劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。A、各级人大B、政协C、工会组织D、人民法院

题目

劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。

  • A、各级人大
  • B、政协
  • C、工会组织
  • D、人民法院
相似考题

1.各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。()

2.江西省工会劳动法律监督条例规定，违反本条例规定，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期改正，逾期不改正的，并提供与劳动法律监督相关虚假资料或者隐匿与劳动法律监督相关资料的，处以( )以上( )以下罚款。A、1000,5000B、2000,6000C、3000,8000D、5000，1万

3.劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的()。A.工会组织B.劳动保障行政部门C.其他有关行政部门D.其他群众性组织以及个人

4.劳动监督监察是指具有监督检查权的主体对()、()、机关、团体、个体组织等用人单位以及劳动服务主体遵守劳动法情况进行监督、检查、督促、处罚等一系列活动的总称。

更多“劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。A、各级人大B、政协C、工会组织D、人民法院”相关问题

  • 第1题：

    劳动保障监察机构的职责主要是( )。

    A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

    B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行

    C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

    D．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆

    E．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为


    正确答案：BCDE

  • 第2题：

    劳动保障监察机构职责主要包括（ ）。

    A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
    B.制定劳动和社会保险法律法规，并督促用人单位贯彻执行
    C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况
    D.受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    E.依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为

    答案：C,D,E
    解析：
    根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻实行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。

  • 第3题：

    劳动监督检查时，（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

    A.县级
    B.地区级
    C.市级
    D.省级

    答案：A
    解析：
    《劳动法》第八十五条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

  • 第4题：

    执行劳动法需要由（）的协调

    • A、政府、执法部门和劳动者三万州参与劳动关系
    • B、政府、各级劳动与社会保障部门和劳动者三方共同参与劳动关系
    • C、政府、工会组织和企业组织三方共同参与劳动关系
    • D、执法部门、工会组织和劳动者三方共同参与劳动关系

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。

    • A、劳动保障行政部门
    • B、其他有关行政部门
    • C、工会组织
    • D、其他群众性组织以及个人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行（），维护职工的合法权益。

    • A、党员监督
    • B、群众监督
    • C、法律监督

    正确答案:B

  • 第7题：

    其他有关行政部门的监督方式主要有（）。

    • A、依法独立开展劳动监督检查活动
    • B、依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理
    • C、依法对工会组织的建议进行调查处理
    • D、会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    （）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。

    • A、地方各级总工会
    • B、基层工会
    • C、劳动行政部门
    • D、地方各级人民政府

    正确答案:A

  • 第9题：

    劳动保障行政执法部门根据执法监督检查规定，对本部门及其工作人员执行劳动保障法律、法规和其他行政法律法规以及遵纪守法的情况，进行自查自纠，并将检查结果和纠正情况向劳动行政执法监督机构报告的一种监督方式，称为（）

    • A、抽查
    • B、自查
    • C、独立检查
    • D、联合检查

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    其他有关行政部门的监督方式主要有（）。
    A

    依法独立开展劳动监督检查活动

    B

    依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理

    C

    依法对工会组织的建议进行调查处理

    D

    会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在劳动保障法律监督检查体系中，只有劳动保障监察是以国家的名义对劳动保障法律法规的实施情况进行统一的和全面的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）
    A

    法定性

    B

    全面性

    C

    专门性

    D

    强制性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动保障监察机构职责主要包括（　　）。
    A

    检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定

    B

    制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行

    C

    监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况

    D

    受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

    E

    依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为


    正确答案： E,A
    解析：
    根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻执行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。

  • 第13题：

    劳动监察又称劳动保障监察，是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

    A:劳动监察
    B:劳动仲裁
    C:劳动行政
    D:人民法院

    答案：C
    解析：
    略。

  • 第14题：

    劳动保障监察机构职责主要包括( )。

    A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定
    B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行
    C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况
    D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为

    答案：C,D,E
    解析：
    根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻执行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。

  • 第15题：

    用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

    • A、工会
    • B、工会劳动法律监督组织
    • C、上级工会
    • D、劳动行政部门

    正确答案:A

  • 第16题：

    劳动监督检查时值（　）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

    • A、县级
    • B、地区级
    • C、市级
    • D、省级

    正确答案:A

  • 第17题：

    2012年7月20日苏州市工会劳动法律监督委员会正式成立。各县（市、区）也须在三季度内建立劳动法律监督委员会，增强工会劳动法律监督权威性和时效性，更有效预防、减少和化解劳动争议纠纷。这说明（）

    • A、履行劳动者义务就能保障劳动者的权利
    • B、劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利
    • C、实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求
    • D、劳动者的义务是保障劳动者主人翁地位的前提

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.

    • A、我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源
    • B、以全国人大制定的法律为主要的法律渊源
    • C、以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源
    • D、地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。

    • A、劳动行政部门
    • B、同级工会
    • C、上级工会
    • D、上一级工会劳动法律监督组织

    正确答案:D

  • 第20题：

    在劳动保障法律监督检查体系中，只有劳动保障监察是以国家的名义对劳动保障法律法规的实施情况进行统一的和全面的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）

    • A、法定性
    • B、全面性
    • C、专门性
    • D、强制性

    正确答案:D

  • 第21题：

    劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）

    • A、全面性

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。
    A

    各级人大

    B

    政协

    C

    工会组织

    D

    人民法院


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。
    A

    社会监督

    B

    群众监督

    C

    政府劳动保障监察

    D

    工会劳动法律监督


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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