劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时如何参加社会保险？

题目

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时如何参加社会保险？

相似考题

1.劳动合同法第61条规定:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。A.劳务派遣单位所在地B.用工单位所在地C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的地区

2.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行。()

3.关于被派遣劳动者的权利，下列说法不正确的是( )。A.享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 B.有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会 C.被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同 D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行

4.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用人单位所在地的标准执行。( )

更多“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时如何参加社会保险？”相关问题

  • 第1题：

    劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。

    A.派遣公司所在地
    B.用人单位所在地
    C.第三方地址
    D.由用人单位和劳动者协商确定

    答案：B
    解析：
    劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用人单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。

  • 第2题：

    劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。

    A.劳务派遣单位所在地
    B.用工单位所在地
    C.用工单位劳动规则
    D.劳务派遣单位内部劳动规则

    答案：B
    解析：
    本题考查劳务派遣单位的法定义务。在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有劳动报酬和劳动条件符合用工单位所在地规定的标准。

  • 第3题：

    劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。

    A.用工单位所在地
    B.劳务派遣单位所在地
    C.用工单位职工代表大会
    D.劳务派遣单位规章制度

    答案：A
    解析：
    本题考查劳务派遣单位的义务。在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准。因此选A。

  • 第4题：

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。


    答案：错
    解析：
    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

  • 第5题：

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（）办理社会保险。

    • A、劳务派遣单位所在地
    • B、用工单位所在地
    • C、劳动者户口所在地
    • D、都可以

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者参加社会保险的地方是（）。

    • A、劳务派遣单位所在地
    • B、用工单位所在地
    • C、劳务派遣单位分支机构所在地
    • D、用工单位纳税所在地

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照派遣单位所在地的标准执行。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

    • A、用工单位所在地
    • B、劳务派遣单位所在地
    • C、被派遣劳动者户籍所在地
    • D、工资发放地

    正确答案:A

  • 第9题：

    劳务派遣单位的法定义务包括（）。

    • A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    • B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬
    • C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
    • D、在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准
    • E、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    关于劳务派遣的说法，正确的是（  ）。
    A

    被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳

    B

    被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

    C

    设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

    D

    被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时如何参加社会保险？

    正确答案： 劳务派遣单位在用工单位所在地没立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《劳动合同法》第六十一条的规定，应按照用工单位所在地的标准执行。

  • 第13题：

    关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。

    A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳
    B.被派遺劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇
    C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元
    D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

    答案：D
    解析：
    选项A错误，被派遣劳动者的社会保险费应由派遣机构缴纳。选项B错误，被派遺劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣仍需按月支付工资。选项C错误，注册资本不少于200万元。

  • 第14题：

    劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。

    A.劳动者户口所在地
    B.劳务派遣单位所在地
    C.用工单位所在地
    D.劳务派遣单位规章制度

    答案：C
    解析：
    本题考查劳务派遣单位的法定义务。其中，在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准。

  • 第15题：

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。

    A.用工单位所在地
    B.劳务派遣单位所在地
    C.被派遣劳动者户籍所在地
    D.工资发放地

    答案：A
    解析：
    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

  • 第16题：

    某劳务派遣单位与劳动者甲签订一劳务派遣合同，下列关于劳务派遣的做法，下列错误的是？

    A.劳务派遣单位与劳动者签订了一年的劳动合同
    B.劳务派遣单位提前收取了劳动者的培训费用
    C.在劳务派遣单位工作不满的情况下，劳动者如果无工作，应同样支付与平时一致的工资
    D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳动合同法》第 58 条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。AC 项错误；第 60 条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。B 项错误；第 61 条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。D 项错误。

  • 第17题：

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    跨地区派遣劳动者，被派遣员工应当在用工单位所在地办理社会保险。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（）。

    • A、按用工单位所在地的标准
    • B、按派遣单位所在地的标准
    • C、派遣单位与劳动者约定

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）所在地的标准执行。 

    • A、用工单位
    • B、劳务派遣单位
    • C、被派遣劳动者户籍

    正确答案:A

  • 第21题：

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬，按照劳动者所在地的标准执行。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    劳务派遣单位的法定义务包括（）。
    A

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    B

    劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬

    C

    劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

    D

    在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准

    E

    支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇


    正确答案： A,B
    解析： 劳务派遣单位的法定义务有：
    （1）劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；
    （2）劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬；
    （3）劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；
    （4）在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准；
    （5）因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；
    （6）劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

  • 第23题：

    单选题
    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。
    A

    劳务派遣单位所在地标准

    B

    用工单位所在地标准

    C

    劳务实际提供地标准

    D

    劳动者住所地标准


    正确答案： D
    解析： 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照"用工单位所在地"的标准执行。

相关内容