对工作前、工作中人的状态和行为是如何规定的？
题目
对工作前、工作中人的状态和行为是如何规定的？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
工作前必须使自己得到充分休息，以保证工作中精力充沛；工作时应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人，不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事，班前班中不许喝酒。
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第1题：
两票规定中工作内容和工作地点是如何规定的？
正确答案: 单一工作应详细填写工作内容和工作地点，非单一工作应填写主要工作和工作地点。设备名称应写双重名称。填写设备名称与现场相符。 -
第2题：
简述思想政治工作中人的思想支配行为过程当中意志起着关键性作用的原理，以及对思想政治工作的启示。
正确答案: 机支配行为的过程中，必须有一个意志问题。因为动机在支配行为的实践中可能受内外因素制约发生变化，就是说，良好的动机可能变为不良动机，不良动机也可能变为良好动机。以干部为例，为人民服务而当干部的动机可能变成以权谋私的动机。实践证明，动机的变化必然导致行为的变化，期间意志起着关键作用。 -
第3题：
工作分析中需要收集的信息有（）
- A、工作活动
- B、工作中人的行为
- C、工作业绩
- D、工作环境
- E、工作对个人的要求
正确答案:A,B,C,D,E -
第4题：
对安全保卫工作第一责任人及负责的工作是如何规定的？
正确答案:各市、县、区联社（含县的农村合作银行、农村商业银行）法定代表人是安全保卫工作第一责任人，负责领导、部署本单位和所辖营业机构的安全保卫工作；主管领导负责组织安全保卫工作；安全保卫部门及责任人负责具体的安全保卫工作。 -
第5题：
餐饮企业岗位工作分析需要采集许多相关信息，这些信息有（）
- A、工作内容
- B、工作中需使用的设施、设备
- C、对工作进行考核的绩效标准
- D、工作中人的行为要求
正确答案:A,B,C,D,E -
第6题：
新《税收征管法》对税务机关及其工作人员违法行为的处罚是如何规定的？
正确答案: 新《税收征管法》对税务机关因违法行政应承担责任的内容作了增加或补充。税务机关及其工作人员违法行政的法律责任主要有：
1、混库的责任（第76条）。各级国税局和地税局应按国家规定的税收征收管理范围和税款入库预算级次，将征收的税款缴入国库。税务机关违反规定擅自改变税收征收管理范围和税款入库预算级次的，责令限期改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的行政处分。
2、犯罪行为不移交责任（第77条）。对纳税人、扣缴义务人有违反税法涉嫌犯罪行为的，税务机关应依法移送司法机关追究刑事责任。税务人员徇私舞弊，对依法应当移交司法机关追究刑事责任的不移交，情节严重的，依法追究刑事责任。因此，税务稽查部门对税务违法案件涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关处理，不能以罚代刑，否则要追究法律责任。
3、扩大查封、扣押范围的责任（第79条）。税务机关、税务人员不得查封、扣押纳税人个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，违反的，应责令退还，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，在实施税收保全措施和强制执行措施时应当非常慎重。
4、勾结、唆使或协助纳税人、扣缴义务人偷税、妨碍追缴欠税和骗取出口退税责任（第80条）。税务人员勾结、唆使或者协助纳税人、扣缴义务人偷税、妨碍追缴欠税和骗取出口退税的，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
5、受贿和索贿责任（第81条）。构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
6、徇私舞弊或玩忽职守责任（第82条）。构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
7、滥用职权、故意刁难责任（第82条）。对滥用职权，故意刁难纳税人的，调离税收工作岗位，依法给予行政处分。
8、打击报复责任（第82条）。税务人员对控告、检举税收违法违纪行为的纳税人、扣缴义务人以及其他检举人进行打击报复的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
9、违法征收农业税的责任（第82条）。税务人员违反法律、行政法规的规定，故意高估或者低估农业税计税产量，致使多征或者少征税款，侵犯农民合法权益或损害国家利益，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
10、提前征收、延缓征收或摊派税款责任（第83条）。对违反法律、行政法规的规定提前征收、延缓征收或者摊派税款的，由其上级机关或者行政监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。因此，今后，我们在税款征收时处理要谨慎，不能随便越权同意缓缴税款、也不得提前征收税款。这样规定，是为确保贯彻依法治税，做到应收尽收，不收过头税。
11、擅自作出开征、停征或减、免、退、补税的责任（第84条）。撤销其擅自作出的决定，补征应征未征税款，退还不应征收而征收的税款，并由上级机关追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
12、未实施回避责任（第85条）。税务人员征收税款和查处税收违法案件，与纳税人、扣缴义务人或者税收违法案件有利害关系的，应当回避。未按规定进行回避的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。
13、未保密责任（第87条）。未按照本法规定为纳税人、扣缴义务人、检举人保密的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。这充分体现了对纳税人合法权益的有效保护。 -
第7题：
对工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格是如何规定的？
正确答案: 发电企业每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，经考试合格后，以正式文件公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。 -
