女职工在产假期间工资照发，不影响其什么？

题目

女职工在产假期间工资照发，不影响其什么？

相似考题

1.女职工在产假期间工资照发，不影响其( )和参加( )。A.工资待遇，岗位津贴B.福利待遇，岗位津贴C.福利待遇，保险待遇D.福利待遇，晋级评奖

2.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()此题为判断题(对，错)。

3.女职工未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资。()此题为判断题(对，错)。

4.女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照() 由生育保险基金支付。A.女职工产假前十二个月平均工资的标准B.女职工工资C.用人单位上年度职工月平均工资的标准D.用人单位平均工资

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  • 第1题：

    女职工的产假包括()两个阶段,产假期间工资照发。

    A.生产

    B.产中

    C.产后


    参考答案：AC

  • 第2题：

    根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是( )。

    A.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
    B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
    C.女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动
    D.女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

    答案：B
    解析：
    AB两项，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位一般不得解除劳动合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。C项，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。D项，女职工产假期问的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 第3题：

    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。

    • A、用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资
    • B、用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准
    • C、女职工产假前工资，当地最低工资标准

    正确答案:A

  • 第4题：

    用人单位未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照（）标准由用人单位支付

    • A、女职工产假前工资
    • B、用人单位平均工资
    • C、所在行业平均工资

    正确答案:A

  • 第5题：

    已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（）。

    • A、女职工本人产假前十二个月平均工资
    • B、女职工产假前一个月工资
    • C、女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资
    • D、用人单位上年度职工月平均工资

    正确答案:D

  • 第6题：

    女职工在产假期间享受什么待遇？


    正确答案:1、所在单位不得降低其基本工资或解除劳动合同。
    2、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。
    3、女职工产假为90天，其中产前15天，产后75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
    4、女职工怀孕不满4个月流产的，给予15-30天的产假。怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间工资照发。

  • 第7题：

    公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。女职工流产、产假期间，工资应该（）。

    • A、停发
    • B、减半
    • C、照发
    • D、补发

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

    B

    用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资

    C

    女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动

    D

    女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付


    正确答案： C
    解析：
    AB两项，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位一般不得解除劳动合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。C项，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。D项，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 第9题：

    问答题
    女职工产假期间的工资如何支付？

    正确答案： 按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）
    A

    使用成本

    B

    保障成本

    C

    离职成本

    D

    开发成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    女职工在产假期间工资照发，不影响其什么？

    正确答案： 福利待遇和参加晋级评奖
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同？

    正确答案： 怀孕期、产期、哺乳期
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。( )


    参考答案：正确

  • 第14题：

    女职工在规定的产假期间的工资由谁支付？


    正确答案:由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。

  • 第15题：

    女职工剖腹产产假期间工资规定？


    正确答案: 1、根据上海计划生育条例规定，上海女职工剖腹产产假期间工资按照本人正常出勤应得的工资发给。简单来说就是女职工剖腹产产假期间属于带薪休假。
    2、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

  • 第16题：

    《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同？


    正确答案:怀孕期、产期、哺乳期

  • 第17题：

    女职工产假期间的工资如何支付？


    正确答案: 按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

  • 第18题：

    女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

    • A、用人单位
    • B、用人单位和职工个人共同
    • C、职工个人

    正确答案:A

  • 第19题：

    谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）

    • A、使用成本
    • B、保障成本
    • C、离职成本
    • D、开发成本

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    用人单位未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照（）标准由用人单位支付
    A

    女职工产假前工资

    B

    用人单位平均工资

    C

    所在行业平均工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    女职工剖腹产产假期间工资规定？

    正确答案： 1、根据上海计划生育条例规定，上海女职工剖腹产产假期间工资按照本人正常出勤应得的工资发给。简单来说就是女职工剖腹产产假期间属于带薪休假。
    2、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。女职工流产、产假期间，工资应该（）。
    A

    停发

    B

    减半

    C

    照发

    D

    补发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    女职工在规定的产假期间的工资由谁支付？

    正确答案： 由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。
    解析： 暂无解析

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