更多“简述无效文化经纪合同的几种情况。”相关问题
  • 第1题:

    简述合同的效力以及演出经纪机构常用的合同。


    正确答案: 合同的效力:
    1.一般而言依法成立的合同,自成立时生效,但法律,行政法规规定应当办理批准,登记等手续生效的
    2.合同无效的法定情形:一方欺诈,胁迫的手段订立合同,损害国家利益,恶意串通,损害国家,集体或者第三人的利益,具有非法的目的,损害公共利益,违反法律,行政法制的强制规定
    3.可变更,可撤销合同
    4.合同无效或者被撤销的法律后果,应当各自承担相应的责任
    演出经纪机构常用的演出合同:演出项目推广居间合同,演出项目推广代理合同,演出项目推广行纪合同,艺人经纪合同,投资创作演出剧目合同,国外来华演出巡演合同,承办组台演出合同,演出服装(道具)器材买卖,制作,租赁合同,运输合同,演出宣传传播合同等等。

  • 第2题:

    文化经纪合同


    正确答案: 是指在文化经纪活动过程中,平等主体的自然人、法人、其他组织之间就文化项目交易设立、变更、终止权利义务关系的协议。

  • 第3题:

    简述文化经纪人在文化经纪业务中发掘和寻找客户的技巧。


    正确答案: (1)通过报刊、杂志、电视、广播、互联网等媒介得到有关客户的信息和资料;
    (2)通过老客户的介绍和推荐结识新客户;
    (3)通过同学、朋友等关系结识新朋友,发掘潜在客户;
    (4)利用一定手段和形式对自己的文化经纪活动进行宣传;
    (5)参加文化交易会。博览会。新闻发布会等活动结识新客户;
    (6)加入有关文化交流或协作组织;
    (7)参加诸如联谊会、文艺晚会等社交回到,从中结识新客户;
    (8)通过服务机构如文化传播公司等获得客户信息。

  • 第4题:

    简述文化经纪人协会履行的职责。


    正确答案: (1)维护会员的合法权益;
    (2)组织经纪执业人员业务培训;
    (3)制定经纪执业准则,进行经纪执业人员执业道德和执业纪律的教育和检查;
    (4)接受投诉,调解经纪执业活动的纠纷;
    (5)按照章程对会员进行奖励和处罚;
    (6)对会员的违法行为,向工商行政管理机构和其他有关行业行政管理部门提出处理建议。

  • 第5题:

    在哪几种情况下,劳动合同无效?


    正确答案: (1)违反法律、行政法规的劳动合同;(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

  • 第6题:

    对无效劳动合同的处理一般包括下列哪几种情况()。

    • A、撤销合同
    • B、修改合同
    • C、赔偿损失
    • D、忽略

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    简述无效问卷主要是指哪几种情况。


    正确答案:①回答不完全,既有相当多的问题没有填写答案;
    ②被调查者没有理解问卷的内容而错答问题,或没有按照指导语的要求回答问题;
    ③回答没有什么变化的问卷;
    ④缺损的问卷,既有一页或多页丢失或无法辨认是问卷;
    ⑤在截止日期之后回收的问卷;
    ⑥由不属于调查对象的人填写的问卷;
    ⑦前后矛盾或有明显错误的问卷。

  • 第8题:

    简述保险合同的无效有哪几种形式。


    正确答案: 保险合同的无效是指合同虽已订立,但在法律上不发生任何效力。按照不同的因素划分,合同的无效有以下几种形式:
    (1)根据无效的原因,可以分为约定无效与法定无效;
    (2)根据不同的范围划分,分为全部无效和部分无效;
    (3)根据时间划分,分为自始无效和失效;
    (4)根据无效的性质划分,分为绝对无效和相对无效。

  • 第9题:

    多选题
    无效合同和被撤销合同的法律后果通常有( )几种情况
    A

    返还财产

    B

    赔偿损失

    C

    追缴财产

    D

    恢复原状


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况()。
    A

    请求法院确认无效

    B

    撤销合同

    C

    修改合同

    D

    赔偿损失

    E

    重新订立合同


    正确答案: C,D
    解析: 对无效劳动合同的处理,一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。

  • 第11题:

    问答题
    在哪几种情况下,劳动合同无效?

