盐城烟草的企业员工形象应该怎样？
题目
盐城烟草的企业员工形象应该怎样？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
真诚奉献，爱岗敬业，锐意进取。
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第1题：
盐城烟草的企业公众形象是什么？
正确答案: 责任铸就卓越，奉献创造价值。 -
第2题：
盐城烟草实施高价卷烟货源供应管理四个具体办法是什么？
正确答案: ①分区供应：根据各区域销量情况，对已组织到的高价卷烟合理分配销售配额。
②分类供应：根据客户分类组合情况，高价卷烟主要投放在客户分类组合城镇客户前三档。
③分时供应：受货源和节日因素影响，高价卷烟主要在元旦、春节、五一、中秋、国庆等节假日前分时投放供应市场。
④限量供应：根据高价卷烟客户经营规模不同，对目标客户实行限量供应。 -
第3题：
盐城烟草的企业精神是什么？
正确答案: 凝心聚力，创新创优。 -
第4题：
盐城烟草的企业使命是什么？
正确答案: 立业为国，回报于民。 -
第5题：
下列关于员工个人形象的说法，你认为正确的是（）。
- A、员工个人形象反映着企业的整体形象
- B、员工个人形象只是个人生活习惯问题
- C、员工个人形象与企业形象无关
- D、员工个人形象会影响公众对企业的信任程度
正确答案:A,D -
第6题：
盐城烟草系统“学习马兰精神、争做优秀员工”主题教育实践活动实现“六个明显提升”具体指得是什么？
正确答案: “六个明显提升”即思想境界明显提升、责任意识明显提升、业务技能明显提升、纪律作风明显提升、管理基础明显提升、工作绩效明显提升。 -
第7题：
全面加强盐城烟草系统干部职工队伍建设的具体举措？
正确答案:一是明确“三点要求”；二是突出“三大建设”；三是实施“三大工程”（421工程）。 -
第8题：
盐城烟草实施高价卷烟名录管理的要求是什么？
正确答案: ①将规模大、商誉好、进销存管理到位、配合度高的守法零售户列为高价位卷烟经营户，确定具体数量，实施名录管理。
②客户经理每周至少一次上门拜访高价卷烟投放点客户，加强政策宣传，加强客户经营指导，强化客户管理。重点掌握高价烟的销售数量、价格、库存、对象等信息，帮助客户做好卷烟出样，对所有高价卷烟标价卡标价情况进行核查，对存在的问题及时整改。 -
第9题：
盐城烟草零售客户经营规模评价的计算公式分别是什么？
正确答案: 卷烟购进量得分=（本季度某客户购进量/本季度该业态最高客户购进量）*100*20%权重。
卷烟购进额得分=（本季度某客户购进额/本季度该业态最高客户购进额）*100*20%权重。
品牌培育得分=∑（本季度某客户X系列品规购进量/本季度该业态X系列品规最高客户购进量）*100*系数*40%权重（X代表A、B、C、D四个系列）。
合作水平得分=【出样陈列得分+明码标价得分+信息采集得分+网上订货得分+规格经营得分+其他事项得分】*20%权重。 -
第10题：
盐城烟草的员工成长理念是什么？
正确答案: 德为先，才为基，绩为实。 -
第11题：
盐城烟草卷烟零售终端建设格局是什么？
正确答案: 逐步形成以“标准店”为核心、“功能终端”为骨干、普通终端为支撑的梯次化卷烟零售终端建设格局。 -
第12题：
（）的形象代表了（）的形象。
- A、企业，员工
- B、顾客，企业
- C、员工，顾客
- D、员工，企业
正确答案:D -
第13题：
盐城烟草面对新形势主要有哪几个方面的压力？
正确答案: 一是保持经济平稳增长的压力；
二是员工思想不够统一的压力；
三是全省进位争先的压力；
四是构建和谐烟草的压力。 -
第14题：
盐城烟草的管理方针是什么？
正确答案: 至诚至精，客户至上；以人为本，预防为主；节能降耗，绿色低碳；和谐共赢，追求卓越。 -
第15题：
盐城烟草未来三到五年提出发展思路是什么？具体内容是什么？
正确答案: “11236”整体发展思路，即紧紧围绕“全力打造素质一流的市场营销主体和行政执法主体”一个目标；始终坚持“深化改革，推动创新，夯实基础，追求卓越”一条主线；持续依靠“科技和管理”两个支撑，努力做到“与社会和谐、与行业和谐、与单位内部和谐”三个和谐；全力争取市场营销、市场监管、内部监管、基础管理、队伍建设和文化建设六个“上水平、创一流”。 -
第16题：
员工形象是企业劳动者的整体形象，它包括管理者形象和一线员工形象。
正确答案:正确 -
第17题：
大学生应该塑造怎样的崭新形象？
正确答案: ①理想远大，热爱祖国
②追求真理，善于创新
③德才兼备，全面发展
④视野开阔，胸怀宽广
⑤知行统一，脚踏实地 -
第18题：
盐城市烟草专卖局投诉电话是什么？
正确答案: 8008286987 -
第19题：
盐城烟草的安全管理理念是什么？
正确答案: 标本兼治，注重细节。 -
第20题：
烟草企业文化包括我们烟草企业的经营理念、企业精神、（）、企业形象以及全体员工对烟草企业的责任感、信任感和荣誉感。
- A、价值观念
- B、行为准则
- C、思想观念
- D、道德规范
正确答案:A,B,D -
第21题：
盐城烟草的物流管理理念是什么？
正确答案: 优质高效，传情送诚。 -
第22题：
盐城烟草企业文化建设的工作思路是什么？
正确答案: 贯彻行业属性、体现地域特色、传承企业历史、着眼企业发展 -
第23题：
当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢（）
- A、予以负强化
- B、予以正强化
- C、予以消退
- D、予以惩罚
正确答案:A