组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感

题目

组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感

相似考题

1.下列各选项中,()属于管理的对象。A、组织目标和组织活动B、组织资源和组织活动C、组织资源和组织目标D、组织中的人

2.对于组织活动而言，组织的目标就是组织的计划。( )

3.管理活动的根本目的是( )。A.使组织活动更加富有成效B.使员工感到更加的幸福C.使企业成本能够达到最低D.为用户提供满意的产品和服务

4.同伴团体的特点表现在()。A.在一定规则基础上进行相互交往B.限制其成员的归属感C.具有明确或暗含的行为标准D.发展了使成员朝向完成共同目标而一起工作的组织

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  • 第1题：

    为了使组织的成员能为组织目标的实现做出贡献和进行有效地协调，巴纳德认为应该采用“维持”的方法，包括“诱因”方案的维持和“威慑”方案的维持。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    所有的组织活动和控制行为必须以促进实现组织的（ ）为依据。

    A.基本目标
    B.最高目标
    C.基础目标
    D.最低目标

    答案：B
    解析：
    内部控制系统的目标就是直接促进组织目标的实现。所以，所有的组织活动和控制行为必须以促进实现组织的最高目标为依据。 本题考察内部控制的三目标

  • 第3题：

    电子商务组织管理包括（）。

    • A、组织目标管理、组织活动管理、组织技术管理、组织制度管理
    • B、组织目标管理、组织结构管理、组织技术管理、组织制度管理
    • C、组织目标管理、组织活动管理、组织结构管理、组织制度管理
    • D、组织目标管理、组织活动管理、组织技术管理、组织结构管理

    正确答案:A

  • 第4题：

    效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    目标管理的最大优点在于它可以（）

    • A、使组织活动明确指向组织目标
    • B、加强计划工作
    • C、更好地利用人力资源
    • D、提供有效的内心激励

    正确答案:D

  • 第6题：

    目标定量化_________

    • A、是目标考核的途径
    • B、往往会损失组织运行的一些效率
    • C、有利于组织活动的控制
    • D、能成员的奖惩带来很多方便

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    一般来说领导者的任务有两项，它们是（）

    • A、完成组织任务
    • B、设定组织目标
    • C、协调组织活动
    • D、激发员工斗志
    • E、满足成员需要

    正确答案:A,E

  • 第8题：

    当组织成员注重发挥个人才能、满足自我实现的心理需求、体现自己的社会价值时，管理者可以采取以下哪些策略（）

    • A、管理者需使组织成员感到工作有意义，并富有挑战性，从而以“工作成绩好”来满足自尊的需要
    • B、实行目标管理，管理者只向组织成员交代任务，而让其独立自主地处理工作方面的问题
    • C、承认个人目标的合理性，力图使组织目标与成员个人目标结合
    • D、放松对成员的控制，给予组织成员较大的权力，让成员参与管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    根据对“管理”定义的分析得出，管理的对象是（　）。
    A

    组织活动

    B

    组织目标

    C

    组织资源

    D

    组织活动和组织资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    所有的组织活动和控制行为必须以促进实现组织的(　　)为依据。
    A

    基本目标

    B

    最高目标

    C

    基础目标

    D

    最低目标


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
    A

    导向功能

    B

    凝聚功能

    C

    约束功能

    D

    激励功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    确定组织活动方向的基础是（）
    A

    组织性质

    B

    组织规模

    C

    组织目标

    D

    组织制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是组织的灵魂，同时也是确定组织活动路线的基础，是衡量组织活动效益与效率的标准。

    A、组织结构

    B、组织目标

    C、组织分类

    D、组织管理


    参考答案：B

  • 第14题：

    效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第15题：

    企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）

    • A、导向功能
    • B、凝聚功能
    • C、约束功能
    • D、激励功能

    正确答案:B

  • 第16题：

    确定组织活动方向的基础是（）

    • A、组织性质
    • B、组织规模
    • C、组织目标
    • D、组织制度

    正确答案:C

  • 第17题：

    在起源上，管理心理学深深植根于（）。

    • A、政治组织活动
    • B、科技组织活动
    • C、文教组织活动
    • D、生产组织活动

    正确答案:D

  • 第18题：

    根据对“管理”定义的分析得出，管理的对象是（　）。

    • A、组织活动
    • B、组织目标
    • C、组织资源
    • D、组织活动和组织资源

    正确答案:D

  • 第19题：

    计划的作用（）。

    • A、为落实和协调组织活动提供保证
    • B、明确组织成员行动的方向和方式
    • C、为组织资源筹措和整合提供依据
    • D、为检查与控制组织活动奠定基础

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    目标管理的最大优点在于它可以（）
    A

    使组织活动明确指向组织目标

    B

    加强计划工作

    C

    更好地利用人力资源

    D

    提供有效的内心激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    计划的作用（）。
    A

    为落实和协调组织活动提供保证

    B

    明确组织成员行动的方向和方式

    C

    为组织资源筹措和整合提供依据

    D

    为检查与控制组织活动奠定基础


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织文化通过培育组织成员的认同.感和归属感,使他们自觉自愿地把自己的力量和智慧会聚到组织目标的实现上,体现了组织文化的    (  )
    A

    导向功能

    B

    凝聚功能

    C

    激励功能

    D

    辐射功能


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列各选项中，（）属于管理的对象。
    A

    组织资源和组织活动

    B

    组织中的人

    C

    组织目标和组织活动

    D

    组织资源和组织目标


    正确答案： D
    解析： 本题涉及的考点是管理的含义。管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。故管理的对象是组织资源和组织活动，正确答案为A。

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