以工作实绩，作为评价公务员工作的主要依据。

题目

以工作实绩，作为评价公务员工作的主要依据。

相似考题

1.公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。()

2.对公务员的考核中,重点考核的是公务员的工作实绩。()

3.在公务员的考核中，重点考核公务员的()。A.工作作风B.思想政治C.工作能力D.工作实绩

4.对公务员的考核重点是公务员的()。A.工作实绩B.工作作风C.工作能力D.思想水平

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    根据公务员法的规定，()是作为评价公务员的主要依据。

    A.德才

    B.具体的工作实绩

    C.工作效率

    D.资历


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据公务员法的规定,以下各项中,哪一项是作为评价公务员的主要依据()

    A.工作效率

    B.具体的工作实绩

    C.德才

    D.资历


    参考答案：B

  • 第3题：

    领导认可,注重工作实绩,所要回答和解决的是公务员由谁评价和如何评价的问题。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第4题：

    公务员的考核内容有()。

    A.德、能、勤、绩、廉;

    B.重点考核内容是工作实绩;

    C.工作实绩是评价公务员的主要依据;

    D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核;


    参考答案： ABCD

  • 第5题：

    公务员考核的重点是（）。

    A 工作实绩

    B 工作纪律

    C 工作业绩

    D 工作成绩


    A
    略

  • 第6题：

    公务员的考核，重点考核公务员的（）。

    • A、工作能力
    • B、工作水平
    • C、工作实绩
    • D、工作作风

    正确答案:C

  • 第7题：

    公务员考核的内容有（）。

    • A、品德
    • B、能力
    • C、工作态度
    • D、工作实绩

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    我国政务类公务员和业务类公务员，以下说法错误的是（）。

    • A、两者的任期不同，政务类公务员通过选举产生，业务类公务员通过考试选举产生
    • B、任期不同，政务类公务员实行常任制，业务类公务员有法定任期
    • C、评价依据不同，政务类公务员评价以政绩为依据，业务类公务员评价以工作实绩为依据
    • D、职责不同，政务类公务员主要是制定政策，业务类公务员主要是执行政策

    正确答案:B

  • 第9题：

    对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）

    • A、工作能力
    • B、工作实绩
    • C、思想政治
    • D、工作作风

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    公务员的考核，重点考核公务员的（）。
    A

    工作能力

    B

    工作水平

    C

    工作实绩

    D

    工作作风


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    公务员的任用，坚持（）和（）的原则，注重工作实绩。

    正确答案： 任人唯贤,德才兼备
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    为什么公务员考核的重点是工作实绩？

    正确答案： 第一，工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小的重要尺度。第二，工作实绩作为考核重点由绩的特点决定的，因为绩具有实践性和客观性；第三，工作实绩是对国家公务员德、能、勤的整体检验；第四，突出的工作实绩是推进国家公务员树立扎实工作作风的需要。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国家公务员考核的重点是工作实绩的原因包括()

    A、工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小和重要尺度

    B、工作实绩作为考核重点是由“事”的特点决定的

    C、工作实绩是对国家公务员德、能、勤的整体检验

    D、突出工作实绩是推进国家公务员树立脚踏实地的工作作风的需要

    E、工作实绩作为考核重点是由“绩”的特点决定的


    参考答案：ACDE

  • 第14题：

    公务员法规定，工作效率是评价公务员的主要依据。()


    参考答案：错误

  • 第15题：

    下列关于公务员考核内容的说法，正确的有( )。

    A.重点考核内容是工作实绩

    B.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉

    C.工作实绩是评价公务员的主要依据

    D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核


    参考答案：ABCD

  • 第16题：

    《中华人民共和国公务员法》规定：“对于公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、 绩、廉，重点考核工作实绩。”由此可见( )。

    A. 作为公务员最重要的是工作实绩，但也不可忽视其他方面表现
    B. 只要工作成绩突出，其他的都不怎么重要
    C. 作为公务员，德才是最重要的
    D. 公务员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的

    答案：A
    解析：
    由“全面考核公务员的德、能、勤、 绩、廉，重点考核工作实绩”，推出A项观点，故答案为A。

  • 第17题：

    为什么说国家公务员考核的重点应该是工作实绩？


    正确答案: 第一，工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小的重要尺度。第二，工作实绩作为考核重点由绩的特点决定的，因为绩具有实践性和客观性；第三，工作实绩是对国家公务员德、能、勤的整体检验；第四，突出的工作实绩是推进国家公务员树立扎实工作作风的需要。

  • 第18题：

    为什么公务员考核的重点是工作实绩？


    正确答案: 第一，工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小的重要尺度。第二，工作实绩作为考核重点由绩的特点决定的，因为绩具有实践性和客观性；第三，工作实绩是对国家公务员德、能、勤的整体检验；第四，突出的工作实绩是推进国家公务员树立扎实工作作风的需要。

  • 第19题：

    公务员的考核内容有（）。

    • A、德、能、勤、绩、廉
    • B、重点考核内容是工作实绩
    • C、工作实绩是评价公务员的主要依据
    • D、既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    公务员的任用，坚持（）和（）的原则，注重工作实绩。


    正确答案:任人唯贤；德才兼备

  • 第21题：

    根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据（）

    • A、资历
    • B、德才
    • C、具体的工作实绩
    • D、工作效率

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    公务员的职级依据其（）确定。
    A

    工作实绩和资历

    B

    德才表现、工作实绩和资历

    C

    资历


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据（）
    A

    资历

    B

    德才

    C

    具体的工作实绩

    D

    工作效率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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