大学刚毕业的李霞在一家软件公司找到一份工作,合同期限为两年,并约定六个月的试用期,试用期工资为劳动合同约定工资的一半;如果李霞在第一个试用期考核不合格,公司将提供第二次试用期。由于部门负责人在外出差,双方约定在李霞上班后15日内,再行签订书面合同。这份合同符合《劳动合同法》要求的是()。
第1题:
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C.在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同
D.在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
第2题:
许某与兴隆有限公司签订劳动合间,试用期2个月,许某在试用期的工资不得低于( )。
A.劳动合同约定工资的50%
B.劳动合同约定工资的60%
C.劳动合同约定工资的80%
D.劳动合同约定工资的100%
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法,为什么?
第9题:
张某与公司签订了1年的劳动合同,合同约定了试用期,并约定试用期满后工资为1200元,当地最低工资标准为1000元,根据《劳动合同法》,下列表述中正确的有:()。
第10题:
下列做法符合劳动合同期限中试用期规定的是()
第11题:
合同期限两年,试用期约定了六个月
试用期工资为劳动合同约定工资的一半
李霞在第一个试用期考核不合格,公司将提供第二次试用期
李霞上班后15日内,再行签订书面合同
第12题:
试用期不得超过2个月
试用期的工资不得低于960元
试用期的工资不得低于1000元
试用期不包含在劳动合同期限内
第13题:
根据《劳动合同法》的规定,有关试用期的说法正确的是( )。A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月B.劳动合同期限为两年,试用期为三个月C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五D.劳动合同期限为五年。试用期为六个月
第14题:
刘某与甲公司签订1年期劳动合同,双方在合同中就试用期约定了下列事项。根据劳动合同法律制度的规定,其中符合规定的有( )。
A.刘某在试用期内决定提前解除劳动合同的,应当提前10天通知甲公司
B.试用期限为1个月
C.试用期工资为当地最低工资标准的80%
D.试用期包含在劳动合同期限内
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?
第21题:
新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于()
第22题:
第23题:
试用期包含在劳动合同期限内
劳动合同仅约定试用期的,试用期成立
合同规定试用期为1个月
合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
第24题: