下列有语病的一项是：（）A、在国际贸易中，贸易双方在具体问题上有分歧，这是正常现象。B、当别人正在为找工作而发愁的时候，戴志康却已经开始思考如何招募员工。C、公共舆论不仅是普通公众伸张公民权利的有效途径，也使具有高度责任感的政府官员了解民情、冲破信息封锁的强大助力。D、马老在参加革命和建设工作的几十年中，从不索取报酬，从不问名利，任劳任怨，“文革“中受到不公正的待遇，平反后到教育部办公厅任职，也没有任何怨言。

题目

下列有语病的一项是：（）

  • A、在国际贸易中，贸易双方在具体问题上有分歧，这是正常现象。
  • B、当别人正在为找工作而发愁的时候，戴志康却已经开始思考如何招募员工。
  • C、公共舆论不仅是普通公众伸张公民权利的有效途径，也使具有高度责任感的政府官员了解民情、冲破信息封锁的强大助力。
  • D、马老在参加革命和建设工作的几十年中，从不索取报酬，从不问名利，任劳任怨，“文革“中受到不公正的待遇，平反后到教育部办公厅任职，也没有任何怨言。
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1.下列关于政府官员肖像权的说法错误的一项是()。A.应受到社会知情权的限制B.政府官员和公民一样具有在任何情况下具有肖像权C.肖像权是每个公民都享有的民事权利,包括政府官员D.在社会公共利益事件中，政府官员不能主张自己的肖像权

2.下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是( )A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的比较B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较C．员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较D．员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较E．员工与其他组织员工过去的工作报酬进行比较

3.关于总贸易记录制和专门贸易记录制，下列说法正确的是( )。A．在总贸易制下，本国在国际贸易中是以买主或卖主的身份出现的B．在总贸易制下，本国在国际贸易中是以生产者和消费者的身份出现的C．专门贸易制优于总贸易制D．总贸易制优于专门贸易制

4.亚当斯的公平理论中的横向比较是( )。A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较B.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较C.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较D.员工将自己在不同组织中的工作进行比较请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

更多“下列有语病的一项是：（）A、在国际贸易中，贸易双方在具体问题上有分歧，这是正常现象。B、当别人正在为找工作而发愁的时候，戴志康却已经开始思考如何招募员工。C、公共舆论不仅是普通公众伸张公民权利的有效途径，也使具有高度责任感的政府官员了解民情、冲破信息封锁的强大助力。D、马老在参加革命和建设工作的几十年中，从不索取报酬，从不问名利，任劳任怨，“文革“中受到不公正的待遇，平反后到教育部办公厅任职，也没有任何怨言。”相关问题

  • 第1题：

    gatt最惠国待遇原则的含义是:一国在国际贸易中给予另一国国民的优惠待遇不应低于该国现在和将来给予任何第三国国民的待遇。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是（ ）。

    A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较

    B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较

    C．员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较

    D．员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较


    正确答案：AC

  • 第3题：

    下列关于国际贸易惯例的说法中，正确的有（ ）。

    A.国际贸易惯例本身不是法律
    B.国际贸易双方当事人不能在合同中达成与国际贸易惯例矛盾的贸易条件
    C.合同中若明确规定采用某种惯例，则这种惯例就具有强制性
    D.国际贸易惯例是在国际贸易实践中自发形成的
    E.在国际贸易中通行的惯例主要是相关的国际协定、条约和公约

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，贸易双方当事人有权在合同中达成不同于惯例规定的贸易条件；E项在国际贸易中通行的惯例主要有国际贸易术语方面、交易结算方面、货物保险方面、货物运输方面等四大类。

  • 第4题：

    根据平等互利原则，在国家关系中，国家之间在国际贸易中应相互给予（） 

    • A、国民待遇
    • B、无条件的最惠国待遇
    • C、普遍优惠待遇
    • D、特别优惠待遇

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于国际贸易术语的说法，正确的是（）。

    • A、国际贸易术语具有强制适用性，可以自动适用
    • B、贸易双方当事人无权在合同中达成违背贸易术语规定的贸易条件
    • C、贸易术语是决定合同支付的唯一条件
    • D、贸易术语是双方当事人在贸易活动中普遍遵循的行为法则

    正确答案:D

  • 第6题：

    在能源应急处置中，要高度重视能源突发事件的（），保障公众的知情权，促进有利于应急处置的社会氛围形成。

    • A、信息公开和舆论引导
    • B、信息封锁
    • C、能源信息的准确性、全面性、及时性和权威性
    • D、信息发布的公信力

    正确答案:A

  • 第7题：

    在国际贸易谈判中，了解不同文化背景下的消费习俗、消费心理和购买行为是十分必要的。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    诺依曼的”沉默的螺旋”理论，是从（）视角来把握舆论现象的.在”沉默的螺旋”理论中，舆论与其说是”公共意见”或”公众意见”，倒不如说是（）


    正确答案:社会心理学；”公开的意见”

  • 第9题：

    下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（　）。

    • A、员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
    • B、员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
    • C、员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
    • D、员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
    • E、一般而青，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    填空题
    诺依曼的”沉默的螺旋”理论，是从（）视角来把握舆论现象的.在”沉默的螺旋”理论中，舆论与其说是”公共意见”或”公众意见”，倒不如说是（）.

