更多“货仓主要工作职能有哪些?”相关问题
  • 第1题:

    统计平衡实物平衡的工作主要有哪些?实物转换功能有什么作用?


    正确答案:生产统计实物平衡指工厂统计汇总每日各车间的统计确认数据;核对进出厂计量数据,完成MES工厂的实物平衡。实物转换指选择计量单数据作为生产统计实物平衡的进出厂数据。

  • 第2题:

    货仓常用的窗体有哪些?


    正确答案: 货仓常用的窗体主要有:
    《材料入仓单》、《发料单》、《退料单》、《补料单》、《半成品/成品入仓单》、《成品出仓单》、《废料处理申请单》、《半成品报废单》等.

  • 第3题:

    入职培训的学习内容包括哪些?()

    • A、岗位知识
    • B、工作技能
    • C、职业素质
    • D、人品素质

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    小肠的主要生理功能有哪些?小肠的泌别清浊功能有哪些主要表现? 


    正确答案: 生理功能:
    1、受盛,化物;
    2、泌别清浊。
    表现:将胃初步消化的饮食物作进一步消化,并将其分为水谷精微和食物残渣两个部分;吸收水谷精微和水液,向大肠传送食物残渣。

  • 第5题:

    若干工作性质相近的所有职系的集合称为()。

    • A、职群
    • B、工作族
    • C、职系
    • D、职组
    • E、岗位

    正确答案:A,D

  • 第6题:

    中铁快运对货仓巡检有哪些内容?


    正确答案: (1)安全检查:装运的货件必须符合规章规定,严禁装运危险品及国家规定禁运物品和不适于装入行李车的物品。随时采取“嗅、看、摸”的方法,对可疑货件进行检查,防止货物夹带危险品、禁运品,必要时应会同列车长、乘警开包检查,并做好记录,及时向乘务营业部汇报。
    (2)押运管理:对于必须全程巡护的押运人,进行安全提示,并及时制止押运人员违章行为。
    (3)行包堆码:货位有序,堆码整齐,严禁超高、超载、偏载,对易碎、易污、放射性物品分别隔离,随时注意行包堆码是否牢固,包装是否完好,防止砸伤、划伤。
    (4)消防安全:留有防火通道(通道底宽50cm,上宽80cm,装载高度距棚顶中心线高度不少于50cm),不得堵塞货仓门和两侧端门。
    (5)车门管理:货仓门插好插销、搭扣落槽,加链条锁封闭;风挡处端门、边门锁闭并加底锁(有运转车长值乘时除外);连接客车端门必须加锁隔离(不允许加锁底锁)。
    (6)锅炉安全:锅炉在焚火期间要密切注意燃煤中的异物,发现问题妥善处理。锅炉室严禁堆放杂物,做到离人加锁,不得缺水焚烧,炉灰必须水浸后定点投放。

  • 第7题:

    品号信息单头的库存数量是指()?

    • A、该料件目前的总的库存数量,包括存货仓和非存货仓
    • B、该料件目前的存货仓的总数量,不包括非存货仓
    • C、该料件主要仓库里的库存数量
    • D、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第8题:

    SCF主要功能有哪些?


    正确答案:IN业务的控制和处理;业务逻辑执行管理,数据接入管理,功能程序管理,功能实体接入管理,业务逻辑管理,计费管理,话务管理,与SSF交互,与SRF交互,与SMS交互。

  • 第9题:

    矫正社会工作功能有哪些?


    正确答案: 1.监管功能;
    2.矫正功能;
    3.服务功能;
    4.营造有利于罪犯更新的家庭和社区环境;
    5.促进刑罚制度的人性化和科学化发展;
    6.维护社会稳定和发展。

  • 第10题:

    多选题
    若干工作性质相近的所有职系的集合称为()。
    A

    职群

    B

    工作族

    C

    职系

    D

    职组

    E

    岗位


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    中铁快运对货仓巡检有哪些内容?

