我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。A、保障劳动者的就业机会B、建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度C、建立劳动关系三方协商机制D、完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

题目

我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。

  • A、保障劳动者的就业机会
  • B、建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度
  • C、建立劳动关系三方协商机制
  • D、完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制
相似考题

1.工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()

2.劳动争议调整制度包括（ ）。A.审判制度B.劳动合同制度C.集体谈判制度D.集体合同制度E.三方协商机制

3.推动劳动基准立法,保障新业态劳动者权益的具体措施有()。A、构建公平共享的收入分配机制B、完善新时代劳动标准体系C、完善新时代和谐劳动关系体系D、建立就业质量评估体系E、充分发挥工会作用，推动实现劳动者体面劳动

4.构建中国劳动关系调整机制的措施包括（ ）。A.完善劳动合同制度B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制C.完善职工代表大会制度D.规范劳动争议处理制度E.健全劳动保障监察制度

更多“我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。A、保障劳动者的就业机会B、建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度C、建立劳动关系三方协商机制D、完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制”相关问题

  • 第1题：

    通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的（）基本原则。

    A.劳动关系协调的合同化
    B.劳动条件的基准化
    C.劳动者保障的社会化
    D.劳动执法的规范化

    答案：D
    解析：
    通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的劳动执法的规范化的原则。

  • 第2题：

    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。


    答案：错
    解析：
    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

  • 第3题：

    集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）

    • A、集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度
    • B、集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度
    • C、集体合同制度，劳动合同制度
    • D、劳动合同制度，工会协商制度

    正确答案:A

  • 第4题：

    我国劳动争议的预防措施主要包括（）

    • A、增强人们的法律意识
    • B、实行劳动合同鉴证制度
    • C、建立并完善调解制度
    • D、加强企业民主管理
    • E、建立健全单位内部劳动规则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

    • A、三方协商
    • B、劳动立法
    • C、劳动争议处理
    • D、劳动监察

    正确答案:B

  • 第6题：

    通过建立和健全劳动监察执法、劳动行政管理、劳动争议处理制度等，维护和谐的劳动关系与正常的劳动秩序，这体现了劳动法基本原则中的（）

    • A、劳动执法的规范化
    • B、劳动关系协调的合同化
    • C、劳动条件的基准化
    • D、劳动者保障的社会化

    正确答案:A

  • 第7题：

    集体协商的目的主要是（）

    • A、解决个别劳动争议
    • B、履行集体合同
    • C、签订集体合同
    • D、建立劳动关系的协调机制

    正确答案:C

  • 第8题：

    从政府和相关部门看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。

    • A、加快制定和完善劳动法律法规
    • B、加强法律法规的宣传、教育工作
    • C、建立并完善劳动监察体制
    • D、充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用
    • E、建立群体性事件监控预警机制，妥善处理集体劳动关系冲突

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    （）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立.

    • A、建立劳动关系三方协商机制
    • B、建立并普遍实行了劳动合同制
    • C、推行集体合同制度
    • D、保障劳动者的就业机会

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    集体协商的目的主要是（）
    A

    解决个别劳动争议

    B

    履行集体合同

    C

    签订集体合同

    D

    建立劳动关系的协调机制


    正确答案： A
    解析： 集体协商由双方分别派出同等数量代表进行，每方至少三人，并各确定一名首席代表。 又名为“集体谈判"。集体协商是指劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签订集体合同进行商谈的行为。

  • 第11题：

    单选题
    《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用
    A

    ①②③

    B

    ①②④⑤

    C

    ③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立
    A

    建立劳动关系三方协商机制

    B

    建立并普遍实行了劳动合同制

    C

    推行集体合同制度

    D

    保障劳动者的就业机会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的()基本原则。

    A:劳动关系协调的合同化
    B:劳动条件的基准化
    C:劳动者保障的社会化
    D:劳动执法的规范化

    答案：D
    解析：
    要通过建立健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，使劳动执法规范化。为与劳动关系协调的合同化相适应，要不断完善劳动争议的调解和仲裁制度；为与劳动条件的基准化相适应，要不断完善劳动监察制度。

  • 第14题：

    （ ）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

    A.企业集体谈判制度
    B.劳动争议调解机制
    C.工资集体协商制度
    D.劳动争议仲裁机制

    答案：C
    解析：
    工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

  • 第15题：

    企业在劳动争议处理中的定位（）。 ①依法建立起劳资协商对话机制 ②建立健全企业的规章制度和民主协商机制 ③劳动者建立工会维护自身合法权益 ④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律 ⑤充分的尊重和保护劳动者的权益

    • A、①②③④
    • B、②③④⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①③④⑤

    正确答案:C

  • 第16题：

    《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用

    • A、①②③
    • B、①②④⑤
    • C、③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第17题：

    依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是（）

    • A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
    • B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
    • C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
    • D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    正确答案:C

  • 第18题：

    集体协商的目的主要是（）。

    • A、解决个别劳动争议
    • B、履行集体协议
    • C、签订集体合同
    • D、建立劳动关系的沟通协调机制

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

    • A、劳动标准
    • B、劳动制度
    • C、规章制度
    • D、管理制度

    正确答案:C

  • 第20题：

    调节劳动关系的机制和手段主要有（）。

    • A、集体协商
    • B、员工参与
    • C、三方机制
    • D、劳动争议的处理和劳动立法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是（）
    A

    用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    B

    用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    C

    用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    D

    用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业在劳动争议处理中的定位（）。 ①依法建立起劳资协商对话机制 ②建立健全企业的规章制度和民主协商机制 ③劳动者建立工会维护自身合法权益 ④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律 ⑤充分的尊重和保护劳动者的权益
    A

    ①②③④

    B

    ②③④⑤

    C

    ①②④⑤

    D

    ①③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。
    A

    保障劳动者的就业机会

    B

    建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度

    C

    建立劳动关系三方协商机制

    D

    完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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