年休假由法定年休假和公司年休假组成，年休假（）天封顶。A、5B、10C、15D、20

题目

年休假由法定年休假和公司年休假组成，年休假（）天封顶。

  • A、5
  • B、10
  • C、15
  • D、20
相似考题

1.机关事业单位安排年休假，职工因个人原因不休年休假的，不享受年休假3倍工资报酬。()

2.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是( )A．不可以补休年休假B．可补休5天年休假C．可补休10天年休假D．可补休15天年休假

3.(2010年考试真题)方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。A．不可以补休年休假B．可补休5天年休假C．可补休10天年休假D．可补休15天年休假

4.根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )天;已满10年不满20年的，年休假( )天;已满20年的，年休假( )天。A.5、10、15B.6、11、16C.7、12、17D.8、13、18

参考答案和解析
正确答案:C
更多“年休假由法定年休假和公司年休假组成，年休假（）天封顶。”相关问题

  • 第1题：

    根据《职工带薪年休假条例》规定,以下正确的是()

    A、职工累计工作已满30年的，休假20天

    B、已满1年不满10年的，年休假5天

    C、已满10年不满20年的，年休假10天

    D、已满20年的，年休假15天

    标准


    答案：BCD

  • 第2题：

    下列关于年休假说法正确的是（）。

    A.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
    B.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日
    C.职工累计工作已满30年的，年休假30日
    D.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

    答案：A
    解析：
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  • 第3题：

    甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（ ）。

    A.2天
    B.5天
    C.7天
    D.12天

    答案：C
    解析：
    职工累计工作已满 10年不满 20年的，年休假 10天，罗某可享受剩余年休假的天数=10-3=7（天）。

  • 第4题：

    公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（ ）。

    A.2天B.5天
    C.7天D.12天

    答案：C
    解析：
    罗某工作年限12年，可享受10天年休假，其已休年休假3天，可享受的剩余天数为7天。

  • 第5题：

    根据公司2009年《关于加强员工年休假管理的通知》，以下哪些说法是正确的（）

    • A、年休假天数不超过五天的员工应一次性休完年休假
    • B、年休假天数不超过五天的员工可分两次休完年休假
    • C、年休假天数为五至十天的员工可分两次休完年休假
    • D、年休假天数超过十天的员工可分三次休完年休假

    正确答案:D

  • 第6题：

    徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。

    • A、600元
    • B、1200元
    • C、2000元
    • D、3000元

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于职工年休假天数的说法不正确的是（）。

    • A、职工累计工作3年的，年休假5天
    • B、职工累计工作13年的，年休假10天
    • C、职工累计工作23年的，年休假15天
    • D、职工累计工作30年的，年休假20天

    正确答案:D

  • 第8题：

    不定项题
    下列关于张某提出休年休假的表述中，正确的是(    )。
    A

    张某可以主张年休假，其年休假期限为5天

    B

    张某可以主张年休假，其年休假期限为10天

    C

    张某累计请病假1个月，不得主张年休假

    D

    国家法定节假日、休息日计入年休假


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    根据《职工带薪年休假条例》，下列关于职工享受年休假天数的说法，正确的有（  ）。
    A

    小王，累计工作1年6个月，可享受年休假5天

    B

    小叶，累计工作9年6个月，可享受年休假5天

    C

    小田，累计工作12年5个月，可享受年休假10天

    D

    小周，累计工作18年2个月，可享受年休假15天

    E

    老徐，累计工作30年6个月，可享受年休假20天


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    张某的工作年限是10年，2017年下半年到甲公司工作，随后向甲公司提出补休年休假的申请。已知，张某到甲公司工作时，当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为1/2。甲公司对张某补休年休假申请的答复符合法律规定的是（）。
    A

    可补休5天年休假

    B

    可补休10天年休假

    C

    可补休15天年休假

    D

    不可以补休年休假


    正确答案： A
    解析： （1）按照张某的工作年限（10年），其可享受10天的带薪年休假；
    （2）张某到甲公司工作时，当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为1/2，张某可以在甲公司补休的年休假＝10×1/2＝5（天）。

