对检验人员的工作不应考核()。
第1题:
为了开展产品质量检验工作,我国产品质量检验机构必须通过哪种考核( )。
A、机构资格考核
B、实验室技术考核
C、计量认证考核
D、实验室认可考核
E、检验资格考核
第2题:
考核检验人员的工作质量,应同企业的产品质量指标完成情况挂钩。
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
第5题:
特种设备检验、检测机构的检验、检测人员应当经考核,取得检验、检测人员资格,方可从事检验、检测工作。
A对
B错
第6题:
为了开展产品质量检验工作,我国产品质量检验机构必须通过的考核是()。
第7题:
考核()的工作质量不应同企业产品质量指标的完成情况挂钩,否则将会影响对产品质量的监督作用。
第8题:
检验人员工作质量的好坏应由()来考核、管理。
第9题:
检验人员
技术人员
管理人员
生产人员
第10题:
计算检验人员的工作成绩
便于质量追溯
作为考核的依据
明确质量责任
计算作业人员的工作量
第11题:
全质办
检验科
生产车间
企管科
第12题:
对
错
第13题:
我国产品质量检验机构在开展产品质量检验工作前,必须通过
A、实验室技术考核
B、实验室认可考核
C、计量认证考核
D、机构资格考核
E、检验资格考核
第14题:
质量检验记录不仅要记录检验数据,还要记录检验日期、班次,由检验人员签名,其作用主要是( )。
A.统计检验人员工作量,为薪酬评定提供依据
B.考核检验人员水平,为晋职、晋级提供证据
C.实现产品的质量追溯,为明确质量责任提供证据
D.向顾客明示产品检验者,增强顾客对产品质量的信任
第15题:
第16题:
第17题:
考核检验人员的工作质量,应同企业的产品质量指标完成情况挂钩()
第18题:
产品质量检验机构在考核人员的工作成绩时,首先应考核的项目是()。
第19题:
检验按照目的的不同分为()。
第20题:
实验室技术考核
实验室认可考核
计量认证考核
机构资格考核
检验资格考核
第21题:
操作技术
工作态度
检验质量
检验技术
知识水平
第22题:
检验技术
操作技术
检验质量
工作态度
知识水平
第23题:
操作技术
工作态度
检验质量
检验技术
知识水平