    正确答案: (1)安全检查:装运的货件必须符合规章规定,严禁装运危险品及国家规定禁运物品和不适于装入行李车的物品。随时采取“嗅、看、摸”的方法,对可疑货件进行检查,防止货物夹带危险品、禁运品,必要时应会同列车长、乘警开包检查,并做好记录,及时向乘务营业部汇报。
    (2)押运管理:对于必须全程巡护的押运人,进行安全提示,并及时制止押运人员违章行为。
    (3)行包堆码:货位有序,堆码整齐,严禁超高、超载、偏载,对易碎、易污、放射性物品分别隔离,随时注意行包堆码是否牢固,包装是否完好,防止砸伤、划伤。
    (4)消防安全:留有防火通道(通道底宽50cm,上宽80cm,装载高度距棚顶中心线高度不少于50cm),不得堵塞货仓门和两侧端门。
    (5)车门管理:货仓门插好插销、搭扣落槽,加链条锁封闭;风挡处端门、边门锁闭并加底锁(有运转车长值乘时除外);连接客车端门必须加锁隔离(不允许加锁底锁)。
    (6)锅炉安全:锅炉在焚火期间要密切注意燃煤中的异物,发现问题妥善处理。锅炉室严禁堆放杂物,做到离人加锁,不得缺水焚烧,炉灰必须水浸后定点投放。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    职内培训的方法主要包括()
    A

    自我开发

    B

    工作教导

    C

    工作轮调

    D

    工作见习

    E

    工作指派


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    货仓的账簿主要分为哪几类?


    正确答案: 账目是企业生产经营过程或结果的表达方式,清晰准确的货仓帐目,对评估公司资产起着重要作用.
    同时,及时完整的工作窗体记录是核查工作成效的基础,也是入账的依据.货仓账目主要有以下几种:材料账、半成品账、成品账、工具账、配件账、固定资产账、辅助材料账、低值易耗品账.

  • 第14题:

    货仓管理员工的工作职责有哪些?


    正确答案: 货仓管理员工的工作职责主要有:
    1.负责仓库日常管理事务。
    2.按规定收发料。
    3.每日物料明细账目的登记
    4.物料进仓储位的筹划与放置
    5.仓库的安全工作和物料保管工作。
    6.填写货仓相关报表.
    7.盘点工作的执行。

  • 第15题:

    职内培训的方法主要包括()

    • A、自我开发
    • B、工作教导
    • C、工作轮调
    • D、工作见习
    • E、工作指派

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题:

    工作分析专业术语中,“个体在所从事工作的特定范围内的几项主要活动的组成”指的是工作()

    • A、职责
    • B、职仿
    • C、职门
    • D、职务

    正确答案:A

  • 第17题:

    包装主要的功能有哪些?


    正确答案: 1.保护功能:它能保护产品在物流过程中不受到质量和数量上的损害;对危险货物采用特殊包装,注意防止其对周围环境及人和生物的伤害。
    2.方便功能:方便生产、方便储运、方便使用、方便处理
    3.销售功能:吸引消费者注意,激发购买欲望

  • 第18题:

    从工作原理角度看,防火墙主要可以分为哪两类?防火墙的主要实现技能有哪些并简述防火墙的主要功能


    正确答案: 防火墙主要可以分为:网络层防火墙和应用层防火墙
    主要实现的技术有:包过滤技术、代理服务技术、状态检测技术、NAT技术
    主要功能:(1)实施网间访问控制,强化安全策略(2)有效的记录因特网上的活动(3)隔离网段,限制安全的问题扩散(4)它自身具有一定的抗攻击能力(5)综合运用各种安全措施,使用先进健壮的信息安全技术(6)人机界面良好,用户配置方便,易管理。

  • 第19题:

    工作者的技能有哪些?


    正确答案:(1)建立目的性关系的技能。
    (2)分析团体情况的技能。
    (3)参与团体的技能。
    (4)处理团体情感的技能。
    (5)发展节目的技能。
    (6)应用机构及社区资源的技能。
    (7)评价的技能。

  • 第20题:

    职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。

    • A、有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作
    • B、有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简
    • C、有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源
    • D、有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作

    正确答案:C

  • 第21题:

    问答题
    货仓组织的原则有哪些?

    正确答案: 保持仓储作业过程的连续性
    保持仓储作业的比例性和协调性
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    小肠的主要生理功能有哪些?小肠的泌别清浊功能有哪些主要表现?

    正确答案: 生理功能:
    1、受盛,化物;
    2、泌别清浊。
    表现:将胃初步消化的饮食物作进一步消化,并将其分为水谷精微和食物残渣两个部分;吸收水谷精微和水液,向大肠传送食物残渣。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    工作描述的主要功能有哪些?

    正确答案: 让员工了解工作概要,建立工作程序和标准,阐明工作任务、责任和权利,为招聘、考核、培训提供依据。
    解析: 暂无解析