生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的，其工伤医疗期的待遇及一次性伤残补偿金由聘用单位支付。
题目
生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的，其工伤医疗期的待遇及一次性伤残补偿金由聘用单位支付。
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第1题：
职工因工致残，不论伤残等级，都享有()。A:一次性伤残补助金待遇
B:伤残就业补助金待遇
C:由用人单位安排适当工作待遇
D:一次性工伤医疗补助金待遇答案：A解析：我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残，不论伤残等级，都享有的待遇是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，可从工伤保险基金按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 -
第2题：
根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，正确的是（ ）。A.五级、六级伤残，经用人单位同意，可以解除或者终止劳动关系
B.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
D.七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金答案：B解析：五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
第3题：
聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变。
正确答案:聘用单位 -
第4题：
聘用合同终止的条件不包括（）
- A、工作人员受到开除处分
- B、聘用合同期满
- C、工作人员按照国家规定办理退休、退职手续
- D、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
正确答案:D -
第5题：
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在时，依法享受社会保险待遇（）。
- A、退休；患病、因工伤残；失业；生育
- B、退休；患病、负伤；因工伤残；失业；生育
- C、退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育
正确答案:C -
第6题：
工伤参保人因工负伤享受的（）待遇费用由工伤保险基金支付。
- A、工伤医疗及康复医疗
- B、工伤医疗
- C、康复医疗
正确答案:A -
第7题：
在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的职工在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。（）
- A、按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
- B、按照在同一单位多次发生工伤的伤残级别，分别计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
- C、按照在同一单位最后一次发生工伤的伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
正确答案:A -
第8题：
工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
正确答案:错误 -
第9题：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇
- A、用人单位按月发给伤残津贴
- B、工伤保险基金按月支付伤残津贴
- C、用人单位支付一次性伤残补助金
- D、工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
正确答案:B -
第10题：
单选题七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，（）。A由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
B由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
C由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
D由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由用人单位支付一次性伤残补助金。
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排时，聘用单位要向被终止、解除聘用合同的受聘人员支付经济补偿金。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题工伤参保人因工负伤享受的工伤医疗及康复医疗待遇费用由医疗保险基金支付。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。A、按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B、按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C、按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D、根据实际情况，由工伤保险基金支付答案：B解析：2018新教材P233。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 -
第14题：
因工伤致残或者死亡的职工，享受工伤保险待遇时，应当由用人单位支付的是（ ）。
A. 一次性伤残补助金
B. 一次性伤残医疗补助金
C. 一次性伤残就业补助金
D. 一次性工亡补助金答案：C解析：C项：《工伤保险条例》规定，职工因工致残或者死亡的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以C项正确。
A项：《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此A项错误。
B项：《工伤保险条例》规定，一次性伤残医疗保证金由工伤保险基金支付。所以B项错误。
D项：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所以D项错误。
综上所述，本题正确答案为C。 -
第15题：
聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由（）支付，其福利待遇保持不变。
- A、当地人民政府
- B、农普办
- C、原单位
- D、聘用单位
正确答案:C,D -
第16题：
工伤参保人因工负伤享受的工伤医疗及康复医疗待遇费用由医疗保险基金支付。
正确答案:错误 -
第17题：
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》享受除（）以外的工伤保险待遇。
- A、工伤医疗待遇
- B、工伤津贴待遇
- C、工伤护理费
- D、一次性伤残补助金
正确答案:D -
第18题：
（）因工负伤享受的工伤医疗及康复医疗待遇费用由工伤保险基金支付。
- A、工伤参保人
- B、医保参保人
- C、失业保险参保人
- D、生育医疗参保人
正确答案:A -
第19题：
事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）
- A、受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
- B、受聘人员患病或负伤的
- C、受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
- D、受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的
正确答案:A,D -
第20题：
工伤参保人因工负伤享受的工伤医疗及康复医疗待遇费用由（）支付。
- A、工伤保险基金
- B、医疗保险基金
- C、生育保险基金
- D、统筹保险基金
正确答案:A -
第21题：
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，如用人单位与其解除劳动合同，则（）
- A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
- B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
- C、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- D、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
正确答案:A -
第22题：
判断题生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的，其工伤医疗期的待遇及一次性伤残补偿金由聘用单位支付。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》享受除（）以外的工伤保险待遇。A工伤医疗待遇
B工伤津贴待遇
C一次性伤残补助金
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在时，依法享受社会保险待遇（）。A退休；患病、因工伤残；失业；生育
B退休；患病、负伤；因工伤残；失业；生育
C退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育
正确答案： C解析： 暂无解析