职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是：（）A、对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实B、要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求XC、因涉及个人隐私，学校要建立保密机制D、对所建档案，学校应该建立统一管理制度

题目

职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是：（）

  • A、对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实
  • B、要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X
  • C、因涉及个人隐私，学校要建立保密机制
  • D、对所建档案，学校应该建立统一管理制度
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1.微观劳动力供给是指（ ）。A．对企业劳动力需求的供给B．企业内部的劳动力供给C．个人的劳动力供给D．学校毕业生对市场的供给E．企业对企业的劳动力供给

2.改革开放之后，大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了( )。A．劳动力流动往往是一种盲目的无序流动B．地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因C．经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快D．劳动力流动不仅要考虑工资，同时还要考虑就业机会

3.关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是( )。A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处D.跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

4.农村剩余劳动力的转移应坚持市场配置的方向,在市场调节供求、农民自主就业的前提下,应该组织和管理剩余劳动力有序地跨地区流动,其措施有( )A. 建立健全就业服务体系B.加强和完善政府宏观调控C.加快户籍制度改革D.加快劳动力市场信息网络建设，为劳动力的流动提高有效信息E.加大对农村劳动力的专业技能培训和职业教育

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  • 第1题：

    关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。

    A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D:跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    答案：C
    解析：
    选项C，跨地区劳动力流动对劳动力流入地和流出地均有利有弊。

  • 第2题：

    关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是().

    A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C:跨地区劳动力流动对劳动力流人地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D:跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力的跨地区流动.选项C错误，说法不全面.

  • 第3题：

    关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是()。

    A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D.跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地

    答案：C
    解析：
    劳动力地区流动的原因是，存在着地区之间经济发展的不平衡。劳动力在现实巾选择跨地区流动时，要考虑以下几个方面的因素：①地区间人均收入差别；②工作机会的多少；③迁移距离；④迁移成本：⑤劳动力迁出地区和迁人地区的关系密切程度。在地区劳动力流动中，存在一种“回归迁移”现象，即许多人从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。

  • 第4题：

    在劳动力需求不变时，要实现充分就业，劳动力供给和工资应是正方向变化。( )


    答案：错
    解析：

  • 第5题：

    劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）

    • A、充分就业
    • B、劳动力供给过剩
    • C、劳动力供给不足
    • D、劳动力需求不足

    正确答案:A

  • 第6题：

    职业指导通过分析职业结构和劳动力结构，提供就业信息，预测职业发展，为（）提供指导，对劳动力的供求关系实现控制和调节起到了促进作用。

    • A、事得其人
    • B、人适其事
    • C、人尽其用
    • D、人才合理流动

    正确答案:D

  • 第7题：

    人力政策又称积极劳动力市场政策是政府通过对劳动力进行重新教育和培训提高其就业适应能力以达到（）

    • A、改善劳动力的需求结构
    • B、改善劳动力的供给结构
    • C、提高劳动力市场运行效率
    • D、扩大就业需求

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）。

    • A、就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
    • B、就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
    • C、提供就业服务是政府的职责和义务
    • D、享受就业服务是每个公民的权利

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是：（）
    A

    对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实

    B

    要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X

    C

    因涉及个人隐私，学校要建立保密机制

    D

    对所建档案，学校应该建立统一管理制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动力在各国间的流动使劳动力的移出国的不同利益集团均会受到影响，其中（）。
    A

    劳动力需求方受损供给方获利

    B

    劳动力需求方受损供给方亦受损

    C

    劳动力需求方获利供给方受损

    D

    劳动力需求方获利供给方亦获利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业指导通过分析职业结构和劳动力结构，提供就业信息，预测职业发展，为（）提供指导，对劳动力的供求关系实现控制和调节起到了促进作用。
    A

    事得其人

    B

    人适其事

    C

    人尽其用

    D

    人才合理流动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    家庭成员进行劳动力供给决策时，不仅要考虑其他家庭成员的情况，而且要考虑自身在生命周期的不同阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动力跨地区流动的说法，正确的是( )。


