关键岗位人员变更不需要填写“关键岗位人员变更申请审批表”，所涉及的文件、资料应及时归档。

题目

关键岗位人员变更不需要填写“关键岗位人员变更申请审批表”，所涉及的文件、资料应及时归档。

相似考题

1.变更涉及的文件和资料应及时更新,不用传达到相关岗位人员()此题为判断题(对，错)。

2.金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度A.电子银行的关键岗位和关键人员B.会计部么的关键岗位和关键人员C.个人理财部的关键岗位和关键人员D.个人理财部的关键岗位和关键人员

3.对人员变更进行管理的目的是为确保生产安全关键岗位人员发生变更时，岗位人员具备保证生产安全平稳运行所需的相关知识、技能和特定经验的（）要求。A、最高B、同等C、特殊D、最低

4.商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换

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  • 第1题：

    安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（）

    • A、查看变更人员以往的安全业绩
    • B、对变更人员进行安全能力评估
    • C、查看变更人员安全资质文件
    • D、查看变更人员的安全培训记录

    正确答案:B

  • 第2题：

    关键岗位变更人选不能满足知识、技能、经验最低要求，须（）变更。

    • A、停止
    • B、进行
    • C、暂时
    • D、临时

    正确答案:A

  • 第3题：

    关键岗位人员变更前，（）应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。


    正确答案:综合办公室

  • 第4题：

    关键岗位人员变更不标准的是（）

    • A、专营店应及时将所有人员名单通过东风悦达起亚指定的系统上报东风悦达起亚备案
    • B、申请建店时主要经营团队需经过东风悦达起亚面试认可后上岗
    • C、专营店各级人员的变更和最低在店服务年限需按《专营店人员变更管理规定》中的相关规定执行
    • D、原离职人员不得再次任用

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）

    • A、关键岗位人员在岗工作年限
    • B、关键岗位间人员轮换频率
    • C、关键岗位人员AB角配备情况
    • D、关键岗位人员操作风险事件
    • E、关键岗位人员年龄

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    有计划培养关键岗位的后备人员，确保关键岗位人员变更的顺利实施。（）应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。

    • A、安全科
    • B、基层工区
    • C、生产科
    • D、综合办公室

    正确答案:D

  • 第7题：

    商业银行应当明确关键岗位的备份人员及其备份方式，并确保（）可用，降低关键岗位人员无法及时履职风险。

    • A、在岗人员
    • B、运维人员
    • C、备份人员
    • D、科技人员

    正确答案:C

  • 第8题：

    人员岗位结构的关键指标不包括哪项（）

    • A、主要岗位的人员数量
    • B、岗位职责说明书
    • C、岗位人员的简历
    • D、岗位备份制度

    正确答案:B

  • 第9题：

    对于整个企业来说，关键岗位指的是（）。

    • A、销售人员
    • B、经理
    • C、领导
    • D、关键业务所在的岗位

    正确答案:D

  • 第10题：

    合同履行期间，中标人变更或撤换项目主要管理人员应当符合省有关建设工程项目部、现场监理部关键岗位人员配备管理的规定


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    人员岗位结构的关键指标不包括哪项（）
    A

    主要岗位的人员数量

    B

    岗位职责说明书

    C

    岗位人员的简历

    D

    岗位备份制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是（）。
    A

    内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力

    B

    单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训

    C

    单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育

    D

    内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力，但需进行后期培训以提升自身素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关键岗位人员变更前，（）主要领导及相关专业负责人应评估人员变更对现岗位安全生产的影响，选择合适人选。


    正确答案:基层工区

  • 第14题：

    作业人员、监护人员等现场关键人员变更时，应经过申请人和批准人的审批


    正确答案:正确

  • 第15题：

    关键岗位变更人选不能满足知识、技能、经验最低要求，须停止变更。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    关键岗位人员变更标准是（）

    • A、专营店应及时将所有人员名单通过东风悦达起亚指定的系统上报东风悦达起亚备案
    • B、申请建店时主要经营团队需经过东风悦达起亚面试认可后上岗
    • C、专营店各级人员的变更和最低在店服务年限需按《专营店人员变更管理规定》中的相关规定执行
    • D、原离职人员不得再次任用

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是（）。

    • A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力
    • B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训
    • C、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育
    • D、内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力，但需进行后期培训以提升自身素质

    正确答案:D

  • 第18题：

    关键岗位人员变更前，基层工区（）及相关专业负责人应评估人员变更对现岗位安全生产的影响，选择合适人选。

    • A、主要领导
    • B、设备技术员
    • C、安全员
    • D、业务员

    正确答案:A

  • 第19题：

    变更涉及的文件和资料应及时更新，并传达到相关岗位人员。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。

    • A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训
    • B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价
    • C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换
    • D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员

    正确答案:D

  • 第21题：

    铁路从业人员发生高铁与普速铁路之间岗位变更时不需要换发证书。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。
    A

    单位要注重对关键岗位工作人员的培训

    B

    单位要注重对关键岗位工作人员进行评价

    C

    单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换

    D

    单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    变更涉及的文件和资料应及时更新，并传达到相关岗位人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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