社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得（）A、歧视残疾人B、有自定政策对待残疾人C、不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定

题目

社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得（）

  • A、歧视残疾人
  • B、有自定政策对待残疾人
  • C、不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定
相似考题

1.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在( )社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。A.报酬B.晋级C.晋职D.评定职称

2.用人单位不得在()等方面歧视残疾人。A、招用B、劳动报酬C、生活福利D、休息休假

3.社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保障等方面，不得( )。A.歧视残疾人B.有自定政策对待残疾人C.不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定

4.我国残疾人社会保障体有以下几部分组成()A.残疾人社会物质保障B.残疾人社会安全保障C.残疾人文化福利保障D.残疾人社会发展保障

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  • 第1题：

    违反《中华人民共和国残疾人保障法》的规定，在职工的招用等方面歧视残疾人的，由有关主管部门责令改正;__可以依法向人民法院提起诉讼。

    A.有关主管部门

    B.残疾人组织

    C.残疾人劳动者

    D.残疾人联合会


    参考答案：(C)

  • 第2题：

    国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。下列关于社会保障的说法不正确的是()

    A、对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴

    B、残疾人及其所在单位可以不按国家有关规定参加社会保险

    C、对生活不能自理的残疾人，地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴

    D、残疾人供养、托养机构及其工作人员不得侮辱、虐待、遗弃残疾人


    参考答案：B

  • 第3题：

    为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是()。

    A:晋职晋级
    B:社会保险
    C:评定职称
    D:劳动工种

    答案：D
    解析：
    为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定：用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

  • 第4题：

    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。

    • A、晋职晋级
    • B、评定职称
    • C、报酬和社会保险
    • D、生活福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（）

    • A、依法与其签订劳动合同
    • B、不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工
    • C、为其提供适当的工种、岗位
    • D、依法为其提供法律援助

    正确答案:C

  • 第6题：

    社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得（）。

    • A、歧视残疾人
    • B、有自定政策对待残疾人
    • C、不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定

    正确答案:A

  • 第7题：

    应当包括残疾人在康复期间的福利。残疾人福利是指国家和社会为残疾人生活、工作、教育、医疗和康复等方面提供的设施、服务和优惠性政策的一种福利制度，是社会福利的一个重要方面。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列关于残疾人就业的内容，（）是正确的。

    • A、由企业保障残疾人劳动的权利
    • B、企业举办残疾人福利企业
    • C、用人单位招用人员，不得歧视残疾人
    • D、对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列关于残疾人就业的内容，()是正确的。
    A

    由企业保障残疾人劳动的权利

    B

    企业举办残疾人福利企业

    C

    用人单位招用人员，不得歧视残疾人

    D

    对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚


    正确答案： D
    解析： 根据《残疾人保障法》、《就业促进法》等法律的规定，国家保障残疾人劳动的权利，国家兴办残疾人福利事业，因此AB两项不正确，对吸纳残疾人就来未达到规定比例的单位，应交纳一定数额的"残疾人劳动就业基金"，对超过规定比例的单位，给予适当奖励。

  • 第10题：

    单选题
    社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得（）。
    A

    歧视残疾人

    B

    有自定政策对待残疾人

    C

    不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
    A

    晋职晋级

    B

    评定职称

    C

    社会保险

    D

    生活福利


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（）
    A

    依法与其签订劳动合同

    B

    不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工

    C

    为其提供适当的工种、岗位

    D

    依法为其提供法律援助


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。

    A、外出深造

    B、技能培训

    C、劳动报酬


    参考答案：B

  • 第14题：

    《残疾人保障法》对残疾人社会福利权的保障主要包括（　　）。

    A.社会保险
    B.社会救助
    C.三无残疾人供养
    D.帮助残疾人进行文学等创造性劳动
    E.残疾人公共服务

    答案：A,B,C,E
    解析：
    社会福利权是指残疾人享有各项社会保障的权利，保障残疾人平等享有各项社会保障的权利是残疾人权益保障的重要内容之一。包括：①社会保险；②社会救助；③“三无”残疾人供养；④残疾人公共服务。其中选项D属于残疾人文化生活权。

  • 第15题：

    为障魔疾人的劳动权利《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工下列不属于歧视范围的是()


    A.晋职晋级

    B.社会保险

    C.评定职称

    D.劳动工种

    答案：D
    解析：
    为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定,用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、评定职称报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

  • 第16题：

    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。

    • A、晋职晋级
    • B、评定职称
    • C、社会保险
    • D、生活福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（）。

    • A、国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业
    • B、残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
    • C、企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金
    • D、国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策

    正确答案:A

  • 第18题：

    我国残疾人社会保障体有以下几部分组成（）

    • A、残疾人社会物质保障
    • B、残疾人社会安全保障
    • C、残疾人文化福利保障
    • D、残疾人社会发展保障

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）

    • A、提供适当工种和岗位
    • B、签订劳动合同或服务协议
    • C、不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视
    • D、不得在报酬、社会保险等方面歧视
    • E、不得在生活福利等方面歧视

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。

    • A、依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议
    • B、对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训
    • C、为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护
    • D、不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。
    A

    依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议

    B

    对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训

    C

    为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护

    D

    不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在职工的招用、转正、晋级、职称评定、（）、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。
    A

    外出深造

    B

    技能培训

    C

    劳动报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于歧视范围的是（  ）。
    A

    晋职晋级

    B

    社会保险

    C

    评定职称

    D

    劳动工种


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）
    A

    提供适当工种和岗位

    B

    签订劳动合同或服务协议

    C

    不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视

    D

    不得在报酬、社会保险等方面歧视

    E

    不得在生活福利等方面歧视


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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