因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？

题目

因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？

相似考题

1.工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意()此题为判断题(对，错)。

2.因工作需要调动工会主席、副主席工作的,应当履行下列程序:( )。A、征得职工代表大会的同意B、征得全体会员过半数同意C、征得本级工会委员会的同意D、征得上一级工会的同意

3.基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和( )同意。A.地方党委B.上一级工会C.地方政府

4.职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。

参考答案和解析
正确答案: 在任期内，因工作需要调动工会主席、副主席工作时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
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  • 第1题：

    企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？


    正确答案: 本级工会委员会和上一级工会的同意。

  • 第2题：

    罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？


    正确答案:罢免工会主席、副主席必须要经过会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。

  • 第3题：

    工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）工会委员会和上一级工会的同意。


    正确答案:本级

  • 第4题：

    工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

    • A、任期未到，批准
    • B、任期未到，同意
    • C、任期未满，批准
    • D、任期未满，同意

    正确答案:D

  • 第5题：

    按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和上一级工会的同意。

    • A、工会会员
    • B、本级工会委员会
    • C、同级党委

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业工会主席、副主席任期未满时：（）

    • A、不得调动其工作。
    • B、因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
    • C、调动工作必须征得本人同意。
    • D、可以随意调动其工作。

    正确答案:B

  • 第7题：

    工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。


    正确答案:不得随意

  • 第9题：

    工会主席、副主席任期未满时，（）调动其工作。

    • A、不得随意
    • B、可以随意
    • C、不可以

    正确答案:A

  • 第10题：

    按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应征得（）。

    • A、本级工会委员会同意即可
    • B、上一级工会的同意即可
    • C、本级工会委员会和上一级工会的同意

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。
    A

    本级工会委员会

    B

    本级工会

    C

    上一级工会

    D

    劳动行政部门


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？

    正确答案： 在任期内，因工作需要调动工会主席、副主席工作时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

    • A、本级工会委员会
    • B、本级工会
    • C、上一级工会
    • D、劳动行政部门

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

    • A、本级工会委员会
    • B、上一级工会
    • C、企业的董事会
    • D、企业的法人代表

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。

    • A、不得
    • B、不宜
    • C、可以
    • D、应当

    正确答案:C

  • 第17题：

    撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席，应履行什么程序？


    正确答案: 《条例》第十四条规定，有五分之一以上的工会会员对不履行职责的工会主席、副主席向同级工会或者上级工会提出撤换或者罢免的建议，同级工会委员会应当在收到建议之日起三十日内，召开会员大会或者会员代表大会讨论。撤换或者罢免建议需经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表超过半数通过。同级工会委员会拒不召开会员大会或者会员代表大会的，上级工会应当责令其召开。

  • 第18题：

    工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。

    • A、可以
    • B、绝对不能
    • C、不得随意

    正确答案:C

  • 第19题：

    工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。


    正确答案:任期未满；同意

  • 第20题：

    工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会同意。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，（）的同意。

    • A、只需征得本级工会委员会
    • B、应当征得本级工会委员会和上一级工会
    • C、只需征得上一级工会

    正确答案:B

  • 第22题：

    基层工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和（）的同意。


    正确答案:本级工会委员会；上一级工会

  • 第23题：

    问答题
    罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？

    正确答案： 罢免工会主席、副主席必须要经过会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。
    解析： 暂无解析

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