
    A

    目标考评法

    B

    员工评议法

    C

    项目评议法

    D

    权变评议法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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