什么是工时制度?
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。
第5题:
工作时问组织的基本形式是()
第6题:
工时制度包括()
第7题:
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工作制度形式是()。
第8题:
目前主要发达国家工时制度的发展趋势是()
第9题:
第10题:
标准工时制
计件工时制
综合工时制
不定时工时制
第11题:
审批工时制度
标准工时制度
不定时工时制度
综合工时制度
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
特殊工时制度包括()。
第16题:
计算作业者实作工时时,属于“倒算法”计算的公式为()。
第17题:
在工作日制度工时中,完全用于生产劳动活动时间占制度工时总时间的百分比表示的是()
第18题:
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。
第19题:
企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。
第20题:
根据《劳动法》及其配套法规,我国实行的工时制度通常可以分为()工时和()工时制度两类。
第21题:
标准工作时间制度
最长工作时间制度
不定时工作制度
综合计算工时工作制度
最短工时制度
第22题:
实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时
实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时
实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
第23题:
工时不固定
工时制度弹性化
工时标准化
缩短工时