第8题：
《安全生产工作规定》中对临时工管理是如何规定的？
正确答案: （1）临时工上岗前，必须经过安全生产知识和安全生产规程的培训，考试合格后，持证或佩带标志上岗。
（2）临时工分散到车间、班组参加电力生产工作时，由所在的车间、班组负责人领导。
（3）临时工从事有危险工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好安全措施。临时工进入高压带电场所作业时，还必须在工作场所设立围栏和明显的警告标志。开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向临时工交代清楚并要求临时工复述，复述正确方可开工。禁止在没有监护条件下指派临时工单独从事有危险的工作。
（4）临时工的安全管理、事故统计、考核与固定职工同等对待。临时工从事生产工作所需的安全防护用品的发放与固定职工相同。 -
第9题：
问答题对工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格是如何规定的？正确答案： 发电企业每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，经考试合格后，以正式文件公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题如何描述气体的状态是分析压缩机工作过程和原理的关键A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题对工作前、工作中人的状态和行为是如何规定的？正确答案： 工作前必须使自己得到充分休息，以保证工作中精力充沛；工作时应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人，不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事，班前班中不许喝酒。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题PAQ要素所描述的是包含在工作活动中的“人的行为”，诸如工作中人的感觉、知觉、智力发挥、体力消耗和人际活动等。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
《安全生产工作规定》中对在岗人员的培训是如何规定的？
正确答案: （1）在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动；
（2）离开运行岗位三个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电业安全工作规程》考试合格后，方可再上岗工作；
（3）生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗；
（4）200MW及以上机组主要岗位运行人员、地区（市）及以上供电企业调度部门的调度人员和220KV及以上变电站的值班人员，应创造条件进行仿真系统的培训；
（5）所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法；所有职工必须掌握消防器材的使用方法。 -
第14题：
食品安全法对食品检验机构从事检验工作的人员的检测能力和行为规范方面综合素质是如何规定的？
正确答案: 1、食品检验由食品检验机构指定的检验人独立进行；
2、检验人应当依照有关法律、法规的规定，并依照食品安全标准和检验规范对食品进行检验，尊重科学，恪守职业道德，保证出具的检验数据和结论客观、公正，不得出具虚假的检验报告。 -
第15题：
运动过程中人体机能状态变化分为运动前状态过程、进入工作状态过程、进入（）过程和进入疲劳
- A、兴奋状态
- B、稳定状态
- C、上升状态
- D、下降
正确答案:C -
第16题：
对采煤工作面的液压系统是如何规定的？
正确答案: 乳化液泵站压力≥18Mpa，乳化液浓度不低于2%－3%，有现场配比和检查手段，液压系统完好不漏液。 -
第17题：
开车对标是在规定地点通过人工操作或对特定信息的识别而使LKJ从降级工作态进入到（）。
- A、调车工作状态
- B、通常工作状态
- C、监控工作状态
- D、非本务工作状态
正确答案:B -
第18题：
PAQ要素所描述的是包含在工作活动中的“人的行为”，诸如工作中人的感觉、知觉、智力发挥、体力消耗和人际活动等。
正确答案:正确 -
第19题：
《安全生产工作规定》中对班前会和班后会、安全日活动、安全检查是如何规定的？
正确答案: 班前会：接班（开工）前，结合当班运行方式和工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交代注意事项。
班后会：总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。
安全日活动：班（组）每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应联系实际，有针对性，并做好记录。车间领导应参加并检查活动情况。
安全检查：发电、供电及施工企业应根据情况进行定期和不定期安全检查。春季或秋季安全检查应结合季节特点和事故规律每年至少进行一次。安全检查前应编制检查提纲或“安全检查表”，经主管领导审批后执行。检查内容以查领导、查管理、查规章制度、查隐患为主，对查出的问题要制定整改计划并监督落实。安全检查应逐步结合安全性评价进行。 -
第20题：
单选题开车对标是在规定地点通过人工操作或对特定信息的识别而使LKJ从降级工作态进入到（）。A调车工作状态
B通常工作状态
C监控工作状态
D非本务工作状态
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题运动过程中人体机能状态变化分为运动前状态过程、进入工作状态过程、进入（）过程和进入疲劳A兴奋状态
B稳定状态
C上升状态
D下降
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题工作分析中需要收集的信息有（）A工作活动
B工作中人的行为
C工作业绩
D工作环境
E工作对个人的要求
正确答案： E,B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题食品安全法对食品检验机构从事检验工作的人员的检测能力和行为规范方面综合素质是如何规定的？正确答案： 1、食品检验由食品检验机构指定的检验人独立进行；
2、检验人应当依照有关法律、法规的规定，并依照食品安全标准和检验规范对食品进行检验，尊重科学，恪守职业道德，保证出具的检验数据和结论客观、公正，不得出具虚假的检验报告。解析： 暂无解析