职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）A、平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习B、心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习C、平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习D、人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习

题目

职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）

  • A、平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习
  • B、心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习
  • C、平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习
  • D、人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习
相似考题

1.企业文化分析常用的调研方法主要包括():A.访谈法B.问卷法C.资料分析法D.实地考察法

2.测评要素的设计方法是()。A、工作分析法B、专家调查和问卷调查法C、典型人物和典型资料分析法D、胜任力特征分析法

3.在学校教育中，教师常用的教学方法有：{ }、演示法、课堂问答、练习、指导法、讲座法、参观法、实习作业等。

4.以直观为主的教学方法包括 （ ） A．练习法 B．演示法 C．参观法 D．实习法 E．实验法

参考答案和解析
正确答案:A
更多“职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）A、平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习B、心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习C、平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习D、人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）

    • A、职业测评法
    • B、典型人物分析法
    • C、实地参观考察法
    • D、预测法

    正确答案:D

  • 第2题：

    不属于职业生涯设计方法的是（）

    • A、职业测评法界
    • B、典型人物分析法
    • C、实地参观考察法
    • D、预测法

    正确答案:D

  • 第3题：

    以掌握能力为目的的实践性培训法包括（）。

    • A、案例研究法
    • B、初级董事会
    • C、辅导／实习方法
    • D、行动学习

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    以实际操作为主的教学方法包括（）

    • A、参观法
    • B、演示法
    • C、实验法
    • D、实习法
    • E、练习法

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    以实际操作为主的教学方法主要包括（）。

    • A、参观法
    • B、演示法
    • C、实验法
    • D、实习法
    • E、练习法

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    霍夫兰等人的”说服性传播“效果研究采用的主要方法是（）

    • A、内容分析法
    • B、定性分析法
    • C、实验心理学法
    • D、实地考察法

    正确答案:C

  • 第7题：

    属于职业生涯设计方法的是（）

    • A、职业测评法
    • B、典型人物分析法
    • C、实地参观考察法
    • D、预测法

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    调查法、观察法、会谈法、作品分析法等常为（）的常用方法
    A

    心理测验

    B

    心理辅导

    C

    心理咨询

    D

    心理评估

    E

    心理了解


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）
    A

    平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习

    B

    心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习

    C

    平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习

    D

    人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人员素质测评指标体系的设计方法包括（）
    A

    工作分析法

    B

    素质图示法

    C

    专家调查法

    D

    问卷调查法

    E

    典型人物分析法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下常用于开展职业决策的方法包括（）
    A

    决策方格法

    B

    SWOT分析法

    C

    职业决策平衡单法

    D

    关键事件法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不属于职业生涯设计方法的是（）
    A

    职业测评法界

    B

    典型人物分析法

    C

    实地参观考察法

    D

    预测法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。

    • A、实习法
    • B、平衡单法
    • C、典型人物分析法
    • D、故事叙说法

    正确答案:B

  • 第14题：

    以下常用于开展职业决策的方法包括（）

    • A、决策方格法
    • B、SWOT分析法
    • C、职业决策平衡单法
    • D、关键事件法

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    人员素质测评指标体系的设计方法包括（）

    • A、工作分析法
    • B、素质图示法
    • C、专家调查法
    • D、问卷调查法
    • E、典型人物分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    北京某小学的韩老师教《长城》一文时，带领学生登上长城实地感受，这种教学方法是（）。

    • A、实验法
    • B、参观法
    • C、实习法
    • D、演示法

    正确答案:B

  • 第17题：

    以直观为主的教学方法包括（）。

    • A、练习法
    • B、演示法
    • C、参观法
    • D、实习法
    • E、实验法

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    以直观为主的教学方法包括（　）

    • A、练习法
    • B、演示法
    • C、参观法
    • D、实习法

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    单选题
    北京某小学的韩老师教《长城》一文时，带领学生登上长城实地感受，这种教学方法是()。
    A

    实验法

    B

    参观法

    C

    实习法

    D

    演示法


    正确答案： B
    解析： 参观法是教师根据教学目的和要求，组织学生对实际实物进行实地观察、研究，从而在实际中获得新知识或巩固、验证已学知识的方法。

  • 第20题：

    多选题
    以实际操作为主的教学方法主要包括（）。
    A

    参观法

    B

    演示法

    C

    实验法

    D

    实习法

    E

    练习法


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    属于职业生涯设计方法的是（）
    A

    职业测评法

    B

    典型人物分析法

    C

    实地参观考察法

    D

    预测法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。
    A

    实习法

    B

    平衡单法

    C

    典型人物分析法

    D

    故事叙说法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以直观为主的教学方法包括（　）
    A

    练习法

    B

    演示法

    C

    参观法

    D

    实习法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）
    A

    职业测评法

    B

    典型人物分析法

    C

    实地参观考察法

    D

    预测法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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