职工认为企业侵犯其劳动权益而()的,工会应当给予支持和帮助。
第1题:
《工会法》规定:职工认为企业侵犯其()而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。
A.劳动权益
B.合法权益
C.人身安全
第2题:
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有( ) 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
A、克扣职工工资的
B、不提供劳动安全卫生条件的
C、随意延长劳动时间的
D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
第3题:
企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会怎么办?
第4题:
企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任。
第5题:
企业未能采取措施及时作出处理,对职工生命安全、身体健康造成伤害的,工会应当向有关部门提出(),支持和帮助职工维护其合法权益。
第6题:
企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持,提供()
第7题:
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正
第8题:
工会签订集体合同,()应当给予支持和帮助。
第9题:
职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会()给予支持和帮助。
第10题:
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,侵犯下列哪些职工劳动权益情形,工会应当与企业交涉,要求纠正?()
第11题:
工会帮助或者代职工起草仲裁申请书和向法院起诉的起诉书
告知申请仲裁和起诉的时效与时限
代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动
提供物质援助,在舆论上给予支持和呼吁等
第12题:
申请劳动争议和解
申请劳动争议调解
申请劳动争议仲裁
向人民法院提起诉讼
第13题:
A.不提供劳动安全卫生条件的
B.随意延长劳动时间的
C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
D.不向职工提供住宿的
第14题:
《工会法》规定,职工认为企业侵犯其()而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。
第15题:
企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的,工会应当要求企业、事业单位予以改正?
第16题:
职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。
第17题:
职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予()。
第18题:
企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正()。
第19题:
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
第20题:
企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求()承担责任。
第21题:
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当如何处理?
第22题:
工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有事提出意见
企业、事业单位违反劳动法律法规规定的,工会有权干涉
工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助
第23题: