2007年3月，为深入推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，公司工会在全体员工中开展了“（）”读书活动。

题目

2007年3月，为深入推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，公司工会在全体员工中开展了“（）”读书活动。

相似考题

1.加快推进企业信用建设,要深入开展“()”创建活动。A、诚信企业B、守法企业C、诚信守法企业

2.开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,目的是建设一支高素质的( )。A、管理人员队伍B、工人队伍C、职工队伍D、干部队伍

3.开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动是一项( )工作任务,必须建立完善一整套协调、高效的运行体系和保证机制。A、阶段性的B、当前的C、长期的D、短期的

4.深入开展建设职工之家活动。按照( )要求,深入推进建家活动。A、组织健全B、维权到位C、作规范D、作用明显E、职工信赖

更多“2007年3月，为深入推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动”相关问题

  • 第1题：

    开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,是落实中央关于把( )作为长期的战略任务,是满足职工群众日益增强的学习新知识、掌握新技能的迫切愿望。

    A、提高经济效益

    B、提高职工素质

    C、提高核心竞争力

    D、提高GDP


    标准答案：B

  • 第2题：

    下列对于学习型组织，表述错误的是（）

    • A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织
    • B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动
    • C、公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式

    正确答案:B

  • 第3题：

    “创先争优”活动是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。创先争优是指创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，目的就是为贯彻党的十六大精神，落实全国人才工作会议要求，建设一支高素质的（）。

    • A、职工队伍
    • B、工人队伍
    • C、管理人员队伍

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是深入开展法治创建活动的重点。

    • A、深入推进法治县（市、区）创建活动
    • B、深入推进法治城市创建活动
    • C、深入推进法治城市、法治县（市、区）创建活动
    • D、深入推进法治城市、法治县创建活动

    正确答案:C

  • 第6题：

    开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是一项（）工作任务，必须建立完善一整套协调、高效的运行体系和保证机制。

    • A、长期的
    • B、当前的
    • C、阶段性的

    正确答案:A

  • 第7题：

    按照（）要求，深入推进建家活动。

    • A、组织健全
    • B、维权到位
    • C、工作规范
    • D、作用明显
    • E、职工信赖

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    如何创建学习型组织？


    正确答案: 1.学习型组织就是在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织。学习型组织具有如下五个基本特征：
    （1）存在一个大家一致赞成的共同的愿景。
    （2）人们能够摒弃其原有的思考方式，以及解决问题或执行工作的标准规程。
    （3）组织成员们把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成一个相互联系的系统整体的一部分。
    （4）人们能够打破横向或纵向的界限，彼此公开地进行交流，而无须顾虑会受到批评或者
    惩罚。
    （5）为了一起工作以达到组织的共同愿景，人们能够升华其个人利益和牺牲部门的利益以
    服从组织的整体目标。

  • 第9题：

    培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。

    • A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者
    • B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者
    • C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者
    • D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者
    • E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    公司要求大力开展班组“创争”活动，“创争”活动指的是（）。

    • A、创建学习型组织、争做知识型员工
    • B、创建先进班组、争做标兵员工
    • C、创建学习型组织、争做标兵员工
    • D、创建先进班组、争做知识型员工

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）。
    A

    创建学习型组织工作的设计者

    B

    创建学习型组织工作的具体组织者

    C

    创建学习型组织工作的亲身实践者

    D

    创建学习型组织工作的观望者

    E

    创建学习型组织工作的描绘者


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    知识型企业的核心活动是学习、研究与开发，因此，知识型企业往往是一个学习型组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（ ）员工。

    （A）知识型（B）学习型（C）创新型（D）进取型

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    江西省深入推进创建优秀县级局活动的整体工作要求是什么？


    正确答案: 抓基层、打基础、强素质、树形象、增活力

  • 第15题：

    知识型企业的核心活动是学习、研究与开发，因此，知识型企业往往是一个学习型组织。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。

    • A、工作技能
    • B、职业能力
    • C、职业品质
    • D、学习习惯

    正确答案:D

  • 第17题：

    国家电网公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（）员工。

    • A、知识型
    • B、学习型
    • C、创新型
    • D、进取型

    正确答案:A

  • 第18题：

    全总在工会系统开展的“创争活动”是指（）。

    • A、“创建学习型工会、争做知识型工会干部”
    • B、创建创新型工会、争做学习型工会干部
    • C、创建学习型工会，争做创新型工会干部
    • D、创建学习型工会，争做务实型工会干部

    正确答案:A

  • 第19题：

    2004年全国总工会等九部委决定在全国开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，落实中央关于把（）作为长期的战略任务，满足职工群众日益增强的学习新知识、掌握新技能的迫切愿望。

    • A、提高职工素质
    • B、提高经济效益
    • C、提高核心竞争力

    正确答案:A

  • 第20题：

    学习型组织跟传统企业的根本*区别在于（）

    • A、学习型组织处于主动态
    • B、传统企业处于主动态
    • C、学习型组织比较深入
    • D、传统企业比较深入

    正确答案:A

  • 第21题：

    国家电网公司要求大力开展班组“创争”活动，“创争”活动指的是（）。

    • A、创建学习型组织、争做知识型员工；
    • B、创建先进班组、争做标兵员工；
    • C、创建学习型组织、争做标兵员工；
    • D、创建先进班组、争做知识型员工。

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    学习型组织跟传统企业的根本*区别在于（）
    A

    学习型组织处于主动态

    B

    传统企业处于主动态

    C

    学习型组织比较深入

    D

    传统企业比较深入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是深入开展法治创建活动的重点。
    A

    深入推进法治县（市、区）创建活动

    B

    深入推进法治城市创建活动

    C

    深入推进法治城市、法治县（市、区）创建活动

    D

    深入推进法治城市、法治县创建活动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容