    A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

    B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

    C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

    D.跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    E.跨地区流动必须要被禁止

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查劳动力的跨地区流动。

    劳动力的跨地区流动主要原因：

    地区之间经济发展水平的不平衡（静态差异）、地区之间发展速度（动态差异），所以A正确；

    劳动力的跨地区流动主要考虑因素：

    1. 地区间人均收入差别

    2. 工作机会多少

    3. 迁移距离

    4. 迁移成本：直接成本、机会成本、心理成本

    5. 劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度，所以B正确；

    【回归迁移】：从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。所以D正确；

    C项说法过于绝对，错误；E项说法过于绝对，错误；

    故此题正确答案为ABD。

  • 第14题：

    下列关于劳动力流动说法，错误的是（ ）。


    A.劳动力流动应该有个合理的限度

    B.适度的劳动力流动能保证整个经济的效率

    C.劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡

    D.劳动力流动不能使劳动力得到更有效地利用

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动力流动。

    劳动力流动应该有个合理的限度，不能过于频繁，否则对于企业和经济可能会带来较高的代价。故A项表述正确；

    劳动力的流动通常使劳动力得到更有效的利用，从而增加收入。适度的劳动力流动能保证整个经济的效率。B项表述正确；

    劳动力流动可以使得劳动力配置趋于合理，纠正地区间就业不平衡。C项表述正确；

    D项说法过于绝对，劳动力流动可能能使劳动力得到更有效地利用。通过流动获得更多就业机会。D项表述错误。

  • 第15题：

    下列关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。

    A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D:跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    答案：C
    解析：
    劳动力地区流动的原因极其复杂，它涉及经济、文化和社会等各个方而，但经济原因是最基本的。为什么劳动力通过流动流动可以改善就业状况和提高收入呢？其原因是存在着地区之间经济发展的不平衡。劳动力在现实中选择跨地区流动时，要考虑以下几个方面的因素：①地区间人均收入差别；②工作机会的多少；③迁移距离；④迁移成本；⑤劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度。在地区劳动力流动中，存在一种“回归迁移”现象，即许多人从一个地区迁移到另一个地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。

  • 第16题：

    在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）

    • A、指导整理收集信息
    • B、对供求信息进行分类
    • C、组织实施
    • D、信息发布

    正确答案:C

  • 第17题：

    为了促进劳动力资源的优化配置，措施正确的包括（）

    • A、发展综合性大学，培养更多高端劳动力
    • B、建立公开信息平台，发布劳动力供求信息
    • C、鼓励劳动力跨地区流动，破除阻碍劳动力流动的制度性因素
    • D、完善职业教育机制，培养多层次人才

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    下列关于劳动就业服务的表述不正确的有（）。

    • A、就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
    • B、就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
    • C、提供就业服务是政府的职责和义务
    • D、享受就业服务是每个公民的权利

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动力在各国间的流动使劳动力的移出国的不同利益集团均会受到影响，其中（）。

    • A、劳动力需求方受损供给方获利
    • B、劳动力需求方受损供给方亦受损
    • C、劳动力需求方获利供给方受损
    • D、劳动力需求方获利供给方亦获利

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导

    • A、辖区内劳动力供给情况
    • B、辖区内劳动力需求情况
    • C、劳动力市场建设情况
    • D、劳动力市场供求情况

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）
    A

    指导整理收集信息

    B

    对供求信息进行分类

    C

    组织实施

    D

    信息发布


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力政策又称积极劳动力市场政策是政府通过对劳动力进行重新教育和培训提高其就业适应能力以达到（）
    A

    改善劳动力的需求结构

    B

    改善劳动力的供给结构

    C

    提高劳动力市场运行效率

    D

    扩大就业需求


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    为了促进劳动力资源的优化配置，措施正确的包括（）
    A

    发展综合性大学，培养更多高端劳动力

    B

    建立公开信息平台，发布劳动力供求信息

    C

    鼓励劳动力跨地区流动，破除阻碍劳动力流动的制度性因素

    D

    完善职业教育机制，培养多层次人才


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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