残疾职工所在单位应当对残疾职工进行()培训,提高其劳动技能和技术水平。
第1题:
第2题:
第3题:
残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。
第4题:
残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训,提高其()。
第5题:
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和()进行改造。
第6题:
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点对下列对象进行适当改造以便利工作环境,其中改造的对象不包括()
第7题:
残疾职工所在单位对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平,体现了对残疾人()的维护。
第8题:
企业职工教育培训经费的补充方式包括()。
第9题:
康复器材
生活设施
居住环境
第10题:
劳动场所
劳动设备
车间厂房
生活设施
第11题:
劳动条件 劳动保护
社会保险 生活福利
休息休假 社会保险
第12题:
企业规章学习
岗位技术培训
企业文化教育
心理素质教育
第13题:
第14题:
第15题:
岗位培训主要是对职工按岗位需要进行()。
第16题:
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的()和()。
第17题:
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和()进行改造。
第18题:
用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。
第19题:
残疾职工所在单位为提高劳动技能和技术水平,应当对残疾职工进行()
第20题:
下列属于用人单位对残疾人保护的是()。
第21题:
依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议
对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训
为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护
不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
第22题:
康复权
教育权
劳动权
文化生活权
第23题:
安全措施
岗位技术
技能