人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）A、安全文化建设B、技能培训C、环境改善D、制定奖惩规定

题目

人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）

  • A、安全文化建设
  • B、技能培训
  • C、环境改善
  • D、制定奖惩规定
相似考题

1.教育、培训、指示、对施工作业任务和施工作业人员的安排等方面的缺陷或不当是()A、对人的管理失误B、对物的管理失误C、对环境管理失误D、以上都是

2.为减少人因失误和预防人因事件，对“不完善的屏障”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？

3.人因管理的重点是：识别和改善诱发人因失误的环境因素，从而减少事件的发生。

4.减少或避免人为失误的措施有：（）A人的安全化B管理安全化C操作安全化D环境安全化

参考答案和解析
正确答案:D
更多“人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）A、安全文化建设B、技能培训C、环境改善D、制定奖惩规定”相关问题

  • 第1题：

    为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？


    正确答案:开始工作前识别出来，采取相应措施；工作完后总结存在的不足，纳入管理流程查找原因，以促进持续改进。

  • 第2题：

    企业安全文化建设要求企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，安排必要的培训及定期复训，评估培训效果；培训内容应包括（）。

    • A、安全知识和技能
    • B、严格遵守安全规范的理解
    • C、个人安全职责的重要意义
    • D、因对个人安全职责理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果
    • E、缺乏法律常识而导致的违法行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    为减少人因失误和预防人因事件，对“潜在的组织缺陷”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？


    正确答案:根因分析；趋势分析；内外部评审；外部经验交流学习等。

  • 第5题：

    减少或避免人为失误的措施有（）。

    • A、人的安全化
    • B、管理安全化
    • C、操作安全化
    • D、环境安全化
    • E、舆论安全化

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。

    • A、错误理解程序
    • B、使用错误的程序
    • C、注意力分散导致失误
    • D、急于交班走捷径

    正确答案:D

  • 第7题：

    问答题
    为减少人因失误和预防人因事件，对“不完善的屏障”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？

    正确答案： 开始工作前识别出来；工作完后总结存在的不足，纳入管理流程查找原因，以促进持续改进。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    减少或避免人为失误的措施有：（）
    A

    人的安全化

    B

    管理安全化

    C

    操作安全化

    D

    环境安全化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    为减少人因失误和预防人因事件，对“潜在的组织缺陷”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？

    正确答案： 根因分析；趋势分析；内外部评审；外部经验交流学习等。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人因失误主要表现在（）。
    A

    人感知环境信息方面的失误

    B

    人脑处理信息并作出决策的失误

    C

    行为输出时的失误

    D

    指令性失误


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    亚当斯的事故致因理论里把人的不安全行为与物的不安全状态称为（）。
    A

    现场失误

    B

    操作失误

    C

    管理失误

    D

    判断失误


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    防止人因失误的措施包括哪几道屏障？


    正确答案:防止人因失误的措施通常被归为实体屏障和行政屏障。个人屏障、管理屏障和组织屏障统称为行政屏障（也称为软屏障）。

  • 第14题：

    安全管理包括人因安全管理、物因安全管理、环境因素安全管理。下列（）不属于环境因素。

    • A、厂房
    • B、光线
    • C、机械设备
    • D、温度

    正确答案:C

  • 第15题：

    为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？


    正确答案:使用防人因失误工具来规范工作人员的行为；通过经验学习、培训等加强人员的安全意识。

  • 第16题：

    亚当斯的事故致因理论里把人的不安全行为与物的不安全状态称为（）。

    • A、现场失误
    • B、操作失误
    • C、管理失误
    • D、判断失误

    正确答案:A

  • 第17题：

    人因失误主要表现在（）。

    • A、人感知环境信息方面的失误
    • B、人脑处理信息并作出决策的失误
    • C、行为输出时的失误
    • D、指令性失误

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    问答题
    为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？

    正确答案： 开始工作前识别出来，采取相应措施；工作完后总结存在的不足，纳入管理流程查找原因，以促进持续改进。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    人因管理的重点是：识别和改善诱发人因失误的环境因素，从而减少事件的发生。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）
    A

    安全文化建设

    B

    技能培训

    C

    环境改善

    D

    制定奖惩规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？

    正确答案： 使用防人因失误工具来规范工作人员的行为；通过经验学习、培训等加强人员的安全意识。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    安全管理包括人因安全管理、物因安全管理、环境因素安全管理。下列（）不属于环境因素。
    A

    厂房

    B

    光线

    C

    机械设备

    D

    温度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。
    A

    错误理解程序

    B

    使用错误的程序

    C

    注意力分散导致失误

    D

    急于交班走捷径


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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