    正确答案： 社会心理学,“公开的意见”
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    亚当斯的公平理论中的横向比较是 (   )。
    A

    员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较

    B

    员工将自己在不同组织中的待遇进行比较

    C

    员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较

    D

    员工将自己在不同组织中的工作进行比较


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列表述中，()是亚当斯公平理论中的纵向比较。
    A

    员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较

    B

    员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较

    C

    员工将自己在不同组织中的待遇进行比较

    D

    员工与其他组织员工在工作和报酬上进行比较

    E

    依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇


    正确答案： A,C
    解析： 纵向比较包括组织内自我比较，即员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较，也包括组织外自我比较，即员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。本题正确答案为AC选项

  • 第13题：

    下列表述中()是亚当斯公平理论中的纵向比较。

    A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较

    B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较

    C．员工将自己在不同组织中的待遇进行比较．

    D．员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较

    E．依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇


    正确答案：AC

  • 第14题：

    下面句子中有语病的一项是：（）

    A. 他在学习中从不投机取巧，勤奋努力
    B. 只有取得了会员资格，才能享受到不同于普通人的待遇
    C. 真正的英雄有时也会胆怯
    D. 在前进的道路上谁都会遇到挫折和困难

    答案：A
    解析：
    选项的句式不完整，“从不”是否修饰后面的“勤奋努力”或“勤奋努力”的修饰语不明。故答案为A。

  • 第15题：

    在社会学和公共关系学著作中，人们最常用的“民意”是指（）

    A社会舆论

    B公众舆论

    C大众舆论

    D新闻舆论


    B
    略

  • 第16题：

    下列表述中，（）是亚当斯公平理论中的纵向比较。

    • A、员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
    • B、员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
    • C、员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
    • D、员工与其他组织员工在工作和报酬上进行比较
    • E、依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    对于最惠国待遇，，下列哪些描述是正确的（）。

    • A、在国际贸易中，最惠国待遇的实质是保证市场竞争机会均等
    • B、最惠国待遇是一成员方处理与其他各成员方贸易关系应遵循的基本原则
    • C、最惠国待遇不属于非歧视待遇
    • D、最惠国待遇原则也有一些例外的
    • E、在国际贸易中，最惠国待遇的实质是保证商品的质量

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    “网络舆论”是指公众通过信息网络（有线和无线），针对公共事务和社会现象发表的意见。党和国家十分重视“网络舆论”的作用。 “网络舆论”（）。 ①要符合宪法、法律及国家管理规定 ②有利于实现公民的知情权和监督权 ③是党和政府了解民情的重要渠道 ④是国家科学决策最重要的信息资源

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第19题：

    在国际贸易中，应用EDI方式传递信息的优越性如何？


    正确答案:在贸易过程中，应用EDI技术将贸易的各个环节（货、证、船、车、款）通过计算机系统使其有机地联系起来，通过各部门之间必要的数据传输，自动完成包括海关、运输、银行、保险等部门的全部业务过程，实现无纸化贸易、降低贸易成本，提高贸易效率。

  • 第20题：

    下列属于公平理论中的纵向比较的是（）。

    • A、员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
    • B、员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
    • C、员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
    • D、员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
    • E、一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    多选题
    下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有（　　）。
    A

    员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较

    B

    员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较

    C

    员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较

    D

    员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较

    E

    员工依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇


    正确答案： E,A
    解析：
    亚当斯的公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。纵向比较包括：①组织内自我比较。员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较。②组织外自我比较。员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。横向比较包括：①组织内他比。员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较。②组织外他比。员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较。

  • 第22题：

    多选题
    下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（　）。
    A

    员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较

    B

    员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较

    C

    员工将自己在不同组织中的待遇进行比较

    D

    员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较

    E

    一般而青，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较


    正确答案： E,C
    解析： 本题考查公平理论。选项BD属于公平理论中的横向比较。

  • 第23题：

    单选题
    已经在企业工作一段时间并具有工作岗位的员工是 ( )
    A

    在职员工

    B

    新员工

    C

    普通员工

    D

    老员工


    正确答案： D
    解析：

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