晋升是指筛选符合组织需要的优秀人才，提升至挑战性更高、所需承担职责更大的工作岗位，以提升员工（）价值。A、个人B、团队C、组织D、自我

题目

晋升是指筛选符合组织需要的优秀人才，提升至挑战性更高、所需承担职责更大的工作岗位，以提升员工（）价值。

  • A、个人
  • B、团队
  • C、组织
  • D、自我
相似考题

1.()是指同一职系中职责繁简难易轻重程度和所需任职资格条件充分相似的职位的集合。A、职务B、职系C、职级D、职等

2.要使目标对组织成员具有激励作用，目标要满足()A、有价值B、符合组织成员的需要C、具有挑战性D、有目的性

3.职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()

4.以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。A. 职位B. 职责C. 职系D. 职级

更多“晋升是指筛选符合组织需要的优秀人才，提升至挑战性更高、所需承担职”相关问题

  • 第1题：

    晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    ()是一种积极的工作动力，可以使员工具有更高的职业工作地位并承担更重要的责任，同时也可以为他们带来更高的薪酬福利。

    A:职务轮换
    B:内部调动
    C:晋升
    D:降职

    答案：C
    解析：
    晋升是指员工由于工作业绩出色和企业工作的需要，沿着企业等级，由较低职位等级上升到较高的职位等级。对员工来说，晋升是一种积极的工作动力，可以使他们具有更高的职业工作地位并承担更重要的责任，同时也可以为他们带来更高的薪酬福利。

  • 第3题：

    申领《江阴市优秀人才证明书》需要符合哪些条件？


    正确答案: 申领《江阴市优秀人才证明书》的人员应具备下列条件：
    （1）具有硕士及以上学历或副高及以上职称；
    （2）经市人社局批准引进且人事档案及户籍关系已转入我*市；
    （3）在我*市电子信息、机械装备、汽车及零部件、特色冶金、新材料、高档纺织服装、生物医药、新能源和环保业等八大支柱产业以及服务外包和物流产业企业工作并签订劳动合同、缴纳社会保险，且本人所学专业与企业产业类型基本一致。

  • 第4题：

    筛选指根据阅读的目的和要求，辨别文中各种信息的性质，挑选出自己所需要的信息。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    以下关于干部的晋升，正确的是（）。

    • A、任职满最低年限后，才能根据编制缺额和本人德才条件逐职晋升
    • B、德才优秀、实绩显著、工作特别需要的，可以提前晋升
    • C、个别特别优秀的，可以越职晋升
    • D、根据部队需要和个人德才条件，可以提前但不能越级晋升

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    文献资料筛选：是根据自身的阅读目的，从自己的资料中准确而迅速地筛选出所需要的资料。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

    • A、工作概要
    • B、工作职责
    • C、工作关系
    • D、工作权限

    正确答案:B

  • 第8题：

    筛选数据是指根据用户设定的条件，在工作表中筛选出符合条件的数据。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    加速时间是指工作频率从0HZ上升至最大频率所需要的时间。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    采用内部晋升制的作用主要有（　）。
    A

    企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务

    B

    企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制

    C

    科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定

    D

    企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性

    E

    企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    干部管理部门的绩效考评，主要是为了（）
    A

    换届选举

    B

    调整领导班子

    C

    推荐优秀人才

    D

    组织晋升


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下关于干部的晋升，正确的是（）。
    A

    任职满最低年限后，才能根据编制缺额和本人德才条件逐职晋升

    B

    德才优秀、实绩显著、工作特别需要的，可以提前晋升

    C

    个别特别优秀的，可以越职晋升

    D

    根据部队需要和个人德才条件，可以提前但不能越级晋升


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    晋升竞赛基本特点包括( )。


    A.更高一级的职位通常是事先设计好的

    B.晋升到更高职位的优势大小，不会影响到被晋升后得到的工资水平高低

    C.设计合理的工资差距需要考虑晋升的综合价值

    D.被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨

    E.失败者将会因为参加竞赛而得到报酬

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查晋升竞赛基本特点

    它包括：第一，在企业中，更高一级的职位通常是事先设计好的，而与每个职位对应的则是一个确定的工资率或一个工资浮动区间，职位级别越高，对应的工资率也就越高。第二，与同事相比，一位员工之所以晋升到更高职位，往往仅仅是因为他们比其他人更有优势一些，至于这种优势是大还是小，则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低。第三，被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨，而失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬。

  • 第14题：

    晋升竞赛基本特点不包括( )。

    A.更高一级的职位通常是事先设计好的

    B.普升到更高职位的优势大小，不会影响到被晋升后得到的工资水平高低

    C.设计合理的工资差距需要考虑晋升的综合价值

    D.被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨

    答案：C
    解析：
    晋升竞赛基本特点包括：第一，在企业中，更高一级的职位通常是事先设计好的，而与每个职位对应的则是一个确定的工资率或一个工资浮动区间，职位级别越高，对应的工资率也就越高。第二，与同事相比，一位员工之所以晋升到更高职位，往往仅仅是因为他们比其他人更有优势一些，至于这种优势是大还是小，则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低。第三，被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨，而失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬。

  • 第15题：

    内部提升有何优缺点？内部提升是指组织成员的能力增强并得到充分地证实后委以需要承担更大责任的更高职务。


    正确答案: 优点为
    ⑴利于鼓舞士气，提高工作热情；
    ⑵有利于吸引外部人才；
    ⑶有利于保证选聘工作的正确性；
    ⑷有利于使被聘者迅速展开工作。
    缺点为
    ⑴有利于使被聘者迅速展开工作；
    ⑵可能造成近亲繁殖。

  • 第16题：

    （）负责制定教育培训工作的规划、计划和实施方案，指导、监督和检查考评本部队教育培训工作，重点承担营、团职和中级专业技术干部业务培训、连职晋升营职和营职晋升团职等培训任务。

    • A、公安部
    • B、公安部政治部
    • C、公安部消防局
    • D、总队

    正确答案:D

  • 第17题：

    人才使用是根据公司（）的需要，安排合适的人才到合适的岗位、晋升优秀人才充实到关键岗位、淘汰不合格人员，动态优化人才配置的管理活动。

    • A、使命
    • B、战略
    • C、业务发展
    • D、组织能力塑造

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    组织的输出是指（）。

    • A、运作过程所需要的所有资源
    • B、提供服务或生产产品时所采用的方式
    • C、组织所需要的产品和服务
    • D、满足客户需要的产品或服务

    正确答案:D

  • 第19题：

    干部管理部门的绩效考评，主要是为了（）

    • A、换届选举
    • B、调整领导班子
    • C、推荐优秀人才
    • D、组织晋升

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）。

    • A、人员招募
    • B、人员选拔
    • C、人员录用
    • D、人员评估

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。
    A

    工作概要

    B

    工作职责

    C

    工作关系

    D

    工作权限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）负责制定教育培训工作的规划、计划和实施方案，指导、监督和检查考评本部队教育培训工作，重点承担营、团职和中级专业技术干部业务培训、连职晋升营职和营职晋升团职等培训任务。
    A

    公安部

    B

    公安部政治部

    C

    公安部消防局

    D

    总队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    担任行政领导职务的干部，年龄必须符合规定，其中，正连职提为副营职不超过（）岁，副营职提为正营职不超过（）岁。
    A

    30，35

    B

    32，37

    C

    35，37

    D

    35，40


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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