老年人参加劳动的合法收入受法律保护，任何单位和个人可以安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。

题目

老年人参加劳动的合法收入受法律保护，任何单位和个人可以安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。

相似考题

1.侨汇是归侨、侨眷的合法收入，其所有权受法律保护，任何组织或者个人不得侵占、延迟支付、强行借贷或者非法冻结、没收。 ()

2.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害

3.任何单位和个人不得安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者()。A、危险作业B、危险工作C、危险劳动D、危险活动

4.老年人对本人的合法收入以及其他合法财产， 依法享有 ( ) 的权利，子女或者其他亲属不得干涉。A占有B使用C处理参考答案ABC34 .老年人的婚姻自由受法律保护，子女或者其他亲属不得干涉 老年人的( )生活。A婚姻自由B婚后的家庭C平时

更多“老年人参加劳动的合法收入受法律保护，任何单位和个人可以安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。”相关问题

  • 第1题：

    《重庆市老年人权益保障条例》规定,老年人参加劳动的合法收入受法律保护,任何单位和个人不得因老年人参加劳动或者社会活动获得报酬,扣减其养老金或者福利待遇。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第2题：

    用人单位不得()

    A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

    B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

    C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


    参考答案：A，B，C

  • 第3题：

    用人单位不得安排( )从事接触职业危害的作业。

    A.老年人

    B.中年人

    C.未成年人

    D.孕妇


    参考答案：CD

  • 第4题：

    未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）。

    • A、危险工作
    • B、接触职业病危害的作业
    • C、任何工作
    • D、从事行政管理工作

    正确答案:B

  • 第5题：

    用人单位不得安排（）从事接触职业危害的作业。

    • A、老年人
    • B、中年人
    • C、未成年人
    • D、孕妇

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列关于劳动保护规定的说法正确的有（）。

    • A、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
    • B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
    • C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
    • D、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，不得安排（）从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止的相关作业。

    • A、未成年工
    • B、女职工
    • C、年青职工

    正确答案:A

  • 第10题：

    任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，不得安排其从事（）的劳动或者危险作业。

    • A、过重
    • B、有毒
    • C、有害
    • D、过多

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    填空题
    老年人参加劳动的合法收入受法律（）。

    正确答案： 保护
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    老年人参加劳动的合法收入受法律保护，任何单位和个人可以安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定，用人单位的以下安排属于违法用工行为()：①安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;②安排孕期妇女职工从事对本人和胎儿有危害的作业;③安排哺乳期妇女从事劳动强度极低的作业;④安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。

    A.①②③

    B.①③④

    C.①②③④

    D. ①②④


    参考答案：D

  • 第14题：

    依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列哪些关于用人单位安排劳动者作业的说法是正确的()。

    A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

    B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

    D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业


    答案：ABCD

  • 第15题：

    老年人参加劳动的合法收入受法律（）。


    正确答案:保护

  • 第16题：

    在押的重要案犯，看守所可以根据其本人意愿，其要求参加劳动、且看守所认为适宜的，即可以安排其参加劳动。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

    • A、重体力劳动
    • B、其所禁忌
    • C、危险
    • D、任何工作

    正确答案:B

  • 第18题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

    • A、 职业禁忌
    • B、职业危害
    • C、物理危害

    正确答案:A

  • 第19题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满（）周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种劳动时间劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

    • A、十四
    • B、十五
    • C、十六
    • D、十

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满（）周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种劳动时间劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
    A

    十四

    B

    十五

    C

    十六

    D

    十


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，不得安排其从事（）的劳动或者危险作业。
    A

    过重

    B

    有毒

    C

    有害

    D

    过多


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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