《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、书面合同B、书面协议C、必备条款D、主合同条款

题目

《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • A、书面合同
  • B、书面协议
  • C、必备条款
  • D、主合同条款
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1.试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。()此题为判断题(对，错)。

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。A.试用期B.培训C.保守秘密D.工作岗位

3.企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（ ）。A．试用期 B．培训C．保守商业秘密和竞业限制条款D．补充保险和福利待遇E．劳动保护、劳动条件和职业危害防护

4.根据劳动合同的约定条款,用人单位可以与劳动者约定的内容包括()A、试用期B、补充保险和福利待遇C、保守秘密D、培训

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。

    A: 试用期
    B: 培训项目
    C: 保守秘密
    D: 社会保险

    答案：D
    解析：
    本题考核的是劳动合同的必备条款和约定条款。合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款的内容包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此明显判断本题正确选项为D。

  • 第2题：

    在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。

    A:试用期
    B:保守秘密
    C:补充保险和福利待遇
    D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

    答案：D
    解析：
    劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但用人单位与劳教者不得在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

  • 第3题：

    在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（ ）。

    A.试用期
    B.保守秘密
    C.补充保险和福利待遇
    D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

    答案：D
    解析：
    劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项；但不得在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

  • 第4题：

    根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。

    A.试用期
    B.工作内容和地点
    C.培训
    D.保守商业秘密
    E.福利待遇

    答案：A,C,D,E
    解析：
    根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。本条第二款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。

  • 第5题：

    在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款？（）

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守用人单位商业秘密
    • D、职业培训

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）

    • A、试用期
    • B、培训
    • C、保守秘密
    • D、补充保险和福利待遇
    • E、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    用人单位与劳动者可以约定的事项有（）

    • A、试用期
    • B、培训
    • C、保守秘密
    • D、补充保险
    • E、福利待遇

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、（）等情况。

    • A、试用期
    • B、工作岗位
    • C、培训
    • D、保守秘密

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    A

    书面合同

    B

    书面协议

    C

    必备条款

    D

    主合同条款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。
    A

    培训

    B

    试用期

    C

    薪酬

    D

    补充保险和福利待遇

    E

    保守商业秘密和竞业限制条款


    正确答案： B,E
    解析： 本题考查企业劳动合同中的约定条款。

  • 第11题：

    单选题
    以下属于劳动合同法定条款的是（）。
    A

    试用期

    B

    补充保险和福利待遇

    C

    社会保险

    D

    保守商业秘密

    E

    培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（　）。
    A

    试用期

    B

    培训

    C

    保守商业秘密和竞业限制条款

    D

    补充保险和福利待遇

    E

    劳动保护、劳动条件和职业危害防护。


    正确答案： D,C
    解析： 劳动保护、劳动条件和职业危害防护属于法定条款。

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的是（　　）。

    A.试用期
    B.培训项目
    C.保守秘密
    D.社会保险

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    劳动合同的约定条款可以约定的事项有（ ）。

    A.试用期
    B.保守秘密
    C.补充保险
    D.福利待遇
    E.劳动合同期限

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查劳动合同的内容。用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，这一般称为协商条款或约定条款。

  • 第15题：

    企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有()。

    A:试用期
    B:培训
    C:保守商业秘密和竞业限制条款
    D:补充保险和福利待遇
    E:劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动保护、劳动条件和职业危害防护属于法定条款。

  • 第16题：

    用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。

    • A、培训
    • B、试用期
    • C、薪酬
    • D、补充保险和福利待遇
    • E、保守商业秘密和竞业限制条款

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。

    • A、培训
    • B、补充保险和福利待遇
    • C、保守秘密
    • D、试用期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。
    A

    培训

    B

    补充保险和福利待遇

    C

    保守秘密

    D

    试用期


    正确答案： C,B
    解析： 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第21题：

    多选题
    用人单位与劳动者可以约定的事项有（）
    A

    试用期

    B

    培训

    C

    保守秘密

    D

    补充保险

    E

    福利待遇


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）
    A

    试用期

    B

    培训

    C

    保守秘密

    D

    补充保险和福利待遇

    E

    在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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