参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“公务员聘任合同应当具备()等条款。A、合同期限B、职位及其职责要求C、工资、福利、保险待遇D、违约责任”相关问题
  • 第1题:

    下列选项中,不属于在工人劳动合同中应明确的主要条款是()

    A、双方权益和义务

    B、工资计算单价支付方式和支付比例

    C、违约责任

    D、保险及福利待遇


    正确答案:D

  • 第2题:

    下列劳动合同条款中,属于约定条款的有()。

    A:劳动合同期限
    B:劳动报酬
    C:社会保险
    D:试用期
    E:福利待遇

    答案:D,E
    解析:
    企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款主要有:①试用期;②培训;③保守商业秘密和竞业限制条款;④补充保险和福利待遇;⑤其他事项。

  • 第3题:

    根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内容。

    A:劳动合同期限
    B:劳动报酬
    C:社会保险
    D:试用期
    E:福利待遇

    答案:A,B,C
    解析:
    《劳动合同法》规定,企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款,主要有:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证件或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第4题:

    劳动合同正文的主体应该写明()。

    A劳动合同期限和试用期限

    B工作内容和工作时间

    C劳动报酬和保险、福利待遇

    D生产条件或工作条件

    E劳动纪律和政治待遇

    F劳动合同的变更和解除

    G违约责任

    H当事人约定的其他事项等条款

    I尾部


    A,B,C,D,E,F,G,H

  • 第5题:

    聘用合同一般包括()

    • A、被聘任者的职位、责任。权限、工作规范等
    • B、被聘任者的基本薪酬、福利待遇、社会保障、工作条件等
    • C、试用期、聘用期限以及试用期的待遇
    • D、聘用合同变更条件及违法合同时双方应承担的责任
    • E、双方认为需要约定的其他事项

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (四)岗位工作条件; (五)工资待遇; (六)聘用合同变更和终止的条件; (七)()


    正确答案:违反聘用合同的责任

  • 第7题:

    聘用合同应具备下列条款:()

    • A、工资待遇
    • B、岗位纪律
    • C、聘用合同期限
    • D、岗位工作条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    多选题
    劳动合同正文的主体应该写明()。
    A

    劳动合同期限和试用期限

    B

    工作内容和工作时间

    C

    劳动报酬和保险、福利待遇

    D

    生产条件或工作条件

    E

    劳动纪律和政治待遇

    F

    劳动合同的变更和解除

    G

    违约责任

    H

    当事人约定的其他事项等条款

    I

    尾部


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    聘用合同应具备下列条款:()
    A

    工资待遇

    B

    岗位纪律

    C

    聘用合同期限

    D

    岗位工作条件


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括( )等内容。
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动报酬

    C

    社会保险

    D

    试用期

    E

    福利待遇


    正确答案: E,D
    解析: 本题考查劳动合同的法定条款。选项DE属于劳动合同的约定条款。参见教材P201。

  • 第11题:

    多选题
    聘任合同应当具备下列哪些条款?()
    A

    合同期限

    B

    职位及其职责要求

    C

    工资、福利、保险待遇

    D

    违约责任


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (四)岗位工作条件; (五)工资待遇; (六)聘用合同变更和终止的条件; (七)()

    正确答案: 违反聘用合同的责任
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《公务员法》规定,在实行聘任制中,聘任合同应当具备合同期限外,还应当具备哪些条款?


    答:职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。

  • 第14题:

    下列劳动合同条款中,属于法定条款的有()。

    A.劳动合同期限条款
    B.劳动报酬条款
    C.社会保险条款
    D.试用期条款
    E.福利待遇条款

    答案:A,B,C
    解析:
    《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款主要有:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害保护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第15题:

    下列合同条款中,不属于劳动合同必须具备的条款是( )。

    A.工作时间和休息时间
    B.工作地点
    C.劳动合同期限
    D.福利待遇

    答案:D
    解析:
    试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项不是劳动合同中必须具备的条款

  • 第16题:

    聘任合同应当具备下列哪些条款?()

    A合同期限

    B职位及其职责要求

    C工资、福利、保险待遇

    D违约责任


    A,B,C,D

  • 第17题:

    公务员聘任合同除合同期限外,还应当具备哪些条款?


    正确答案: 违约责任,职位及其职责要求及工资、福利、保险待遇。

  • 第18题:

    劳动合同应当具备的必要条款()。

    • A、试用期
    • B、福利待遇
    • C、社会保险
    • D、劳动报酬

    正确答案:C,D

  • 第19题:

    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()

    • A、劳动合同期限
    • B、培训
    • C、社会保险
    • D、福利待遇

    正确答案:A,C

  • 第20题:

    多选题
    劳动合同应当具备的必要条款()。
    A

    试用期

    B

    福利待遇

    C

    社会保险

    D

    劳动报酬


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    聘用合同一般包括()
    A

    被聘任者的职位、责任。权限、工作规范等

    B

    被聘任者的基本薪酬、福利待遇、社会保障、工作条件等

    C

    试用期、聘用期限以及试用期的待遇

    D

    聘用合同变更条件及违法合同时双方应承担的责任

    E

    双方认为需要约定的其他事项


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    公务员聘任合同应当具备()等条款。
    A

    合同期限

    B

    职位及其职责要求

    C

    工资、福利、保险待遇

    D

    违约责任


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析