更多“残疾职工所在单位应当对残疾职工进行()培训,提高其劳动技能和技术水平。A、安全措施B、岗位技术C、技能”相关问题
  • 第1题:

    下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为?()。

    A:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人
    B:对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照
    C:对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生,某单位没有因其残疾而拒绝接收
    D:残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
    E:残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

    答案:A,B,C,E
    解析:
    考点:残疾人权益保护的主要内容——劳动就业。

  • 第2题:

    下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。

    A:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人
    B:对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照
    C:残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
    D:残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

    答案:C
    解析:
    考点:残疾人权益保护的主要内容——劳动就业。

  • 第3题:

    残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训,提高其()。

    • A、劳动技能和技术能力
    • B、劳动技能和工作水平
    • C、劳动技能和技术水平

    正确答案:C

  • 第5题:

    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和()进行改造。


    正确答案:生活设施

  • 第6题:

    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点对下列对象进行适当改造以便利工作环境,其中改造的对象不包括()

    • A、劳动场所
    • B、劳动设备
    • C、车间厂房
    • D、生活设施

    正确答案:C

  • 第7题:

    残疾职工所在单位对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平,体现了对残疾人()的维护。

    • A、康复权
    • B、教育权
    • C、劳动权
    • D、文化生活权

    正确答案:C

  • 第8题:

    企业职工教育培训经费的补充方式包括()。

    • A、企业新建项目,应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用
    • B、企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费
    • C、企业委派劳动者参加学历教育,应当按照国家有关规定提取职工教育经费
    • D、企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训
    • E、对下岗职工有针对性地进行职业技能培训,应提取职工技术技能培训经费

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    单选题
    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和()进行改造。
    A

    康复器材

    B

    生活设施

    C

    居住环境


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点对下列对象进行适当改造以便利工作环境,其中改造的对象不包括()
    A

    劳动场所

    B

    劳动设备

    C

    车间厂房

    D

    生活设施


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的()和()。
    A

    劳动条件 劳动保护

    B

    社会保险 生活福利

    C

    休息休假 社会保险


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    残疾职工所在单位为提高劳动技能和技术水平,应当对残疾职工进行()
    A

    企业规章学习

    B

    岗位技术培训

    C

    企业文化教育

    D

    心理素质教育


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。

    A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,确定一定数额用于残疾人
    B.对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照
    C.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
    D.残疾职工所在单位,为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

    答案:C
    解析:
    考点:残疾人权益保护的主要内容——劳动就业。 C选项的正确说法是:残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平。

  • 第14题:

    下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法,正确的有( )。

    A.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同
    B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
    C.用人单位跨地区招用残疾人就业,应当计入其所安排残疾人职工人数之内
    D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况,对其进行上岗培训
    E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%

    答案:A,B,C,D
    解析:
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。选项E错误。

  • 第15题:

    岗位培训主要是对职工按岗位需要进行()。

    • A、理论培训
    • B、定量培训
    • C、定向培训
    • D、技能培训

    正确答案:C

  • 第16题:

    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的()和()。

    • A、劳动条件 劳动保护
    • B、社会保险 生活福利
    • C、休息休假 社会保险

    正确答案:A

  • 第17题:

    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和()进行改造。

    • A、康复器材
    • B、生活设施
    • C、居住环境

    正确答案:B

  • 第18题:

    用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。

    • A、上岗
    • B、在岗
    • C、转岗
    • D、心理

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    残疾职工所在单位为提高劳动技能和技术水平,应当对残疾职工进行()

    • A、企业规章学习
    • B、岗位技术培训
    • C、企业文化教育
    • D、心理素质教育

    正确答案:B

  • 第20题:

    下列属于用人单位对残疾人保护的是()。

    • A、依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议
    • B、对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训
    • C、为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护
    • D、不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    下列属于用人单位对残疾人保护的是()。
    A

    依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议

    B

    对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训

    C

    为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护

    D

    不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    残疾职工所在单位对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平,体现了对残疾人(    )的维护。
    A

    康复权

    B

    教育权

    C

    劳动权

    D

    文化生活权


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    残疾职工所在单位应当对残疾职工进行()培训,提高其劳动技能和技术水平。
    A

    安全措施

    B

    岗位技术

    C

    技能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析