《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）A、提高知识水平B、提高技术操作水平C、掌握和应用信息D、具体操作性工作中的常见问题的解决

题目

《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）

  • A、提高知识水平
  • B、提高技术操作水平
  • C、掌握和应用信息
  • D、具体操作性工作中的常见问题的解决
相似考题

1.安全评价师的（ ）是保证和提高其基本素质和工作质量，这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识，更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。

2.不断更新知识，提高技术水平是《医务人员医德规范及实施办法》内容要求的（ ）

3.以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（　　）。A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题 B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识 C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化 D.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

4.医务人员提高素质的核心是( )A.扩大知识面B.转变观念C.提高技术水平D.掌握基本技能

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  • 第1题：

    加强对技术监督人员的培训，不断提高技术监督人员（）

    • A、素质
    • B、管理水平
    • C、技术原则
    • D、专业水平

    正确答案:D

  • 第2题：

    从事某一职业前，要经过专业知识技能的教育和训练，掌握从事该职业技术要领，提高技术水平。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通过课程学习能达到的（）

    • A、熟练程度
    • B、熟悉程度
    • C、应用水平
    • D、知识、能力和态度水平

    正确答案:A

  • 第4题：

    用户水平对信息检索的影响正确的是（）。

    • A、用户对信息检索需求的理解和检索策略的制定关系到信息检索的质量。
    • B、用户的计算机操作能力及网络相关知识的掌握程度影响着信息检索的效率
    • C、用户对网络信息检索工具的应用熟练程度影响着信息检索的效果
    • D、用户的外语水平影响着信息检索的广度与深度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    代维工作中需组织（），保证从业人员具备必要的安全及保密知识、掌握安全操作规程和操作技能。

    • A、召开事故现场分析会
    • B、安全知识培训
    • C、现场作业指导
    • D、作业现场模拟操作培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人员培训的目标可以从两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标包括：传递信息、改变态度、（）、（）。


    正确答案:更新知识；发现能力

  • 第7题：

    “培训”是为了提高服务员的（）。

    • A、公关能力
    • B、素质
    • C、工作效率
    • D、业务知识的掌握水平

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    安全评价师的（）是保证和提高其基本素质和工作质量，这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识，更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。

    正确答案： 培训目的
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    不断更新知识，提高技术水平是《医务人员医德规范及实施办法》内容要求的（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    医务人员提高素质的核心是（）。
    A

    扩大知识面

    B

    转变观念

    C

    提高技术水平

    D

    掌握基本技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通过课程学习能达到的（）
    A

    熟练程度

    B

    熟悉程度

    C

    应用水平

    D

    知识、能力和态度水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    销售冷藏及特殊药品的人员应接受专门培训，使其掌握相关法律法规和专业知识。( )
    A.是
    B.否

    答案:A

  • 第13题：

    教育培训的基本目标是（）

    • A、提高企业人员素质
    • B、提高企业的经济效益
    • C、提高企业的国际化水平
    • D、提高员工相关知识技能水平和绩效价值

    正确答案:D

  • 第14题：

    医务人员提高素质的核心是（）。

    • A、扩大知识面
    • B、转变观念
    • C、提高技术水平
    • D、掌握基本技能

    正确答案:B

  • 第15题：

    技术培训的目标应当定位于：通过培训，使受训者（）。

    • A、掌握新知识
    • B、提高操作技能
    • C、成为基层留得住用得上的技能型应用型人才
    • D、A、B、C

    正确答案:D

  • 第16题：

    应用于操作性岗位的OJT培训，其目标是：（）

    • A、培养可以安全、高效运作设备的熟练操作人员
    • B、为员工提供安全操作设备所必需的知识与技能
    • C、提高操作绩效和灵活性
    • D、完成培训主管部门布置的工作任务

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    根据结果性目标，知识领域分为以下三个层次？（）

    • A、认识水平，掌握水平，应用水平
    • B、了解水平，模仿水平，反应水平
    • C、了解水平，理解水平，应用水平
    • D、模仿水平，迁移水平，领悟水平

    正确答案:C

  • 第18题：

    人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度，从员工个人方面来看，培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些（）。

    • A、传递信息
    • B、分析能力
    • C、改变态度
    • D、活动能力
    • E、提高分辨能力

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的具体目标都有：传递信息、改变态度、更新知识和（）。


    正确答案:发展能力

  • 第20题：

    判断题
    从事某一职业前，要经过专业知识技能的教育和训练，掌握从事该职业技术要领，提高技术水平。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    教育培训的基本目标是（）
    A

    提高企业人员素质

    B

    提高企业的经济效益

    C

    提高企业的国际化水平

    D

    提高员工相关知识技能水平和绩效价值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）
    A

    提高知识水平

    B

    提高技术操作水平

    C

    掌握和应用信息

    D

    具体操作性工作中的常见问题的解决


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的具体目标都有：传递信息、改变态度、更新知识和（）。

    正确答案： 发展能力
    解析： 暂无解析

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