由于第三人侵权导致职工工伤的，应当如何处理？
题目
由于第三人侵权导致职工工伤的，应当如何处理？
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参考答案和解析
正确答案:由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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第1题：
根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，正确的有（ ）。A.工伤职工拒绝接受治疗的，停止享受工伤保险待遇
B.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费
C.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇
D.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付答案：A,B,C,D解析： -
第2题：
工伤职工住院期间需要护理，该如何处理？
正确答案: 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 -
第3题：
用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的职工发生工伤的如何享受工伤待遇？
正确答案:用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的，未参加工伤保险或者中断缴费期间，工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费后，职工继续享受的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照规定的项目和标准支付。 -
第4题：
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由（）先行支付。
正确答案:工伤保险基金 -
第5题：
发生工伤认定争议应当如何处理？
正确答案: 工伤认定工作由设区的统筹地区劳动保障行政部门负责，若申请认定的工伤职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 -
第6题：
工伤职工旧伤复发后应如何处理？
正确答案: 工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工恢复工作后旧伤复发，需要确认停工留薪期的，按《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》（鲁劳社[2006]15号）执行。 -
第7题：
用人单位未缴纳工伤保险，又不支付工伤职工的医疗费用如何处理？
正确答案:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 -
第8题：
因第三人原因造成工伤的，应如何处理？
正确答案: 由于第三人的原因造成工伤的，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 -
第9题：
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议应如何处理？
正确答案: 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 -
第10题：
问答题工伤职工住院期间需要护理，该如何处理？正确答案： 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇如何处理？正确答案： 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但廷长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题因第三人原因造成工伤的，应如何处理？正确答案： 由于第三人的原因造成工伤的，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。解析： 暂无解析 -
第13题：
工伤职工如果需要转往市外就医，该如何处理？
正确答案: 因医疗条件所限需要转院治疗的，应当由签订服务协议的医疗机构提出，经报社会保险经办机构同意；因康复条件所限需要转院康复的，应当由工伤职工、用人单位或者签订服务协议的康复机构提出，经报社会保险经办机构同意。 -
第14题：
工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇如何处理？
正确答案:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但廷长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
第15题：
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，工伤保险待遇是如何规定的？
正确答案:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。 -
第16题：
由于第三人的原因造成工伤的，第三人不支付医疗工伤费用或者无法确定第三人的，由（ ）先行支付。
- A、职工本人
- B、用人单位
- C、医院
- D、工伤保险基金
正确答案:D -
第17题：
工伤保险职工由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，下列说法正确的是（）。
- A、由工伤保险基金先行支付，支付后工伤保险基金有权向第三人追偿
- B、由职工个人垫付，结算后向工伤保险基金申请支付
- C、由工伤保险基金先行支付，支付后职工有权向第三人追偿
- D、由工伤保险基金先行支付，待职工向第三人主张赔偿后，有权要求职工返还
正确答案:A -
第18题：
由于第三人的原因造成工伤，只能由第三人支付工伤保险费用。
正确答案:错误 -
第19题：
某职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。
正确答案:正确 -
第20题：
下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是（）。
- A、由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付
- B、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
- C、《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
- D、《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担
正确答案:A -
第21题：
单选题由于第三人的原因造成工伤的，第三人不支付医疗工伤费用或者无法确定第三人的，由（ ）先行支付。A职工本人
B用人单位
C医院
D工伤保险基金
正确答案： A解析： -
第22题：
问答题用人单位未缴纳工伤保险，又不支付工伤职工的医疗费用如何处理？正确答案： 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题由于第三人侵权导致职工工伤的，应当如何处理？正确答案： 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。解析： 暂无解析