《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、劳动强度大的B、危险的C、职业病危害的

题目

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

  • A、劳动强度大的
  • B、危险的
  • C、职业病危害的
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1.生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。()

2.用人单位不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、月经期B、婚期C、孕期、哺乳期

3.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.孕期B.哺乳期C.经期D.保护期

4.对未成年工和女职工的职业卫生保护,下述说法正确的是()。A.不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动B.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业C.不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业D.不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

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  • 第1题：

    用人单位不得()

    A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

    B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

    C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


    参考答案：A，B，C

  • 第2题：

    用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

    A.夜班作业

    B.高空作业

    C.接触职业病危害的作业


    正确答案：C

  • 第3题：

    用人单位不得安排（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

    A. 夜班作业
    B. 未成年工
    C. 高空作业
    D. 接触职业病危害的作业
    E. 孕期、哺乳期的女职工

    答案：B,E
    解析：
    用人单位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；

  • 第4题：

    用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


    正确答案:接触职业病危害的作业

  • 第5题：

    《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

    • A、劳动强度大的
    • B、危险的
    • C、职业病危害的

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

    • A、夜班作业
    • B、高空作业
    • C、接触职业病危害的作业

    正确答案:C

  • 第7题：

    用人单位不得安排（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

    • A、夜班作业
    • B、未成年工
    • C、高空作业
    • D、接触职业病危害的作业
    • E、孕期、哺乳期的女职工

    正确答案:B,E

  • 第8题：

    用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业


    正确答案:正确

  • 第9题：

    用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    用人单位不得安排末成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

    • A、孕期；
    • B、哺乳期；
    • C、经期；
    • D、保护期

    正确答案:A,B

  • 第11题：

    多选题
    用人单位不得安排（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
    A

    夜班作业

    B

    未成年工

    C

    高空作业

    D

    接触职业病危害的作业

    E

    孕期、哺乳期的女职工


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列哪些关于用人单位安排劳动者作业的说法是正确的()。

    A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

    B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

    D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业


    答案：ABCD

  • 第14题：

    根据职业健康安全管理要求，下列要求正确的是（）。

    A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
    B.安排劳动者从事其所禁忌的作业
    C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
    D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
    E.应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2019版教材P173页
    （7）不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，选项A正确；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，选项B错误；（8）不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，选项C正确；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，选项D正确；(5)应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训，选项E正确。

  • 第15题：

    《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

    • A、孕期
    • B、哺乳期
    • C、经期
    • D、保护期

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    对未成年工和女职工的职业卫生保护，正确的是（）

    • A、不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动
    • B、不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
    • C、不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业
    • D、不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗？


    正确答案: 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

  • 第20题：

    下列关于劳动保护规定的说法正确的有（）。

    • A、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
    • B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
    • C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
    • D、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    非煤矿山企业可以安排未成年工从事地下矿山劳动强度比较低的工作，但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的矿山现场作业。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    用人单位不得安排末成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
    A

    孕期；

    B

    哺乳期；

    C

    经期；

    D

    保护期


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    非煤矿山企业可以安排未成年工从事地下矿山劳动强度比较低的工作，但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的矿山现场作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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