下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()
第1题:
第2题:
第3题:
下列属于静态信息采集方法的是()
第4题:
下列各项中,不属于实物资产审查盘点方法的是()。
第5题:
职业生涯设计的方法有()
第6题:
下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是()
第7题:
属于职业生涯设计方法的是()
第8题:
平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习
心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习
平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习
人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习
第9题:
回归分析法
弹性系统法
移动平均法
类推预测法
第10题:
工作分析法
素质图示法
专家调查法
问卷调查法
典型人物分析法
第11题:
职业测评
故事叙说
职业咨询
典型人物分析
第12题:
职业测评法
典型人物分析法
实地参观考察法
预测法
第13题:
第14题:
不属于职业生涯设计方法的是()
第15题:
下列不属于土地现状评价方法的是()
第16题:
下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法?()
第17题:
人员素质测评指标体系的设计方法包括()
第18题:
下列各项不属于分析风险方法的是()。
第19题:
控制分析法
抽样分析法
实地观察法
实地盘点法
第20题:
职业测评法
典型人物分析法
实地参观考察法
预测法
第21题:
营销员判断法
专家判断法
趋势预测分析法
产品寿命周期分析法
第22题:
自行设计法
自然设计法
咨询中心专家预测法
短期培训法
评价中心法
第23题:
职业测评法界
典型人物分析法
实地参观考察法
预测法