公务员法对公务员职务是怎么规定的？

题目

公务员法对公务员职务是怎么规定的？

相似考题

1.公务员法对领导成员职务的任免实行的是任期制。()

2.按照《公务员法》的规定,晋升正科、正处级职务,需分别任副科、副处级职务三年以上。()此题为判断题(对，错)。

3.我国公务员法规定，公务员的录用范围是：担任( )以下及其他相当职务层次的( )公务员。A.副主任科员，非领导职务B.主任科员，非领导职务C.乡科级，领导职务D.乡科级，非领导职务

4.《公务员法》规定,公务员的职务、职级实行能上能下,对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行()。A.约谈B.免职C.调整D.训诫

参考答案和解析
正确答案: 公务员法第十六条规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
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  • 第1题：

    我国《公务员法》规定公务员职务分为领导职务和非领导职务。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    《公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行什么制度?


    答：公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

  • 第3题：

    公务员法规定：担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    《公务员法》第四十六条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行什么制度？


    正确答案: 任职前公示制度和任职试用期制度。

  • 第5题：

    简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。


    正确答案: （1）民主推荐，确定考察对象；
    （2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
    （3）按照管理权限讨论决定；
    （4）按照规定履行任职手续。

  • 第6题：

    《公务员法》第四十条规定，选任制公务员在何种情况下其所任职务终止？


    正确答案: 任期届满不再连任，任期内辞职或任期内被罢免、被撤职。

  • 第7题：

    对公务员法的描述正确的是：（）。

    • A、公务员法属于行政法律部门
    • B、公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象
    • C、公务员法的内容是对公务员进行管理
    • D、公务员法是有关公务员法律规范的总和

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    《公务员法》规定，在何种情形下，可以责令领导成员辞去领导职务？


    正确答案: 因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的或领导成员犯有重大过失的。

  • 第9题：

    《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的？


    正确答案: 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

  • 第10题：

    判断题
    公务员法规定：担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。

    正确答案： （1）民主推荐，确定考察对象；
    （2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
    （3）按照管理权限讨论决定；
    （4）按照规定履行任职手续。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    公务员和参照公务员法的事业单位的工伤保险是怎么规定的？

    正确答案： 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定.
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对公务员法的描述正确的是：()。

    A.公务员法属于行政法律部门

    B.公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象

    C.公务员法的内容是对公务员进行管理

    D.公务员法是有关公务员法律规范的总和


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    我国公务员法规定,公务员晋升职务应当逐级晋升。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第15题：

    我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第16题：

    公务员法规定：担任（）、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。


    正确答案:乡级机关

  • 第17题：

    根据《公务员法》的规定，公务员职务分为（）

    • A、领导职务
    • B、非领导职务
    • C、综合管理类
    • D、行政执法类

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    《公务员法》规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应当采取什么办法？


    正确答案: 公开考试、严格考察，平等竞争、择优录取

  • 第19题：

    按照公务员法的规定，我国非领导职务公务员的最低职位是（）。

    • A、职员
    • B、办事员
    • C、科员
    • D、营业员

    正确答案:B

  • 第20题：

    公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。

    • A、聘任制
    • B、任期制
    • C、公开选拔
    • D、竞争上岗

    正确答案:C,D

  • 第21题：

    公务员和参照公务员法的事业单位的工伤保险是怎么规定的？


    正确答案: 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定.

  • 第22题：

    问答题
    公务员法对公务员职务是怎么规定的？

    正确答案： 公务员法第十六条规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。
    领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
    非领导职务层次在厅局级以下设置。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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