什么是工会劳动法律监督组织？

题目

什么是工会劳动法律监督组织？

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1.工会劳动法律监督员应当具备下列条件:()。A、经过统一培训、考核，取得《工会劳动法律监督员证》B、熟悉劳动法律、法规C、清正廉洁，忠于职守，积极维护职工合法权益D、以上都是

2.工会劳动法律监督员的职责是()

3.工会劳动法律监督委员会经过调查后,认为用人单位存在违法行为的,可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。A、《工会劳动法律监督提示函》B、《工会劳动法律监督意见书》C、《工会劳动法律监督建议书》D、《工会劳动法律监督倡议书》

4.各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。

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  • 第1题：

    江西省工会劳动法律监督条例， 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。

    A、三十五人以上，十五人

    B、十五人以上，十人

    C、二十五人以上，二十五人

    D、二十五人以上，二十人


    参考答案：C

  • 第2题：

    什么是《工会劳动法律监督意见书》？


    正确答案:《工会劳动法律监督意见书》是由工会或工会劳动法律监督组织发给用人单位的书面文件，其内容是要求相关用人单位整改在劳动用工方面存在的违法违规行为。

  • 第3题：

    用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。

    • A、工会
    • B、县级以上地方总工会
    • C、工会劳动法律监督组织
    • D、上一级工会劳动法律监督组织

    正确答案:B

  • 第4题：

    用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

    • A、工会
    • B、工会劳动法律监督组织
    • C、上级工会
    • D、劳动行政部门

    正确答案:A

  • 第5题：

    工会开展劳动法律监督的方式有哪些？


    正确答案:按照《工会劳动法律监督试行办法》的规定，工会进行劳动法律监督的方式主要有参与调查处理，提出意见要求改正，要求政府劳动监察部门处理，支持职工依法举报、控告，舆论监督等。

  • 第6题：

    各级工会建立劳动保护监督组织，设立（）。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。

    • A、经费审查委员
    • B、女职工委员
    • C、工会劳动法律监督员
    • D、劳动保护监督检查员

    正确答案:D

  • 第7题：

    工会在进行劳动法律监督是的主要权利有？


    正确答案: 第一，知情权；
    第二，独立调查权；
    第三，要求、建议权；建议自主职工撤离危险现场权；
    第四，参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权；
    第五，支持举报控告权；
    第六，舆论监督权。

  • 第8题：

    企业劳动法律监督委员会和劳动法律监督员的任务是什么？


    正确答案:对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。

  • 第9题：

    下列工会可以设立劳动法律监督员的是（）。

    • A、地方各级总工会
    • B、产业（行业）工会
    • C、区域工会
    • D、会员不足25人的基层工会

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    （）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。
    A

    社会监督

    B

    群众监督

    C

    政府劳动保障监察

    D

    工会劳动法律监督


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是《工会劳动法律监督建议书》？

    正确答案： 《工会劳动法律监督建议书》，是指对用人单位不接受工会提出的整改意见或者拒不整改的行为，由县级以上工会向同级劳动行政等部门递交的书面查处建议。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    工会开展劳动法律监督的方式有哪些？

    正确答案： 按照《工会劳动法律监督试行办法》的规定，工会进行劳动法律监督的方式主要有参与调查处理，提出意见要求改正，要求政府劳动监察部门处理，支持职工依法举报、控告，舆论监督等。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    江西省工会劳动法律监督条例规定，用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在( )内作出处理，并将处理情况书面告知工会劳动法律监督委员会或者基层工会。

    A、七日

    B、十四日

    C、二十一日

    D、三十日


    参考答案：D

  • 第14题：

    工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（）制订。

    • A、基层工会
    • B、县级以上地方总工会
    • C、省总工会
    • D、全国总工会

    正确答案:C

  • 第16题：

    工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？


    正确答案: 二者的区别在于：
    （1）前者属于社会监督，不具有直接的法律效力；后者属于国家行政监督，其处理意见产生法律效力；
    （2）前者主要通过提出意见和建议等方式，督促用人单位纠正违法行为；后者则可责令用人单位纠正违法行为，并可作出行政处罚；
    （3）前者的对象不仅包括用人单位，也包括政府相关部门以及与劳动者权益相关的其他组织；后者的对象则是用人单位以及劳动者。

  • 第17题：

    什么是劳动保障法律监督员？


    正确答案:劳动保障法律监督员，是指县级以上劳动保障行政部门从有关政府部门和工会、妇联、共青团、新闻单位、企业等单位的工作人员、新闻工作者、劳资管理人员中，聘请对劳动保障法律法规贯彻实施情况进行监督的人员。

  • 第18题：

    基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有？


    正确答案: （1）制定工作计划，直接监督本单位遵守劳动法律、法规的情况；
    （2）协助并参与上级工会和有关职能部门对本单位执行劳动法律、法规的情况进行监督检查；
    （3）及时向上级工会和政府有关职能部门反映本单位发生的严重违反劳动法律、法规的情况，要求其派出调查组进行监督检查；
    （4）定期向上级工会和上级工会劳动法律监督委员会反映信息和报告工作，接受上级工会和工会劳动法律监督委员会的业务指导。
    （5）宣传劳动法律、法规和劳动政策，组织和教育职工行使劳动法赋予的检举、控告的权利，积极提出本单位纠正和预防违反劳动法律、法规和政策的建设性的意见。

  • 第19题：

    工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行（），维护职工的合法权益。

    • A、党员监督
    • B、群众监督
    • C、法律监督

    正确答案:B

  • 第20题：

    劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。

    • A、劳动行政部门
    • B、同级工会
    • C、上级工会
    • D、上一级工会劳动法律监督组织

    正确答案:D

  • 第21题：

    （）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。

    • A、地方各级总工会
    • B、基层工会
    • C、劳动行政部门
    • D、地方各级人民政府

    正确答案:A

  • 第22题：

    问答题
    什么是工会劳动法律监督组织？

    正确答案： 工会劳动法律监督组织是指承担工会劳动法律监督职责的组织。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？

    正确答案： 二者的区别在于：
    （1）前者属于社会监督，不具有直接的法律效力；后者属于国家行政监督，其处理意见产生法律效力；
    （2）前者主要通过提出意见和建议等方式，督促用人单位纠正违法行为；后者则可责令用人单位纠正违法行为，并可作出行政处罚；
    （3）前者的对象不仅包括用人单位，也包括政府相关部门以及与劳动者权益相关的其他组织；后者的对象则是用人单位以及劳动者。
    解析： 暂无解析

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