解除劳动合同的经济补偿金对()没有上限规定。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
30.根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
第5题:
过失性解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿金。
第6题:
根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
第7题:
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()
第8题:
因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。
用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。
用人单位依照《动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的
用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同的
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
A对
B错
第16题:
劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是()
第17题:
下面关于劳动合同解除的说法正确的是()。
第18题:
下列说法正确的是()
第19题:
低收入劳动者
普通劳动者
高收入劳动者
所有劳动者
第20题:
用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保密事项
用人单位与所有劳动者在劳动合同中都可约定竞业限制条款
用人单位解除劳动合同后,对竞业限制的劳动者可不必支付经济补偿金
以上说法都不对
第21题:
劳动合同期满
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
劳动者提出解除劳动合同
第22题:
因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。
用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。
用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
第23题:
劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
经济性裁员
劳动者单方解除劳动合同