    正确答案: (1)违反法律、行政法规的劳动合同;(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    对无效劳动合同的处理一般包括下列哪几种情况()。
    A

    撤销合同

    B

    修改合同

    C

    赔偿损失

    D

    忽略


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    合同成立后,根据不同情况可能产生以下几种结果()。

    • A、实践合同
    • B、有效合同
    • C、无效合同
    • D、可撤销合同

    正确答案:B,C,D

  • 第14题:

    简述文化经纪人的作用。


    正确答案: (1)有效整合社会文化资源。文化经纪人能对社会文化资源配置起到特殊的调节作用。
    (2)文化与市场的联络纽带、文化经纪人掌握大量反映市场需求的文化信息,能够把分散的、独立的个别市场连结起来,促进社会主义文化市场的发展和完善。
    (3)促进文化市场的发展。文化经纪人的产生与发展促进了我国文化市场的兴起、发展和繁荣。
    (4)促进第三产业的发展。文化市场作为第三产业的一部分,文化经纪人的兴起和发展必然也会带动第三产业的发展。
    (5)世界文化交流的桥梁。通过大量的高素质文化经纪人的工作,在世界范围内提高我国文化产品的市场竞争力和市场占有率,向世人展示中国文化的巨大魅力。

  • 第15题:

    简述文化经纪活动的特点。


    正确答案: (1)文化经纪活动的广泛性;
    (2)文化经纪主体只提供服务,不从事直接经营;
    (3)文化经纪人与演员、运动员、模特等艺人之间一般有契约关系;
    (4)文化经纪活动的报酬是“佣金”;
    (5)文化经纪活动通常具有连续性。

  • 第16题:

    《合同法》规定了哪几种无效合同情形?


    正确答案:(1)一方以欺诈,胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
    (2)恶意串通,损害国家、集体或第三人利益;
    (3)以合法形式掩盖非法目的;
    (4)损害社会公共利益;
    (5)违反法律、行政法规的强制性规定。

  • 第17题:

    对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况()。

    • A、请求法院确认无效
    • B、撤销合同
    • C、修改合同
    • D、赔偿损失
    • E、重新订立合同

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    无效合同包括哪几种情形?


    正确答案: 有以下情形之一的,合同无效:
    (一)一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益;
    (二)恶意串通,损害国家利益、集体或者第三人利益;
    (三)以合法形式掩盖非法目的;
    (四)损害社会公共利益;
    (五)违反法律、行政法规强制性规定。

  • 第19题:

    如何认定无效合同?哪几种合同可以撤销?


    正确答案: 无效合同是指当事人之间已成立的合同,由于违反法定事由而导致法律不予认可其效力。
    可撤销合同的情形
    (1)因重大误解订立的合同
    (2)在订立合同时显失公平的合同
    (3)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

  • 第20题:

    《合同法》规定了哪几种合同无效的情形?


    正确答案:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
    (2)恶意串通,损害国家、集体或第三人利益;
    (3)以合法形式掩盖非法目的;
    (4)损害社会公共利益;
    (5)违反法律、行政法规的强制性规定。

  • 第21题:

    问答题
    根据引起合同无效的事由,无效合同主要有哪几种类型?

    正确答案: 一是欺诈胁迫损害国家利益订立的合同;
    二是恶意串通损害国家利益集体或第三人利益订立的合同;
    三是以合法形式掩盖非法目的订立的合同;
    四是损害社会公共利益订立的合同;
    五是违反法律行政法规的强制性规定订立的合同。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    合同成立后,根据不同情况可能产生以下几种结果()。
    A

    实践合同

    B

    有效合同

    C

    无效合同

    D

    可撤销合同


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述保险合同的无效有哪几种形式。

    正确答案: 保险合同的无效是指合同虽已订立,但在法律上不发生任何效力。按照不同的因素划分,合同的无效有以下几种形式:
    (1)根据无效的原因,可以分为约定无效与法定无效;
    (2)根据不同的范围划分,分为全部无效和部分无效;
    (3)根据时间划分,分为自始无效和失效;
    (4)根据无效的性质划分,分为绝对无效和相对无效。
    解析: 暂无解析