女职工（）等应算作出勤。A、孕前检查时间B、怀孕C、产假D、哺乳时间

第1题：

第2题：

关于考勤管理，员工应配合和遵守（）

• A、如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续
• B、旅馆记录员工出勤情况
• C、根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认
• D、遵守旅馆考勤制度

正确答案:A,C,D

第3题：

企业是否应建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施？

正确答案:女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

第4题：

下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）

• A、对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
• B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
• C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
• D、女职工生育享有不少于120天的产假

正确答案:B,C

第5题：

列车驾驶员在车辆基地出勤前，应熟知值乘车号、列车停放股道等。

正确答案:错误

第6题：

下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）

• A、对于怀孕的七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
• B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
• C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
• D、女职工生育享有不少于120天的产假

正确答案:A,B,C

第7题：

车辆段/军区总医院站出勤时，按规定着装并佩戴臂章、肩章、工号牌等配饰，携带乘务包、电筒、司机日志等备品，按出勤时间到派班室办理出勤手续。

正确答案:正确

第8题：

应出勤工时等于应出勤工天数乘以（）。

• A、7
• B、8
• C、9
• D、10

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

女职工进行产前检查能否按出勤对待？

正确答案: 为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。

第14题：

女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（）。

• A、正常出勤
• B、请事假
• C、旷到
• D、请病假

正确答案:A

第15题：

怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间？

正确答案:所需时间计入劳动时间。

第16题：

正线出勤应穿戴整齐，并带齐相应的规章文本，按出勤时间提前10分钟到正线运转室抄写出勤传达。

正确答案:错误

第17题：

乘务员出勤时应做到（）。

• A、按时出勤
• B、精力充沛
• C、规定着装
• D、精神懒散

正确答案:A,B,C

第18题：

怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（　）。

• A、病假 
• B、劳动时间 
• C、事假 
• D、产假时间

正确答案:B

第19题：

对于工作车日说法错误的是：（）。

• A、工作车日是指在完好车日中，实际进行工作的车日
• B、一辆营运车辆，如果当天出过车，但后来发生过维修或中途抛锚等情况，不应算作一个工作车日
• C、为吊车和其他工作而出车，应算作工作车日
• D、为试车而出车，应算作工作车日

正确答案:B,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：