  • 第11题：

    单选题
    根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。
    A

    5；10；15

    B

    6；11；16

    C

    7；12；17

    D

    8；13；18


    正确答案： A
    解析： 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

  • 第12题：

    多选题
    根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有：（）。
    A

    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    B

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

    C

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

    D

    职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，可以享受年休假


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    请教2011年初级助理会计师考试经济法

    方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是几天？年休假的标准是什么呢？


    可补休5天年休假。
    根据规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。另外，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；但是本题中劳动者上半年已经享受5天的年休假，所以下半年在新单位只享受5天的年休假。因此本题答案是B。另外，还有一个规定是：职工新进用人单位且符合前述规定（职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假）的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。这一规定在《企业职工带薪年休假实施办法》。

    【答案解析】根据规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。另外，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；但是本题中劳动者上半年已经享受5天的年休假，所以下半年在新单位只享受5天的年休假。因此本题答案是B.另外，还有一个规定是：职工新进用人单位且符合前述规定（职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假）的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。这一规定教材中没有明确说明，是《企业职工带薪年休假实施办法》中的，大家了解就好。
    答复：可补休5天年休假。
    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
    　　（一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的；
    　　（二）累计旷工30天及以上的：
    　　（三）累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的；
    　　（四）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；
    　　（五）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；
    　　（六）复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。

  • 第14题：

    关于带薪年休假，下列说法错误的是()。

    A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
    B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
    C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
    D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案：C
    解析：
    C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第15题：

    方某工作已满 15年， 2009年上半年在甲公司已休带薪年休假 5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（ ）。

    A.不可以补休年休假
    B.可补休5天年休假
    C.可补休10天年休假
    D.可补休15天年休假

    答案：B
    解析：
    （ 1）方某累计工作已满 15年，可以享受 10天的带薪年休假；（ 2）方某调到乙公司时，当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2，方某可以在乙公司补休的年休假 =10× 1 /2=5（天）。

  • 第16题：

    甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为（ ）。

    A.2天
    B.5天
    C.7天
    D.12天

    答案：C
    解析：
    职工累计工作已满 10年不满 20年的，年休假 10天，罗某可享受剩余年休假的天数 =10-3=7（天）。

  • 第17题：

    关于年休假，下列说法正确的是（）。

    • A、年休假期间，不享受奖励政策
    • B、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天
    • C、员工累计工作已满20年的，年休假为20天
    • D、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于事业单位工作人员年休假的说法不正确的是（）。

    • A、工作年限满1年不满10年的，年休假5天
    • B、工作年限满10年不满20年的，年休假10天
    • C、工作年限满20年的，年休假15天
    • D、工作年限满30年的，年休假20天

    正确答案:D

  • 第19题：

    职工连续工作满（）以上的，享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。


    正确答案:12个月；5；10；15

  • 第20题：

    单选题
    关于年休假，下列说法正确的是（）。
    A

    年休假期间，不享受奖励政策

    B

    员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天

    C

    员工累计工作已满20年的，年休假为20天

    D

    以上说法都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    年休假根据国家相关规定标准为：员工连续工作1年(含1年)以上，享受带薪年休假。员工累计工作已满1年(含1年)不满10年的，年休假（）天；已满10年（含10年）不满20年的，年休假10天；已满20年（含20年）以上的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。

    正确答案： 5
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于年休假说法正确的是（）。
    A

    职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天

    B

    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    C

    职工累计工作已满30年的，年休假30天

    D

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

    E

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天


    正确答案： C,B
    解析： 已满20年的，年休假15天。不存在年休假30天的情况，所以AC项错误。【命题点拨】本题是对年休假的考查。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  • 第23题：

    填空题
    职工连续工作满（）以上的，享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。

    正确答案： 12个月,5,10,15
    解析： 暂无解析

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