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第1题：
劳务派遣一般在（ ）工作岗位上实施。A.固定性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
E.长期性答案：B,C,D解析：本题考查劳务派遣的范围。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 -
第2题：
车间安全生产教育在（）进行。
- A、工作岗位确定之前
- B、工作内容确定之前
- C、工作岗位基本确定后
- D、展开工作内容时
正确答案:C -
第3题：
劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）
- A、技术性工作岗位
- B、临时性工作岗位
- C、辅助性工作岗位
- D、替代性工作尚位
正确答案:B,C,D -
第4题：
劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
- A、长期性
- B、固定性
- C、流动性
- D、临时性
正确答案:D -
第5题：
劳务派遣一般在（）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
- A、临时性
- B、暂时性
- C、灵活性
正确答案:A -
第6题：
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
正确答案:正确 -
第7题：
劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
- A、长期性
- B、固定性
- C、临时性
正确答案:C -
第8题：
《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。
- A、固定性的工作岗位上
- B、临时性的工作岗位上
- C、辅助性的工作岗位上
- D、替代性的工作岗位上
正确答案:B,C,D -
第9题：
劳务派遣一般不在（ ）工作岗位上实施。
- A、固定性
- B、临时性
- C、辅助性
- D、替代性
正确答案:A -
第10题：
劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。
- A、长期性
- B、辅助性
- C、替代性
- D、临时性
正确答案:B,C,D -
第11题：
单选题劳务派遣一般不宜在（ ）的工作岗位上实施。A临时性
B辅助性
C关键性
D替代性
正确答案： D解析：
《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 -
第12题：
多选题《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性的工作岗位上
B临时性的工作岗位上
C辅助性的工作岗位上
D替代性的工作岗位上
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第13题：
劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。A.临时性
B.辅助性
C.长期性
D.主营性
E.替代性答案：A,B,E解析：P512
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
知识点：劳务派遣
劳务派遣的术语表述
劳务派遣的特点
劳务派遣中存在的劳动关系（有关系没劳动，有劳动没关系）
劳务派遣单位的注册条件
劳务派遣中用工单位、派遣单位的义务 -
第14题：
劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。
- A、临时性工作岗位
- B、辅助性工作岗位
- C、替代性工作岗位
- D、普通工作岗位
正确答案:A,B,C -
第15题：
劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。
- A、任何
- B、替代性
- C、辅助性
- D、临时性
正确答案:B,C,D -
第16题：
劳务派遣一般不在以下什么工作岗位上实施（）
- A、临时性；
- B、辅助性；
- C、长期性；
- D、替代性。
正确答案:C -
第17题：
《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。
- A、固定性的工作岗位上
- B、临时性的工作岗位上
- C、辅助性的工作岗位上
- D、替代性的工作岗位上
正确答案:B,C,D -
第18题：
劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
正确答案:正确 -
第19题：
劳务派遣一般在以下哪些工作岗位上实施？（）
- A、临时性工作岗位
- B、辅助性工作岗位
- C、替代性工作岗位
- D、工期短工作岗位
正确答案:A,B,C -
第20题：
下列对劳务派遣岗位的范围陈述正确的是（ ）。
- A、一般都会选择在临时性的工作岗位上实施
- B、一般不会选择在替代性的工作岗位上实施
- C、一般不会选择在辅助性的工作岗位上实施
- D、一般都会选择在实时性的工作岗位上实施
正确答案:A -
第21题：
劳务派遣一般在（）的工作岗位上设施。
- A、临时性
- B、辅助性
- C、替代性
正确答案:A,B,C -
第22题：
问答题辅助性工作岗位如何确定？正确答案： 用工单位决定使用劳务派遣的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。A任何
B替代性
C辅助性
D临时性
正确答案： D,A解析： 暂无解析