市场经理如何组织营销人员学习培训？

题目

市场经理如何组织营销人员学习培训？

相似考题

1.著名的杜邦公司曾采用在纺织部 门同时设立产品经理和主要市场 经理的组织形式,即()。A地区型市场营销组织B产品型市场营销组织C市场管理型市场营销组织D产品---市场结合的矩阵组织

2.，即在银行内部建立产品经理或品牌经理的组织制度。A.职能型营销组织B．产品型营销组织C．市场型营销组织D．区域型营销组织

3.从市场分，中国银行营销人员可以分为( )。A.市场开拓经理 B.市场维护经理 C.风险经理 D.营销决策人员 E.执行经理

4.银行营销组织有多种模式可选择，在全国范围内的市场上开展业务的银行可采用( )结构，即将业务人员按区域情况进行组织。该结构包括一名负责全国业务的经理，若干名区域经理和地区经理。A．职能型营销组织B．产品型营销组织C．市场型营销组织D．区域型营销组织

更多“市场经理如何组织营销人员学习培训？”相关问题

  • 第1题：

    ( )结构，即将业务人员按区域情况进行组织。该结构包括一名负责全国业务的经理，若干名区域经理和地区经理。


    A.职能型营销组织

    B.产品型营销组织

    C.市场型营销组织

    D.区域型营销组织

    答案：D
    解析：
    在全国范围内的市场上开展业务的银行可采用区域型营销组织结构，即将业务人员按区域情况进行组织。该结构包括一名负责全国业务的经理，若干名区域经理和地区经理。

  • 第2题：

    营销人员客户的经纪关系建立是（）的职责

    • A、团队长
    • B、营销服务团队经理
    • C、营销总监
    • D、培训考核专员

    正确答案:D

  • 第3题：

    市场经理如何对营销目标进行跟进？


    正确答案: 一是准备。掌握辖区及客户经理片区的基本情况，掌握历史销售数据及市场动态变化。二是操作。检查进度。通过信息系统查询，了解客户经理销量、结构、品牌培育等目标完成情况；目标分析。对自身因素导致目标未完成的，制订改进措施。绩效评估。按照目标完成情况，开展绩效评估。三是跟进。对目标完成情况进行跟进；对制订的改进措施进行跟进评价。

  • 第4题：

    销售经理的基本管理项目包括哪些方面（）

    • A、人员管理
    • B、培训管理
    • C、客户管理
    • D、市场营销管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    营业部参与营销活动管理的人员包括（）

    • A、营业部总经理
    • B、营销总监
    • C、营销服务团队经理
    • D、培训考核专员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    会展营销人员的培训应该主要教会营销人员如何定价、如何选择媒体等实实在在的技能。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）的对应标准。

    • A、培训考核专员
    • B、营销服务经理
    • C、营销总监
    • D、总经理

    正确答案:B

  • 第8题：

    从岗位分，我国银行业营销人员可分为（）。

    • A、产品经理、项目经理、关系经理
    • B、市场开拓经理、市场维护经理、风险经理
    • C、营销决策人员、营销主管人员、营销员
    • D、公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理

    正确答案:A

  • 第9题：

    柜台经理应将辖属网点组织的结算业务培训情况详细记录在“柜台经理日志”中包括（）。

    • A、培训时间
    • B、参训人员
    • C、培训情况
    • D、柜员学习笔记

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    以下说法唯一正确的是（）。
    A

    只有企业销售部门的人员才需要学习营销

    B

    非盈利组织与市场营销学习无关

    C

    非盈利有中国特色的市场营销不应该学习借鉴西方理论和方法组织与市场营销学习无关

    D

    企业的高层管理人员都需要理解和掌握市场营销原理和方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    著名的杜邦公司曾采用在纺织部门同时设立产品经理和主要市场经理的组织形式，即（）。
    A

    地区型市场营销组织

    B

    产品型市场营销组织

    C

    市场管理型市场营销组织

    D

    产品---市场结合的矩阵组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从市场分，中国银行营销人员可以分为（）。
    A

    市场开拓经理

    B

    市场维护经理

    C

    风险经理

    D

    营销决策人员

    E

    执行经理


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的各种营销问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是( )


    A.行动学习法

    B.案例研究法

    C.情景模拟法

    D.行为示范法

    答案：C
    解析：
    本题考查的是：常用的脱产培训的方法。

    案例研究法：为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法。

    情景模拟法：把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景做出及时地反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。

    行动学习：指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决并制订一个行动计划，然后由他们负责实施这一计划的培训方法。

    D教材中未提及此种方法。

  • 第14题：

    省公司重点开展供电所所长、试点供电所营销员、新技术网络培训，各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训，供电所重点组织在岗人员参加网络学习、班组“大讲堂”培训，努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    销售经理的基本管理项目不包括哪些方面（）

    • A、人员管理
    • B、培训管理
    • C、财务管理
    • D、市场营销管理

    正确答案:C

  • 第16题：

    银行营销组织有多种模式可选择，在全国范围内的市场上开展业务的银行可采用（）结构，即将业务人员按区域情况进行组织。该结构包括：一名负责全国业务的经理，若干名区域经理和地区经理。

    • A、职能型营销组织
    • B、产品型营销组织
    • C、市场型营销组织
    • D、区域型营销组织

    正确答案:D

  • 第17题：

    优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为（）。

    • A、培训考核专员
    • B、营销服务经理
    • C、营销总监
    • D、总经理

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下说法唯一正确的是（）。

    • A、只有企业销售部门的人员才需要学习营销
    • B、非盈利组织与市场营销学习无关
    • C、非盈利有中国特色的市场营销不应该学习借鉴西方理论和方法组织与市场营销学习无关
    • D、企业的高层管理人员都需要理解和掌握市场营销原理和方法

    正确答案:D

  • 第19题：

    从市场分，中国银行营销人员可以分为（）。

    • A、市场开拓经理
    • B、市场维护经理
    • C、风险经理
    • D、营销决策人员
    • E、执行经理

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    （）结构，即将业务人员按区域情况进行组织。该结构包括一名负责全国业务的经理，若干名区域经理和地区经理。

    • A、职能型营销组织
    • B、产品型营销组织
    • C、市场型营销组织
    • D、区域型营销组织

    正确答案:D

  • 第21题：

    （）应每周检查团队经理的工作日志，每天抽查营销人员工作日志。

    • A、团队长
    • B、营销服务团队经理
    • C、营销总监
    • D、培训考核专员

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    从岗位分，我国银行业营销人员可分为（）。
    A

    产品经理、项目经理、关系经理

    B

    市场开拓经理、市场维护经理、风险经理

    C

    营销决策人员、营销主管人员、营销员

    D

    公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    营业部参与营销活动管理的人员包括（）
    A

    营业部总经理

    B

    营销总监

    C

    营销服务团队经理

    D

    培训考核专员


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容