在每次考评中,()最终裁决有争议的技术问题。
第1题:
在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论。
第2题:
开始阅卷评分前,考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识,进行合理分工,保证鉴定质量。
第3题:
考评组成员每次轮换不能少于()。
第4题:
为规范考评员管理,主要建立并实行了以下制度:集训制度;回避制度;质量督导制度;年度考核和评议制度,但不包括考评组长负责制度。
第5题:
聘用考评人员实行何种制度() ①集训制度; ②考评员人员轮换制度; ③回避制度; ④考评组长负责制度; ⑤质量督导制度; ⑥年度考核和评议制度
第6题:
考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作,考评组成员定期轮换不能少于二分之一。
第7题:
考评组实施考评可采取()等方式
第8题:
考评组织成员对某项工作的认知程度以及为此付出的努力的程度,这属于()
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
四分之一
五分之一
二分之一
三分之一
第12题:
考评组内部评议→考评启动→实施考评→交换意见
考评启动→实施考评→考评组内部评议→交换意见
考评组内部评议→实施考评→考评启动→交换意见
考评启动→考评组内部评议→实施考评→交换意见
第13题:
下列哪些内容包含在考评计划之中()
第14题:
企业安全生产标准化考评程序的顺序为()。
第15题:
考评机构应组织()名以上具有相应资质的考评人员成立考评组。
第16题:
根据《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》,考评对象对考评结果如有异议,可以向考评组申请复核。考评组认真复核,作出复核结论。本人对复核结论不服的,可以在()内向组织考评的单位党委或者上级提出书面申诉。
第17题:
职业技能鉴定考评人员使用管理,属于考中的制度有()
第18题:
考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。
第19题:
考评组长应具有()以上的职业技能鉴定工作经验。
第20题:
绩效管理运作体系主要包括()。
第21题:
考评组全体成员
考评组三分之一成员
考评组长
考评组三分之二成员
第22题:
对
错
第23题:
主官
党委成员
考评组成员
群众