（）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。A、社会监督B、群众监督C、政府劳动保障监察D、工会劳动法律监督

题目

（）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

  • A、社会监督
  • B、群众监督
  • C、政府劳动保障监察
  • D、工会劳动法律监督
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1.各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。()

2.工会组织依法履行劳动保护监督检查职责,建立劳动保护监督检查制度,对安全生产工作实行( ),维护职工的合法权益。A、党员监督B、群众监督C、法律监督D、行政监督

3.各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。

4.工会在进行劳动法律监督方面享有哪些权利?()A、对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督B、参与调查处理C、提出意见，要求改正D、要求政府劳动监察部门处理E、支持职工依法举报、控告F、舆论监督

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  • 第1题：

    工会劳动保护监督检查三个《条例》全面系统地规定了工会劳动保护工作职责，是各级工会实施群众监督检查的工作规范。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    工会劳动法律监督委员会经过调查后,认为用人单位存在违法行为的,可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。

    A、《工会劳动法律监督提示函》

    B、《工会劳动法律监督意见书》

    C、《工会劳动法律监督建议书》

    D、《工会劳动法律监督倡议书》


    参考答案：A

  • 第3题：

    工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（）制订。

    • A、基层工会
    • B、县级以上地方总工会
    • C、省总工会
    • D、全国总工会

    正确答案:C

  • 第5题：

    工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？


    正确答案: 二者的区别在于：
    （1）前者属于社会监督，不具有直接的法律效力；后者属于国家行政监督，其处理意见产生法律效力；
    （2）前者主要通过提出意见和建议等方式，督促用人单位纠正违法行为；后者则可责令用人单位纠正违法行为，并可作出行政处罚；
    （3）前者的对象不仅包括用人单位，也包括政府相关部门以及与劳动者权益相关的其他组织；后者的对象则是用人单位以及劳动者。

  • 第6题：

    什么是工会劳动法律监督组织？


    正确答案: 工会劳动法律监督组织是指承担工会劳动法律监督职责的组织。

  • 第7题：

    工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行（），维护职工的合法权益。

    • A、党员监督
    • B、群众监督
    • C、法律监督

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列工会可以设立劳动法律监督员的是（）。

    • A、地方各级总工会
    • B、产业（行业）工会
    • C、区域工会
    • D、会员不足25人的基层工会

    正确答案:D

  • 第9题：

    在劳动保障法律监督检查体系中，只有劳动保障监察是以国家的名义对劳动保障法律法规的实施情况进行统一的和全面的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）

    • A、法定性
    • B、全面性
    • C、专门性
    • D、强制性

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    工会在进行劳动法律监督方面享有哪些权利（）
    A

    对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督

    B

    参与调查处理

    C

    提出意见，要求改正

    D

    要求政府劳动监察部门处理

    E

    支持职工依法举报、控告

    F

    舆论监督


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在劳动保障法律监督检查体系中，只有劳动保障监察是以国家的名义对劳动保障法律法规的实施情况进行统一的和全面的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）
    A

    法定性

    B

    全面性

    C

    专门性

    D

    强制性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国最重要的社会监督为（）
    A

    劳动行政部门监督

    B

    相关行政部门监督

    C

    工会监督

    D

    群众监督


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试述工会在进行劳动法律监督的时依法享有的权利。


    参考答案：1.知情权。即事先知道并了解某些事项的权利。2.独立调查权。即有权直接进入有关现场了解情况，收集资料，听取反映。3.要求、建议权。工会组织是群众组织，对于违反劳动法律、法规，侵犯职工权益的行为没有直接处罚权，但有要求、建议权，即要求、建议有权的行政机关对上述行为进行处罚。4.建议组织职工撤离危险现场权。工会组织发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权得出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作同处理决定。5.参与事故调查，并向在关部门提出处理意见权;6.支持举报控告权。工地在权支行职工对用人单位违反劳动法的行为依法向有关国家机关进行举报或进控告。7.舆论监督权。工会有权运用合法的舆论手段，监督用人单位遵守劳动法。

  • 第14题：

    江西省工会劳动法律监督条例， 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。

    A、三十五人以上，十五人

    B、十五人以上，十人

    C、二十五人以上，二十五人

    D、二十五人以上，二十人


    参考答案：C

  • 第15题：

    用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。

    • A、工会
    • B、县级以上地方总工会
    • C、工会劳动法律监督组织
    • D、上一级工会劳动法律监督组织

    正确答案:B

  • 第16题：

    用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

    • A、工会
    • B、工会劳动法律监督组织
    • C、上级工会
    • D、劳动行政部门

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。

    • A、各级人大
    • B、政协
    • C、工会组织
    • D、人民法院

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    各级工会建立劳动保护监督组织，设立（）。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。

    • A、经费审查委员
    • B、女职工委员
    • C、工会劳动法律监督员
    • D、劳动保护监督检查员

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。

    • A、劳动行政部门
    • B、同级工会
    • C、上级工会
    • D、上一级工会劳动法律监督组织

    正确答案:D

  • 第20题：

    （）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。

    • A、地方各级总工会
    • B、基层工会
    • C、劳动行政部门
    • D、地方各级人民政府

    正确答案:A

  • 第21题：

    我国最重要的社会监督为（）

    • A、劳动行政部门监督
    • B、相关行政部门监督
    • C、工会监督
    • D、群众监督

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。
    A

    各级人大

    B

    政协

    C

    工会组织

    D

    人民法院


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。
    A

    社会监督

    B

    群众监督

    C

    政府劳动保障监察

    D

    工会劳动法律监督


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？

    正确答案： 二者的区别在于：
    （1）前者属于社会监督，不具有直接的法律效力；后者属于国家行政监督，其处理意见产生法律效力；
    （2）前者主要通过提出意见和建议等方式，督促用人单位纠正违法行为；后者则可责令用人单位纠正违法行为，并可作出行政处罚；
    （3）前者的对象不仅包括用人单位，也包括政府相关部门以及与劳动者权益相关的其他组织；后者的对象则是用人单位以及劳动者。
    解析： 暂无解析

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